アサヒサンクリーン株式会社の過去求人・中途採用情報

超高齢社会に突入した日本では、人口の4人に1人が65歳以上の高齢者。 高齢者人口の増大にむけて、益々社会から必要とされるのが介護サービスです。 当社は1974年設立以来、訪問入浴サービスのパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを誇っています。 今回の募集エリアは神奈川全域。 神奈川県内の18事業所にて増員募集します。 介護関連の経験や資格をお持ちの方はもちろん、 まったくの未経験、無資格の方も将来の【マネジメント候補】としてしっかりと育成致しますので、是非ご応募ください。

3名一組のチームにてお客様先に伺い、訪問入浴サービスを提供致します。
具体的な仕事内容
＜介護総合職＞
今までの経験や希望、適性を踏まえて下記のいずれかの業務をご担当頂きます。

▼入浴ヘルパー（無資格・未経験OK）
・洗髪や洗身など入浴介助
・浴槽の設置・撤去を含めた入浴の準備のサポートなど
→女性スタッフ多数活躍中!!

▼入浴オペレーター（未経験OK！要普通自動車免許）
・入浴介助
・訪問先までの車の運転
・浴槽の設置・撤去を含めた入浴の準備など
※チームリーダーとして、チームをまとめる役割です。
※ゆくゆくは管理者や所長としての活躍を期待しています。
→男性スタッフ多数活躍中!!

＜業務環境の改善に力を入れています＞
その一例をご紹介すると・・・
☆介護ロボット「マッスルスーツ」でスタッフの肉体的疲労を軽減！
☆浴槽を軽く！（今まで30キロほどあった浴槽を12キロに）
☆マイクロバブル入浴で手荒れを失くす！（お客様はもちろん、スタッフからも大好評！）

▼1日の流れは・・・
訪問予定のお客様のカルテを確認して準備してから出発。
1日の訪問件数は6～8件を3名一組のチームで回ります。
サービスの時間は約45分。
お客様が入浴によって、気持ちよい時間を過ごせるようサポートします。
事業所に戻ったら、片付けと翌日の準備（カルテの用意など）をします。
だいたい10～15分程度で終わらせて、「お疲れ様でした！」
月間の平均残業時間は20時間以内です。

チーム／組織構成
＜チーム制＞
入浴ヘルパー、入浴オペレーター、看護師の3名一組のチームにて動きます。
現場ではチームワークと気遣いを基本に、活気のある現場です。
スタッフの平均年齢は35歳。毎年新卒も入社するので比較的若いメンバーに囲まれながら働ける環境です。事務所の所長も面白い方が多くて、馴染みやすく働きやすい環境です！

「ありがとう」の一言が、仕事のやりがいだと感じる方／無資格・未経験歓迎！
【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎！
※40歳以下の方限定（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
◎介護業界や介護サービスに興味をお持ちの方
（介護の就業経験や知識、スキルは問いません）

※入浴オペレーターは要普通自動車免許（AT限定可）

▼このような方は歓迎いたします
人と接する事が好きな方
「ありがとう」と人に感謝されることが、仕事のやりがいだと感じる方
もっとお客様に寄り添いたいと考えている方
体を動かすことが好きな方
未経験から正社員で働きたい方
働きながら資格を取りたいと考えている方
介護には資格が必要だと思って諦めていた方
介護は好きだが、夜勤には抵抗がある方

人柄を重視した採用をしております。
是非、面接でお会いしたいと考えておりますので、お気軽にお電話下さい。

神奈川県内の事業所　※希望の勤務地を考慮致します。

横須賀事業所・平塚事業所・藤沢事業所・秦野事業所・海老名事業所・横浜鶴見事業所・保土ヶ谷事業所・港北事業所・横浜旭事業所・横浜緑事業所・横浜泉事業所・荏田事業所・川崎南事業所・川崎事業所・中原事業所・高津事業所・川崎多摩事業所・相模原事業所

・U.Iターン歓迎!!
・転勤は原則有りませんが、希望があれば事業所の変更も可能です。（東北～九州まで全国240以上の拠点があります）
【アクセス】
各事業所へのアクセスは弊社HPでご確認いただけます。
http://www.asahi-sun-clean.co.jp/offices/
◎首都圏の事業所は、ほとんどが最寄り駅より徒歩5～10分程度の好立地です。

8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分

正社員

【月給】214,000円～
【年収例】340万円～600万円

※給与詳細は年齢、経験、能力を十分に考慮します。
資格手当等の諸手当は別途支給となります。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収】管理者340万～,所長430万,ブロック長500万～,エリア長600万～

■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格手当
■家族手当
■精勤手当
■職能手当
■研修制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部会員
■退職金制度

＜休日・休暇＞
月9日休み　（2月のみ8日）
※日曜＋その他※シフト制

有給休暇10日～20日
休日日数107日

年末年始、慶弔休暇、育児・産休休暇、介護休暇

未経験、無資格の方も早く仕事に慣れる事ができるように、
入社したらまずは見学をして頂く事からスタートします。
徐々に片付けや準備など機材の扱い方を学んで頂き、その後に先輩スタッフと共に実際の入浴介助をお願いします。

また、支店での4日間の全体研修もあります。
そこでは、座学(2日間)と訪問入浴の実技マニュアル(2日間)を学んで頂きます。

研修期間の目安は約1ヵ月。その間にサービスの流れを覚えてください。
その後、お客様の名前を覚えたり、お薬の種類や扱いを学んでください。
早い方ですと、研修は2週間で終わる方もいますが、新人さん各々のスピードに合わせて研修をするので安心してください。

メンバー　⇒　リーダー　⇒　管理者　⇒　所長　⇒　ブロック長　⇒エリア長
と、役職が上がっていきます。
現在、神奈川ではブロック長が所長を兼務しているなどもあるので、ポジションに空きはあり、チャンスは豊富!!

また社員は女性の比率が高く、所長やブロック長として活躍している女性も多数います。役職があがっていくと、ライフワークバランスが崩れるのでは？という心配も不要です。