新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

現在、約280教室ある個別指導塾「個別指導キャンパス」を 【3年以内に400教室、15年以内に2500教室】へ拡大していきます。 ドミナント戦略で関西圏、愛知県、愛媛県を中心に出店を進めていくので、 地域に腰を据えて取り組めることも特徴です。

教室マネージャーとして、教室の運営および経営を担当。将来は教務企画・経営企画へキャリアチェンジ可能！
具体的な仕事内容
■講師陣の育成、指導
■経費、物品等の管理
■進路相談、保護者面談会
■ごくまれに教務を担当（1～2割程度）　※指導方法をマニュアル化しています。

＜1日の流れ＞
◎13:00／出社（地域本部へ出勤）
　↓会議、事務処理　など（業務後、ランチ交流会をすることも！）
◎16:00／教室オープン
　↓生徒・保護者とコミュニケーション、講師とのミーティングなど管理業務
◎22:00／生徒のお見送り、業務終了報告後、退社

＜教室では、運営に集中します＞
事務処理を地域本部でおこなうのは、
教室に着いたら生徒、講師の管理に集中するためです。
講師から日々状況を確認することが、生徒と講師のモチベーションアップに直結。
講師の管理が教室運営の要にもなってくるため、密度高くコミュニケーションをとっていきます。

＜充実の研修&バックアップ！＞
▼基礎研修（座学）／2週間
　まずは当社の事業やサービスの特徴、基本業務からじっくりと習得。
▼実務研修（OJT）／2週間
　配属先でリーダーや先輩の教室マネージャーのもと、
　実践的に業務をおこないながら運営業務を学びます。
▼その後、徐々に1～2校を担当。

※運営業務、カリキュラムのつくり方、講師の指導方法まで
　すべてにマニュアルが整っています！

※地域本部では毎日進捗確認や情報交換を実施。
　また、教室で不明や疑問があればすぐに電話で問い合わせが可能です。
　必要であれば先輩や上長が一緒に教室へ行きます。

チーム／組織構成
＜平均年齢29.7歳＞
アパレルショップの販売員や食品の営業職など、
異業界出身の未経験者が多数活躍しています。

＜将来のキャリアパス＞
マネジメント職のほか、プロモーションを企画する経営企画・教務企画など、
教室に限定せずキャリアアップが可能です。
※希望者は、教室マネージャーを続けることができます。
■教室マネージャー（2年）→リーダー（1年）→教務課 課長（現在）
■教室マネージャー（6カ月）→リーダー（6カ月）→ブロック長代理（現在）
■教室マネージャー（2年）→運営本部 経理担当（現在）

★大卒以上　★38歳までの方　★経験不問　★人物重視の採用です！
ご経験や知識は一切問いません。
子どもたちの成長やご自身の成長に興味のある方、
他にはないチャレンジをしている当社に共感いただけた方は
ぜひご応募ください。

※英語スキルをお持ちの方は活かせます（必須ではありません！）

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛知、愛媛の各拠点
※U・Iターン歓迎、勤務地は希望や現住所を考慮します（地域限定職）
※ご本人の承諾がない限り、原則として転居をともなう転勤はありません。
※地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。

【大阪】大阪市、松原市、八尾市、大東市、東大阪市、門真市、枚方市、
　交野市、四条畷市、寝屋川市、吹田市、茨木市、高槻市、三島郡、
　豊中市、守口市、池田市、箕面市、摂津市、藤井寺市、羽曳野市、
　堺市、柏原市、和泉市、高石市
【京都】京都市、京田辺市、長岡京市、宇治市、向日市、八幡市、城陽市
【兵庫】尼崎市、西宮市、神戸市、川西市、伊丹市
【滋賀】栗東市、大津市、近江八幡市、草津市、守山市、
　野洲市、彦根市、湖南市、東近江市、甲賀市
【奈良】生駒市、奈良市、北葛城郡、香芝市、大和高田市、
　大和郡山市、天理市、生駒郡斑鳩町、橿原市、磯城郡、桜井市
【愛知】名古屋市
【愛媛】松山市

13:00～22:00（シフト制／実働8時間）
※週1回15:30～22:00のシフトあり。
※残業は月平均6～13時間程度

正社員

月給21万円以上
※上記は最低保証額です。

※経験者は月給24万円以上です。
　塾業界、マネジメント、営業など、
　これまでのご経験を総合的に判断して決定します。

※別途、賞与年2回や報奨金年3回、その他各種手当あり。

■賞与
■年2回（2月・9月）

■昇給
■年1回（6月）
■社員の年収例
年収648万円／44歳課長・経験5年／月給42万＋賞与144万円
年収603万円／33歳ブロック長・経験7年／月給37万3000＋賞与156万円
年収374万円／31歳教室長・経験2年／月給26万8000＋賞与52万7000円

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■家族手当（配偶者1万円、子ども1人あたり3000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■役職手当
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）
■調整手当

【育児支援制度】
■育児休暇（1年　※取得実績あり）
■時間短縮制度
■再雇用制度
■介護休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日105日＞
■週休2日制（毎週日曜＋月2～5日）
■祝日
■GW（約7日）
■夏季休暇（約7日）
■年末年始休暇（約7日）
■有給休暇（10日～最大20日／4～6月、9～11月は有給取得奨励月間です！）
■慶弔（特別）休暇
■バースデー休暇
※その他、5日程度の連休取得が可能です。
※休日出勤は原則なし

◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
◎優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
◎人財力100社／2011年～2016年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
◎雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
◎男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
◎若者応援企業／2013年　厚生労働省認定