興亜開発株式会社

建設コンサルタント

東京都江東区新大橋1-8-2新大橋リバーサイドビル101 4F

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4拠点で募集/地盤調査(土質・地質)などの技術者/経験者・未経験者の同時募集

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

創業以来60年以上にわたり、「土」と「水」に関する調査技術で実績を築き上げてきた当社。 取引先は中央官庁や国内有数の大手企業など、有力なクライアントを多数持ち、 高い評価をいただいています。 土と水の安全が社会的課題となっている今、当社の果たす役割はさらに大きなものとなり、 堅調な業績で躍進を続けています。 そしてこの度、さらなる事業拡大に伴って、4拠点同時募集を行います。

仕事内容

土質調査や地質調査、土壌地下水汚染調査、および浄化工事の技術者として、一連の業務をお任せします
具体的な仕事内容
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◆◇ 仕事の詳細 ◇◆
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各々の案件のスケジューリングから調査実施、レポート作成、納品、
最適なソリューションの提案までが主な業務です。

1.お客様との打ち合わせ

2.受注案件ごとにプロジェクトチームの選定

3.スケジューリング(地質調査~納品まで)

4.下請け業者の選定

5.現地調査の実施・進行管理

6.調査結果のレポート作成

7.最適なソリュ―ションの提供

8.納品

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◆◇ 仕事のポイント◇◆
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◎2~3人が一つのチームを構成し、それぞれの案件を担当します。
 少人数でありながら大規模案件に関わり、プロジェクトを一貫して手掛けられることが、
 この仕事の大きな魅力です。
◎お客様のニーズを的確に把握することが大切になります。
◎当社が最後に作成するレポートは「この地盤は建設可能」という、
 言わばお墨付きを行うものなので、仕事のまとめとして非常に重要です。

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●研修制度とキャリアアップについて●
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未経験の方はOJT研修を基本として、先輩社員がマンツーマンで教え、
1年程度で独り立ちしていただくイメージです。
その後は、社内研修や社外講習会などを通して、
資格取得のバックアップを行っています。

また多彩なキャリアパスが揃っており、
たとえ未経験からのスタートでも5年ほどで現場責任者、
その後社内の管理職も目指せる環境が整っています。

チーム/組織構成
平均年齢は約40歳。
継続雇用を行っているため、長く安定して働ける環境があり、
若手からベテランまでが活躍。中には60代以上の社員もイキイキと働いています!

対象となる方

【年齢不問/要普免(AT限定可)】 経験者の方・未経験者の方を同時募集します!
★普通自動車運転免許は必須です。

【経験者の方】
地盤調査または土壌・地下水汚染調査の実務経験をお持ちの方。

【未経験の方】
地質・土木・環境系の学部を修了者。または同等の知識をお持ちの方。

≪以下の資格をお持ちの方は、加給優遇します≫
◎技術士(土質および基礎、地質)
◎RCCM
◎地質調査技士
◎土壌汚染調査技術管理者
◎1級土木施工管理技士 など

≪以下のような方を歓迎します≫
◎コミュニケーション能力がある方。
◎専門的な知識・技術をより究めていきたいと考える方。
◎協調性を大切にしながら仕事に取り組める方。

勤務地

本社・関東支店(東京都)、中部支店(愛知県)、中国四国支店(岡山県)、
九州支店(福岡県)での募集となります。

※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎。

【アドレス】
本社・関東支店/東京都墨田区江東橋5-3-13
中部支店/愛知県名古屋市天白区井口2-407
中国四国支店/岡山県岡山市北区今1-7-11 西岡山セントラルビル
九州支店/福岡県福岡市南区井尻3-12-33 アンビエント井尻1F

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間/7時間30分、休憩/60分)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月

給与

【経験者】月給33万円~47万円
【未経験者】月給23万円~

※時間外手当・住宅手当・家族手当・資格手当などは別途支給。
※資格・経験などを考慮の上、同社規定により優遇します。

■賞与
年2回 ※業績により決算賞与支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例600万円(40歳)
年収例450万円(30歳)

待遇・福利厚生・各種制度

◎各種社会保険完備
◎通勤費(上限5万円/月)
◎住宅手当1万2000円~3万円(等級、地域、独身・扶養による)
◎家族手当(配偶者1万2000円、1子8000円、2子4000円、3子2000円)
◎公的資格手当(技術士2万円・RCCM 1万円・地質調査技士5000円・土壌汚染調査技術管理者1万円・
1級土木施工管理技士4000円・測量士3000円・運転手当3000円、複数は上限4万円)
など

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日122日】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(初年度12日、最大20日、1年に限って繰越可)
・特別休暇
・夏季休暇(7月から9月の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日から1月3日、6日間)
・慶弔休暇

手厚い待遇制度で社員をサポートしています

・毎年全国技術発表会(優秀発表賞)
・技術者育成研修、講習会参加
・社内旅行会、イベントなどあり
・慶弔見舞金制度
・社員弔慰金・高度障害見舞金200万円
・労災上乗せ補償金2000万円
・団体保険加入制度
・社員表彰制度(毎年)
・休職制度(私傷病等による場合は3カ月給与支給)
・育児休業・介護休業規程
・社員持株会
・入寮制度(通勤が難しい場合要相談)


出典:doda求人情報(2017/9/7〜2017/10/4)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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