株式会社エスアンドエフの過去求人・中途採用情報

正社員として、将来を担っていいただける方を募集しています。 大手スイミングクラブで、一人ひとりに手が行き届かない、スクール方針が合わない、そう思ったことがある方、まずは見学に来てみませんか？ 「サギヌマスイミングクラブ宮前平」と「サギヌマスイミングクラブ鷺沼」の運営を行っている当社。 「サギヌマスイミングクラブ宮前平」は昭和48年に開業し 長い歴史の中でたくさんの子どもたちに水泳の楽しさを教えてきました。 おかげさまで、2店舗合わせて会員数が3400名を突破。 さらなるサービス向上を目指すため、新たにインストラクターを募集します。

子どもたちに水と触れ合うことや、水泳の楽しさを教えるインストラクターのお仕事です。
具体的な仕事内容
3～6歳の子どもたちを中心とした幼児コースを担当し
子どもたちに泳ぎ方や、水泳の楽しさを教えていただきます。

◆　インストラクターになるために
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半年間はコーチのアシスタントとして、先輩に教え方などを聞きながら、
インストラクターとしての仕事を覚えていただきます。
アシスタント⇒コーチ⇒リーダーコーチ⇒認定員
と、徐々にキャリアアップも目指せます。

◆　まずは水に親しんでもらう
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幼児コースでは、まだ水に顔をつけられない子どもたち。
まずは水に顔をつけるレベルからスタート。
ゆっくり水に慣れていきながら、徐々に顔に水をつけ、
抵抗がなくなったらビート板を使った泳ぎ方を教えていきます。

◆　クロール・平泳ぎなどの指導
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ある程度泳げるようになった子どもたちには
背泳ぎ、クロール、平泳ぎ、バタフライなど
本格的な泳ぎ方の指導もお願いします。

◆　季節ごとのイベントの企画
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当スクールでは、毎年様々なイベントを開催しております。

■夏休みのスイムキャンプ+サマーキャンプ
■冬休みのスノーキャンプ
■ドルフィンフェスティバル　
などのイベントの企画や運営のお仕事もお願いします。

「ドルフィンフェスティバル」は
クラブの全生徒さんを対象とした水泳の記録会や、
屋台を出してちょっとしたお祭りのような
オリジナルのイベントです。

◆ 保護者の方へのサポート
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保護者の方が当クラブに
安心してお子さまを任せられるように
生徒さんの成長や、レッスンの進捗などを
1カ月に1度、保護者の方へ電話で報告します。
進級テストのご案内などもお願いします。

チーム／組織構成
インストラクターの平均年齢は30歳、最年少が20歳、最年長は52歳。
支配人の年齢は33歳です。
現在は、男性が15名、女性が12名、計27名のインストラクターが活躍しています。

【人と話すのが好きな方】スイミングを習ったことがある方／インストラクター未経験者大歓迎
＜必要なスキル＞
スイミングスキルは小学校の時に習っていた程度でOKです。
子どもたちや保護者の方との会話を楽しみながら指導に取り組める方。

＜こんな方大歓迎＞
■勤務時間を少し短くしたいけど、正社員で働きたい方
■子どもと接するのが好きな方
■転勤なく同じ職場で長く働きたい方
■日勤を希望する方
■安定した生活リズムを送りたい方
■自分の趣味を仕事に活かしたい方
■周りを元気にしたいと思う方

第二新卒、インストラクター経験者も歓迎いたします。

(1)サギヌマスイミングクラブ宮前平
　　神奈川県川崎市宮前区土橋7-22-1

(2)サギヌマスイミングクラブ鷺沼
　　神奈川県川崎市宮前区有馬4-3-21

※転勤なし
【アクセス】
(1)東急田園都市線「宮前平駅」より徒歩11分

(2)東急田園都市線「鷺沼駅」より徒歩10分

9:30～22:00（シフト制）　実働8時間

※残業は月1時間程度あり
※1レッスンあたり1時間20分
【シフト例】
・9:30～18:30
・13:00～22:00

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中、月給16万円以上)

月給19万円以上
※経験・能力に応じて、当社規定により決定

■賞与
年2回(8月・12月)

■昇給
年1回(5月)
■社員の年収例
27歳：年収330万円

■交通費規定内支給(月2万円まで)
■社会保険完備
■退職金制度
■私服通勤OK
■引越し支援(相談に応じます)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月3000円/人)
■皆勤手当(月5000円)
■海外合宿、引率
■社員割引(スイミングレッスン:家族は無料/加圧トレーニング割引)
■慰労会(年2回)

＜休日・休暇＞
＜年間休日115日＞

週休2日制(シフトは1年ごとに決定)

■年末年始休暇
■夏季休暇
■ゴールデンウィーク
■プールのメンテナンス期
※上記4回の長期休暇はそれぞれ1週間～10日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

入社した時期に関係なく、インストラクター全員に対する
週に1回の実技研修を実施しています。

「褒める指導・叱る指導」をテーマに体感型のユニークな研修や
仕事上の悩みなどの相談もできる時間となっています。