GNヒアリングジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

アプリで音質や雑音制御などの調節が可能。最小筐体の本体重量はわずか1g。 他にはないユニークな発想と高度な技術力を駆使して、 革新的でデザイン性にも優れた補聴器を次々と創造するGNヒアリング（本社デンマーク）。 その日本法人である私たちも、聴こえにお困りの方々が、 コミュニケーションを通じて日々を思い通りに過ごすための 良きパートナーとして、大きな信頼を寄せられています。 急速に高齢化が進む中、当社が果たすべき役割はいっそう重要になっています。 こうした期待に、それを上回る提案力でお応えするため、 社内の営業体制を強化いたします。

販売店に対する、自社製品（補聴器・関連ソフトウエア）の情報提供や販売施策の提案などをお任せします。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■大手眼鏡チェーン店や補聴器専門店に対して、
　新製品情報の提供・販売員のトレーニングなど、
　販売店の売上げアップにつながるサポート業務を全般的に担当していただきます。
■すでにおつき合いのある既存顧客へのルートセールスが基本となりますが、
　新規開拓にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。
（別部署に、新規開拓を専門的に行う組織があります）
■1日の平均的な訪問件数は4店舗+アルファです。
■たとえば、関東地区の営業であれば埼玉県と栃木県など、
　メンバー同士でエリアを分けあいながら顧客を担当しています。
■担当する店舗ごとに、補聴器の販売に関してそれぞれニーズや課題があります。
　そうした状況を的確に把握して、最適な販売方法や販促キャンペーン、
　あるいは販売員さん向けの勉強会などを独自に企画・提案する、
　コンサルティング要素の強い営業職といえます。

【営業サポート体制】
■毎日、セールスフォースシステムで上長への営業報告を行っていただきます。
　また週に1回、30分～1時間程度の定期電話会議により、上司と毎週のレビューも実施します。
　それ以外にも、電話やメールによる連絡・相談も随時可能。
　さらに、メンター制度によるフォロー体制も整えています。

【研修について】
■入社後約3週間は、みなとみらい本社にて研修を実施いたします。
　その後も、営業同行やフォローアップ研修などを順次、行っていきます。
■研修カリキュラムは「聴覚に関する知識」・「販売店に対する研修方法の指導」・
「営業スキル指導」ほか、実に多岐にわたります。
■研修後も、まずは先輩との同行営業からスタートしていただきますので、
　他業界から転職される方もご安心ください。

チーム／組織構成
営業社員の中には、元・コーヒーショップ店長や精密機器メーカーの営業など、
全く他業種から転職した人が数多く活躍しています。
メンバーの多くが20代・30代が活躍中の活気溢れる職場です！

【学歴不問】営業職、もしくは販売・サービス職の実務経験をお持ちの方（詳細は下記をご参照ください）
【必須条件】
■法人営業経験、もしくは接客業・販売業など人と接する業務の経験をお持ちの方（3年以上）
■自動車の運転経験ある方（業務で車を使用する機会が多いため、日常生活で自動車の運転に慣れている方を歓迎いたします）

【さらに歓迎されるスキル・経験】
☆自己管理ができる方（直行直帰での営業が基本となるため）
☆基本的なPCスキルをお持ちの方（ワード・エクセル・メールなど）
☆マニュアル通りではなく、自分で工夫して営業・接客した経験をお持ちの方

仙台・東京・大阪・名古屋・広島など全国

■東北地区
※営業エリア：青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県
■関東地区
※営業エリア：群馬県、栃木県、埼玉県、千葉県、茨城県、東京都、神奈川県、静岡県
■中部地区
※営業エリア：愛知県、山梨県、長野県、岐阜県、新潟県、富山県、石川県、福井県
■近畿地区
※営業エリア：福井県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国地区
※営業エリア：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県

★直行直帰が基本となります。
※U・Iターン歓迎します。
＜本社アクセス＞
地下鉄みなとみらい線「みなとみらい駅」4番出口すぐ

9:00～17:30
※事業場外みなし労働時間制
※1日のみなし労働時間7.5時間

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動はありません）

【年収例】
◎400万円（エリアセールスマネージャー）
※固定賞与2.5ヵ月+変動インセンティブ3.0ヵ月

◎600万円（エリアセールスマネージャー）
※固定賞与2.5ヵ月+変動インセンティブ3.0ヵ月

【年収内訳】
基本給12ヵ月+固定賞与2.5ヵ月+変動インセンティブ年4回（標準合計3.0ヵ月）
※賞与は固定、インセンティブは個人目標の達成率に応じて支給いたします。
※標準年収は月給×17.5ヵ月分となります。

月給22万8000円以上
※給与は前職を考慮のうえ、決定いたします。

■賞与
固定賞与年2回（6月・12月）

■昇給
給与見直し年1回（1月）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
※営業の際、車を必要とするエリアはリース車貸与（駐車場代は会社負担）
■PC・iPhone貸与
■退職金制度
■自社製品割引購入制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）
※月4回程度、土日出社あり
祝日・休日出勤の場合、代休を取得していただきます。
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日）

★年間休日122日