株式会社千葉滌化るの過去求人・中途採用情報

小売業、病院、ビル管理会社など、多くのお客様との 安定したお付き合いにより、幅広いエリアの現場を受注しています。 高品質のサービスにこだわり、お客様満足度を上げることで、 信頼関係を構築し、管理物件を増やしてきました。 この信頼関係を武器に新たなサービスを次々に提供しており 着実に成長を続けています。 このたび山口県内周南市内のゴルフ場で清掃業務・フロント業務を中心に 新事業を始めることとなりました。 こちらのゴルフ場に従事する清掃・フロントスタッフのマネジメントを お任せできる管理者候補を2名募集致します。 ◎同時募集◎ 清掃・フロントスタッフさん募集いたします！

山口県内のゴルフ場の運営や清掃業務、その他県内にあるビル管理等をお任せ。
具体的な仕事内容
＜清掃実務および現場のマネジメント業務＞

■具体的には…
・巡回型の清掃責任者候補
・日常清掃、定期清掃業務(代務が中心)
・パートスタッフのマネジメント
・スタッフの研修及び技術指導
オーナー様やテナントとの折衝業務。

清掃のご依頼に対し、見積書や報告書の作成、
スタッフの手配などをお任せします。
床を磨いたり、ワックスをかけたりといった実際の作業は
清掃スタッフが担当するため、力仕事はありません。

現場責任者として経験を積んだあとは品質管理スタッフとして
当社が受託している施設全体のマネジメントをお任せいたします。

――＜担当する建物は？＞
山口県内のゴルフ場での運営や清掃業務、その他県内にあるビル管理等

――＜普段の仕事内容は？＞
清掃やフロント業務は従業員が行いますので、
基本的には事務やバックオフィス系のお仕事でございます。
従業員の教育や育成、モチベーション管理やフォローなどを
お任せします。


何か問題などが起きた時に先方にお話をしに行くこともございますが
すでに関係性が築けている馴染みのお客様なので頻度も少ないです。

もちろん、研修制度も充実しています。安心してください！
フロントでは、英語を使う機会もあります！

◎同時募集◎
清掃・フロントスタッフさん
・県内の施設等の清掃を担当していただける方！

・ゴルフ場などのフロントで働ける方！

◎18歳～60歳までの方活躍中！！

チーム／組織構成
＜一緒に仕事をするスタッフは？＞
約5名のフロントスタッフに10名の清掃スタッフの他、
協力会社のスタッフも管理します！

★人をまとめることができる方　◎学歴不問　◎清掃責任者の経験がある方歓迎!!
【応募要件】
◎学歴不問
◎普通自動車免許



【歓迎条件】
◎未経験の方も歓迎いたします
◎柔軟な対応ができる方
◎周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方
◎U・Iターンできる方歓迎！一緒に山口県で働きましょう！
◎リーダーになりたい方

事業所は
山口県　周南市　徳山駅周辺になる予定です。　


勤務地に関しましては、
山口県内のゴルフ場、病院、スーパー等様々な場所での勤務となります。
徳山駅周辺

8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
※日によっては、早く終わる場合有り。
その場合でも、日給に変動はございません。
残業があった場合、お夜食手当も出ます。

正社員

日給　8,000円～
※月収例　200,000円～（月25日稼働の場合)
（一律手当含む）

※試用期間(3ヵ月)あり
日給　7,000円～
※月収例　175,000円～（月25日稼働の場合)
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※幹部候補の方は、上記記載金額＋手当等が付きます。
　給与詳細につきましては、会社説明会の際に詳しく説明させていただきます。

～給与例モデルケース～
幹部候補入社2年目
日給16,000円×25（25日稼働の場合）
※月収400,000円

同時募集！！
清掃・受付
アルバイト・パートさん
時給1000円～

■昇給
年1回
■社員の年収例
幹部候補　2年目
（月収）400,000円×12(ヵ月）
年収4800,000円

通勤手当 / 残業手当 / 休日勤務手当 / 夜勤手当 / 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険/お夜食手当
※正社員登用後・・・役職/家族/住宅/資格手当有り

＜休日・休暇＞
・月6～10日休み
・月20日～25日勤務
夜勤状況に合わせて勤務日数も変わります。

弊社入社後、教えることは仕事ではありません。
社長から一番最初に教わることは、ゴルフをはじめとする
最上級の【遊び】です。

【遊び】からは様々なことが学べます。
コミュニケーション能力や気遣い、勝負の勝ち方であったり
働く意義や人脈などなど。
仕事でも必要な様々な知識や経験、ツールを得ることができます。

弊社の社長も遊びの中から学びそして成功してきました。
同じようなマインドの従業員を採用しゆくゆくは右腕として、
育てていきたいと考えております。

「遊びたいから、仕事をする」
働く理由があるからこそ頑張れる!
そのために社長はまず最上級の遊びを教えてくれるのです!