社会福祉法人愛生館の過去求人・中途採用情報

私たちは、愛知県碧南市を中心に「特別養護老人ホーム」「養護老人ホーム」を運営しています。 また、将来的にこの地域の高齢者が増えることを見こして、 来年4月、特別養護老人ホームを、 愛知県安城市にオープンすることになりました。 新施設オープンにともない、新たな仲間を複数名募集します。 同期の仲間がたくさんできます。 安心してご応募ください。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

【入居者様が自分らしく過ごすためのお手伝い】介護が必要な方の生活サポート、ケアをしていただきます。
具体的な仕事内容
【介護スタッフから見た愛生館の一日】※早番・遅番・夜勤のシフト制

◆日勤（8：45～17：45）
朝は朝礼や夜勤スタッフの引き継ぎから始まります。

その後、入居者様の体調チェックや食事の介助をし、
レクリエーションなどの見守りをしながら、
夕方ごろ、薬を配布したり、介護記録を書いたりして、
夜勤スタッフに引き継ぎます。

交代時間は17：45。残業はほとんどありません。

◆夜勤（16：00～翌9：00）
※2交代制、翌日休み

日勤者や看護師から、今日の出来事を聞きながら仕事を引き継ぎます。

夜間は、仮眠や休憩をはさみながら見回りを行い（3回）、
5：30になったら起床や着替えの介助をします。

着替えの後、朝食の介助をしながら、
日勤スタッフに引き継ぎをして、翌9：00に終了。
（こちらも残業はほとんどありませんし、翌日はお休みです）

【入社後は…】
日勤で、専任の教育担当から仕事を教わります。
介助スキルを学んだり、入居者様の生活リズムや嗜好を覚えながら、
一人ひとりに合わせたケアをしましょう。
日勤に慣れてきたら、夜勤シフトにも挑戦してもらいます（夜勤手当も出ます）。

【豊富なスキルアップ・キャリアプラン制度】
■スキルアップ
介護福祉士などの資格取得のサポートはもちろん、
インセンティブ付の勉強会を開催するなど、
楽しくスキルアップする機会を用意しています。

■キャリアプラン
施設長、相談員、ケアマネージャー、看護師、事務職などへの
キャリアチェンジが可能です。
資格があれば誰にでも機会がありますので、ご相談ください。

チーム／組織構成
当社では、入居者様と近い距離でコミュニケーションが図れるように、
ユニットケア制を採用（1ユニットあたり8名程度で構成）。

日勤は10名、夜勤は20名の入居者様をひとつの「ユニット」としてとらえ、
各ユニットに配置された、顔なじみの介護スタッフが、
一人ひとりの個性や生活リズムを尊重しながら、暮らしをサポートしています。

【ユニットリーダー】
各ユニットのまとめ役としてユニットリーダーがいます。

困った時に声をかけてくれる、頼もしいリーダーです。
月に1度、リーダーとの面談の機会を設けていますので、
なんでも相談してくださいね。

【経験者や有資格者は優遇します】未経験でも無資格でもOK◆学歴不問◆人柄を重視します
介護職経験者や介護福祉士をお持ちの方は、経験を活かしながら働けます。
もちろん未経験・無資格の方でも、一から教えますので心配ありません。
※第二新卒の方も歓迎します

【こんな方と一緒に働きたいです】
■人と話すことが好きな方
■誠実に仕事と向かい合える方
■仲間と協力できる方
■今の資格を活かして成長したい方

人物重視で選考します。
面接時はあなたの人柄を見させていただきたいので、
ぜひ、リラックスしてきてくださいね。

（1）愛知県碧南市鷲林町4-109-1
（2）愛知県安城市福釜町下山81-1

（1）碧南市養護老人ホーム／特別養護老人ホームひまわり
（2）4月オープン予定の新施設

※車通勤OK
※他施設への異動も可能
※U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
【碧南市養護老人ホーム／特別養護老人ホームひまわり】
■名鉄三河線「碧南中央駅」から車で10分
■名鉄西尾線「米津駅」から車で10分
■碧南市内の無料循環バス（くるくるバス）で「天満神社」停留所より徒歩3分

【4月オープン予定の新施設】
国道23号高棚福釜ICより車で1分

【シフト制】基本8:30～17:45／実働8時間
※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※残業はほぼありません。
【シフト例】
■基本 8：30～17：45
■早番 7：00～16：00
■遅番 12：00～21：00
■夜勤 16：20～翌9：20（2交替制、翌日休み）
※夜勤は週に1度、月に平均5回程度。

正社員
試用期間：3カ月
※給与に変更はありません。

【未経験者】月給17万9600円～22万3600円
＜月収例＞1年目：20万5600円～24万9600円／夜勤手当（6500円×4回）含む

【経験者】月給18万3000円～22万7000円　　　　　
＜月収例＞1年目：22万4000円～26万8000円／夜勤手当（6500円×4回）+資格手当（1万5000円）含む
※介護福祉士の資格を持っている場合

■賞与
年2回（2016年度実績：4カ月）

■昇給
年1回

■社会保険完備
■資格手当
■夜勤手当
■残業手当（全額支給）
■通勤交通費（上限5万円/月）
■再雇用制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■時短勤務制度
■院内保育所
■独身寮（ワンルームマンション）
■契約スポーツ施設
■ナガシマスパーランド割引チケット
■コロナ割引チケット
■研修制度
■資格取得サポート制度
例）初任者研修（従業員は全額補助）
　　実務者研修（介護福祉士取得につながる研修）

＜休日・休暇＞
＜年間休日121日＞
■休日（4週8休制）
■有給休暇（入職後即付与：3～10日、次年度：10～20日※繰越有）
■結婚休暇
■服喪休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
※時短勤務制度を利用して院内保育所で子どもを預けている従業員もいます。

＜独自の休暇制度＞
■連続休暇（有休3日＋公休2日）
■季節休暇（特別有休1日＋有休1日）
■アニバーサリー休暇（誕生日など）
■リフレッシュ休暇

■ユースエール企業認定
従業員全体で「有給休暇取得率70％以上」「月の平均残業2.5時間」など、
働きやすい環境を実現した結果、
東海4県の介護分野では他社に先がけて、「ユースエール企業」に認定。

■最新機器で効率化
タブレット記録システム・居室内見守システム・移乗用介護ロボットを導入。
その結果、記録時間の削減、夜勤の精神的負担の軽減、腰痛防止などの業務効率化を実現。

■他施設への異動も可能
私たちが保有する施設は多いので、
大規模施設が合わない、施設の人間関係が合わないといった場合はご相談ください。
小規模施設や別施設への異動など、柔軟に対応します。