株式会社パソナフォスターの過去求人・中途採用情報

昨今の労働者不足と謳われている中、多様な働き方やスタイルに合わせた新たな仕組み作りへの需要が拡大しています。 パソナフォスターは、民間企業で初めて保育事業に参入しワークライフバランスを推進することを目的とした、 関東を中心に50以上の施設の設置・運営をしている会社です。 人材業界のリーディングカンパニーであるパソナグループの強みを活かし、保育事業の更なる成長を目指しています。 今回は、来年8施設の設置が決定しているため、施設運営管理のポジションを増員する予定です。 保育事業拡大にとっては不可欠なポジションの募集となります。 「子どもが好き」この想いは当社で働く上で重要な要素の一つです。

パソナフォスターが運営する保育・学童施設の運営管理業務を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
当社は働く女性をキーワードとして、0歳から18歳の子どもを対象としている事業を展開。
「保育・学童施設の運営管理」または、「託児サービスの運営担当」いずれかの仕事をお願いします。

◆施設の運営管理◆
約4～5施設の保育園・学童施設を担当し、定期的に施設を巡回。
園長に日々の園の様子などをヒアリング、保育士・子どもの様子を見たり、
施設が安全に運営するためのサポートをしていきます。

【具体的には】
◎当社が運営している保育・学童施設の定期巡回
◎自治体・企業担当者との折衝・調整
◎各種申請手続き
◎施設職員の労務管理、個別サポート、面談・指導

★1日の主な業務
・自治体・企業担当者との電話・メールでのやり取り
・施設の課題対応・スタッフフォロー
・備品管理
・スタッフの採用関係業務
・予算管理

◆託児サービス運営担当◆
自治体が運営する公共施設や住宅展示場などにおいて子どもを預ける場を
提供する仕事。
託児サービスの運営から、当日の全体管理まで一連の流れをお任せします。

【具体的には】
◎スタッフの人数・備品・当日の流れなどを整理
◎スタッフへの業務指示書等を作成
◎各種備品の手配
◎お客様とスタッフへの連絡
※当日現場に顔を出すことも週に2回程度。
また、当日急きょスタッフが足りなくなったときは、
応援要員として現場に入りお子様のお預かり対応をしていただきます。

チーム／組織構成
【配属先組織】
◆保育支援チーム（8名／2チーム）
◆児童支援チーム（5名／1チーム）

各チームのチーム長は30代～40代半ば。
メンバーは20代～30代を中心に活躍している組織です。

【短大卒以上／年齢不問】深耕営業をしてきた経験がある方！保育業界、未経験者歓迎！
【必須条件】
◎短大卒以上

【施設運営担当の求めるスキル】
◎営業経験（深耕営業中心）
◎人材業界・教育業界での顧客折衝経験
◎店舗管理経験（業態問わず）
◎プロジェクトマネジメントスキル
◎PCスキル（Word Excel Powerpoint）

【託児サービス運営担当の求めるスキル】
◎コミュニケーション能力
◎保育士・幼稚園教員資格
◎営業経験

【以下の志向性を持っている方を歓迎します！】
◎子どもが好きな方
◎スピード感を持って主体的に行動できる方
◎柔軟に考え行動できる方
◎保育業界を変えたいという想いのある方

【本社】
東京都千代田区大手町2－6－2
【最寄駅：東京メトロ線 大手町駅】

9:00～18:00（休憩時間1時間）

契約社員
契約期間1年間
※経験や評価によっては正社員スタートの可能性があります。
（正社員登用有）

月給24万円以上（営業手当含む）
※経験・能力・前職等を踏まえて決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
●年収450万円（入社5年目／リーダー）
●年収550万円（入社8年目／チーム長）

◆社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆営業手当
◆育児・介護休業制度
◆ベネフィット・ワン利用
◆カフェテリアプラン
◆株株会
◆積立貯蓄制度・財形制度
◆特別勤務制度
◆ドリカム休職制度
◆各種保険団体取扱い

＜休日・休暇＞
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆特別休暇（結婚休暇、忌引休暇）
◆産前産後休暇（実績あり）
◆育児・介護看護休暇
◆MY DAY休暇（誕生日休暇）
◆リフレッシュ休暇（特別休暇＋年次有給休暇で年間最大9連休取得可能）
◆チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
◆マイケアデー（健康診断日の半日有休取得奨励）