株式会社五十嵐商会の過去求人・中途採用情報

株式会社五十嵐商会の募集が終了した求人

【充実の研修体制／経験不問】総合職（営業・整備）※既存のお客様中心

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は、業界トップクラスのシェアを誇る農業機械メーカー「Kubota」の特約店です。お客様である農家の皆さんに行き届いたサービスを提供するため、県内26ヶ所に拠点を展開しています。 8月16日にオープンした亘理営業所に続き、来年6月までに本吉営業所の新設も決定！ますます成長を続けております。今回は、拠点増設に伴う募集です！

仕事内容

【営業】農家さんへのルート営業や機械整備等。【整備】農業用機械の整備。
具体的な仕事内容
【営業】農家さんへの機械や資材のご提案・整備。
　※新規営業はほとんどありません。

＜具体的には＞
◆担当エリアの農家さんを訪ね、お困りごとや機械の調子などを
　お聞きし、状況に合わせて機械や資材の提案・販売
◆その場で対応できる基礎的なメンテナンスや点検・修理
　修理内容によっては整備士を手配したり、新しい機械の導入なども提案します。

＜とある１日のスケジュール＞
8：30　朝礼
8：45　外回りへ出発　　．．．☆午前は農家さんを1軒訪問
12：00　休憩　　　　　．．．☆好きな定食屋で昼食＆一服♪
13：00　外回り　　　　．．．☆午後は農家さんを2軒訪問
16：30　帰社、展示会の準備
17：10　退社

⇒ほぼ外に出ています。1日20～30軒の農家さんを訪問。
⇒事務作業が少ないので、PCなどデスクワークが苦手な方も安心♪

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【整備】トラクター・コンバイン・田植機などの農業用機械の整備。

＜具体的には＞
◆各種小型～大型農機を扱い、点検・メンテ、洗車・修理を行います。

＜とある１日のスケジュール＞
8：30　朝礼
8：45　営業さんとの打ち合わせ
10:00 修理工場での整備業務
12：00　休憩　　
13：00　出張修理
16：30　社内で事務作業
17：10　退社

チーム／組織構成
配属先の営業所にもよりますが、営業所の人数は5～9名程度。
少数精鋭のため、風通しの良さが自慢です。
意見や質問などは、気兼ねなくできると思います。
営業所により若干の雰囲気の違いがあれど、
その営業所でも皆のびのびと働いています。
上の視線を気にすることなく働ける風土があります。

対象となる方

【経験不問】★異業種出身者も多数活躍中！／第二新卒も歓迎！
・高卒以上
・要普通免許（MT）
※経験は問いません！
社内研修・Kubota本部の研修、OJT制度など教育体制も充実！

◎若手～定年近くの方まで幅広い社員が活躍しています。
◎中型・大型免許があれば尚可
◎機械いじりが好きな方は、その技術を活かせます！

選考のポイント

※これまでの経験は関係ありません※
当社では、入社前の経験には関係なく、
入社後のがんばりや実績で公正な評価を行っています。
そのため、新しい人生のスタートといった気持ちでのチャレンジも
大歓迎です！

勤務地

【宮城県内26拠点いずれか／転居を伴う転勤なし／UIターンも歓迎】
★新規営業所、続々OPEN！規模拡大中！
★希望勤務地考慮
★マイカー通勤OK

≪8月OPENしたばかりの新営業所≫
★亘理営業所
★亘理サービスセンター

≪来年6月までにOPEN予定≫
★本吉営業所
（OPENまでは近隣のサービスセンター、営業所での勤務）
■仙台営業所
■仙台南営業所
■仙台西営業所
■仙台北営業所
■吉岡営業所
■鹿島台営業所
■白石営業所
■角田営業所
■丸森営業所
■柴田営業所
■蔵王営業所
■古川営業所
■気仙沼営業所
■気仙沼北営業所
■涌谷営業所
■石巻営業所
■佐沼営業所
■南方営業所
■豊里営業所
■栗駒営業所
■若柳営業所
■岩出山営業所
■加美営業所
■仙台サービスセンター
■宮城中央サービスセンター（三本木）

詳細⇒http://www.igarashi-shoukai.com/eigyousyo.html

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
8:30～17:00
8:30～18:00（月末及び繁忙期）

※繁忙期はありますが、平均すると残業は月10時間以内です。
※繁忙期以外は、ほぼ残業はありません。
　定時帰宅の日も多くあります。
※持ち帰り仕事は一切ありません。

雇用形態

正社員

給与

【実務経験者】
基本給（月給）：
200,000円以上＋時間外手当＋各種手当（インセンティブ含む）

【未経験者】
基本給（月給）：
185,000円以上＋時間外手当＋各種手当（インセンティブ含む）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は厳しいノルマは設けていませんが、頑張りは正当に評価。
　成果はインセンティブとして毎月の給与に反映させます！
　インセンティブだけで月15万円になる社員も！

【年収例】
650万円／【営業】　
45歳（入社20年目）　月給29万円＋時間外手当＋各種手当＋賞与

400万円／【営業】　
35歳（入社3年目）　月給21万円＋時間外手当＋各種手当＋賞与

300万円／【営業】　　
24歳（入社2年目）　月給19万円＋時間外手当＋各種手当＋賞与

300万円／【整備】
24歳（入社2年目）　月給18.5万円+時間外手当+業績手当+賞与

350万円／【整備】
35歳（入社3年目）　月給22万円＋時間外手当+業績手当+賞与

■賞与
年2回(6月・12月、2～2.5ヶ月分)

■昇給
年2回※【年齢・社歴】【業績】の合計2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■車通勤可
■退職金制度
■社員旅行年1～2回　＊実績／福岡、北海道等＊
■福利厚生クラブ加入有
■資格取得支援制度有（資格取得費用全額負担）

＜諸手当＞
通勤手当
時間外手当
業績手当（～10万円/月）
家族手当（3,000円～18,000円/月）
資格手当（1,500円～30,000円/1資格）
引越しに伴う手当（上限10万円）
全社達成褒賞（最大5万円）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日を中心とした会社カレンダーによる）
≪年間休日100日≫
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
◎年によりますが、10日前後の長期連休もあります◎

キャリアパス

実績次第でどんどんキャリアUP・給与UPが望めます！
役職者のポジションもしっかり用意しております。
年齢・社歴は関係なく抜擢の可能性があるので、
役職者は30代の若手もいれば60代のベテランまで様々。
最短で1年目に役職者になるケースもあります。

※一般職⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長代理⇒
課長⇒副部長⇒部長⇒取締役