株式会社ローソンの過去求人・中途採用情報

全国に13,111店舗（2017年2月末現在）のコンビニエンスストア（CVS）を展開し、 業界トップクラスの売り上げ規模を誇るローソン。 「マチ」という小商圏を重視することで他社との差別化を図り、 地域に寄り添ったサービスで、お客様に支持される企業を目指しています。 ローソンが誕生してから40年。 その間に、マチ（地域）とライフスタイルは大きく変化しました。 私たちはその変化に対応し、自らのサービスも進化するべく、 CVSにおける新しいビジネスモデルをつくろうとしています。 そんな新しい取り組みを店舗に導入し、店舗経営を支援していくため、 スーバーバイザー（SV）を募集いたします。

スーパーバイザー（SV）候補として企画を提案し、加盟店の経営指導を行います。
具体的な仕事内容
◆自分のマチで企画する SV（スーパーバイザー）とは、どんな仕事？
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担当店舗の売上拡大や地元に愛されるお店づくりのため、
加盟店オーナーさんのフォローや、店舗運営のコンサルティングを行います。
オーナーさんと課題を共有しながら、
商品の品揃えや棚割り、販促キャンペーンの企画などを提案。
「マチ」「地域特性」を意識し、
現場発信のきめ細やかな提案ができることが、当社SV職の特徴です。


◆入社からのキャリアパスは？
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▼入社半年：店舗勤務（店舗担当社員～店長）
SVになった際、実体験に基づいたコンサルティングをするために、
現場経験を積んでいただきます。
ローソン直営店にてCVSの基本業務である、
接客・販売・仕入れ・売上管理・スタッフマネジメントなど、
運営・経営のスキルを磨きます。

▼入社半年～1年：アシスタントスーパーバイザー
SVをサポートしながら
加盟店指導に関するFCビジネスなどを習得していただきます。

▼入社1年～1年半：SV登用
SVとして企画の提案を重ね、オーナーと共に売り上げ拡大を目指します。

※上記ステップはあくまで一例であり、個人の業務評価により変動します。


◆豊富な会員データを活用し、新たな企画を打ち立てる
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会員数8000万人を超えるポイントカードサービス「Pontaカード」には、
豊富なデータが蓄積されています。
このデータと個店のPOSデータを活用し、
顧客属性や購買傾向について詳細な分析を実施。
データを活かし、売り上げ拡大や業務改革に繋がる企画を打ち立ててください。

チーム／組織構成
全国の各支店のいずれかに配属になります。
SVは全国に1000名以上おり、中途入社者も多数活躍中。

仕事は一人で進めますが、
定期的に行われる支店ミーティングなどを通し、
チームとして仕事をしながら、業務を進めることができます。

【高卒以上】未経験者歓迎／35歳まで　※要普免
■主体的に行動できる方
■物事を論理的に考えられる方
■顧客志向で物事を考えられる方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

全国一斉募集！
※初任地は希望を考慮の上いたします。

北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄

（北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉・
千葉・東京・神奈川・新潟・山梨・長野・富山・石川・福井・岐阜・静岡・愛知・
三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・
徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）

※U・Iターン歓迎
※転勤は当面ありませんが、キャリアアップやキャリアチェンジなどに伴い転勤が発生する可能性があります。

9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

※店舗勤務時はシフト制
0:00～24:00（所定労働時間 7時間45分、休憩 60分）

正社員
試用期間：3カ月
※その間、給与・待遇に差異はありません。

月給21万円以上
※年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇

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【年収例】
437万円／25歳　ＡＳＶ　月給27万9100円　＊賞与、及び手当含む、独身・東京勤務の場合
641万円／30歳　ＳＶ　月給39万8200円　＊賞与、及び手当含む、扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合
689万円／35歳　ＳＶ　月給43万8200円　＊賞与、及び手当含む、扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合
888万円／40歳　支店長　年俸制　扶養（配偶者有り、子供1人）東京勤務の場合

■賞与
年2回

■昇給
随時

■交通費全額支給
■社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■法定外労災保険
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■社宅制度
■再雇用制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■災害補償
■短期間育児休暇制度(94名取得中)
■育児時間短縮勤務制度、看護・介護短縮勤務制度
■会員制スポーツ・レジャー施設/旅館・ホテル

＜休日・休暇＞
■週休2日制（※基本的に土日休み）
■連続休日（年2回、各4日）
■年次有給休暇（初年度10日）
※年2回、サマーホリデー・ウィンターホリデーとして7連休取得
（内訳：連続休日4日・週休2日・有休1日）
■特別休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年2週間、勤続20年3週間）
■育児・介護休暇制度
■メモリアル休暇（誕生日や結婚記念日など）

※年間休日112日

「第４のインフラ」とも言える存在になったCVS。
業界全体の売り上げは10兆円以上。
ローソンも40年連続で増収増益を達成しています。
他にも…

◎チェーン全店の売上高 約2兆円！
◎営業利益737億円！
◎店舗で働くクルーの人数 約20万人！
◎国内店舗数 約1万3,000店！
◎取扱いアイテム数 約3500品目！

ローソンはこれからも成長し続けます。

当社のことをより深くご理解いただけるセミナーと面談がセットになった
説明会を実施いたします！

【日程】
毎週火曜日・木曜日19:00～21:00

【場所】
パーソルキャリア株式会社
丸の内第二オフィス

【当日の内容】
・セミナー（業界・企業・職種説明）
・個別面談（質疑応答中心）

【持ち物】
・メモが取れるもの
・筆記用具

※エントリー・書類選考後の参加となります。

【エントリー】
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【書類選考】
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【説明会】
業界の動向やSV職の業務内容について、詳しくご説明します。
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【1次面接】
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【最終面接】
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【内定】