株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

FUKUYAグループは、不動産の売買仲介や新築・リフォームを手がけて50年。 関西で80店余りを展開し、圧倒的な知名度と日本最大級の売買件数を誇ります。 東京には2009年に進出。現在12店舗を運営し、今後2年間でトータル20店舗展開を目指しています。 今回は、現在急拡大中の東京での人材募集です。 最長6か月の研修も用意していますので、業界経験・営業経験は「一切不問」。 多くのチャンスとポストに恵まれた会社で、新たなチャレンジを始めませんか

【100％反響営業(飛び込み営業一切なし)】TVCMや広告を見てご来店されたお客様への不動産提案営業
具体的な仕事内容
◎お客様のご要望やライフスタイルなどを伺い、最適な物件をご提案
◎現地案内→契約→引き渡し→アフターフォローまで、トータルに担当します。

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100％反響型の提案営業です
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TVCM、チラシ、住宅情報誌、HPなどの広告媒体による多種多様なメディア戦略により、
飛び込みや電話営業をしなくても、毎月50～80組のお客様がご来店されます。
営業1人に割り当てられるのは毎月10～15組程度。これまで担当してきたお客様に加えて
新規のお客様の中から月2～3件成約できれば、十分な成果を残せます。

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成約までの業務の流れ（一例）
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ご来店やお問い合わせいただいたお客様からニーズをヒアリングします。
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ニーズに応じた物件情報をピックアップ。
常にお客様にご満足いただける物件を提供するため、
事前準備は何より大切にしています。
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ご来店いただいたお客様へ物件を提案。
興味をお持ちいただけた物件があれば、現地の見学にお連れします。
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希望に叶う物件が見つかった後は、
各種の不動産売買に関する手続きをお手伝いし、成約までサポートします。
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その後はアフターフォロー。既存のお客様から次の依頼をいただくこともあり、
近年ではリフォームの依頼も多くいただいています。

※お客様のご要望によっては提携のファイナンシャルプランナーをご紹介。
　ローンや資産運用など、経済面も支援していきます。

チーム／組織構成
1店舗のメンバーは5名～10名ほど。
平均年齢は34歳、8割以上が未経験で入社し活躍しています。

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過去入社者の前職例
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飲食、美容師、スーパーの店長、電気工事関係など
ほぼ全員が不動産は未経験。ゼロからのスタートでも、充実した研修制度や
小さな成功体験を積み重ねて、不動産売買のプロへと成長しています。

【高卒以上】職務経験不問　39歳までの方　※業界・営業未経験者歓迎　※要普通自動車免許（AT限定可）
経験よりも人柄を重視した採用を行っています。

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

【転居を伴う転勤なし】東京都内の1時間以内で通勤できる店舗
※勤務地は希望を考慮いたします。
　　　　　　　　　
＜2017年7月の府中店に続き、8月には調布店もNEW OPEN！＞
赤羽：北区赤羽1-14-1 Tスクエアビル5F
吉祥寺：武蔵野市吉祥寺本町1-11-9
荻窪：杉並区荻窪5-27-8号 タイガープラザ3 2F
立川：立川市曙町2-13-1号 TK立川ビル8F
石神井公園：練馬区石神井町2-13-17 龍英ビル1F
錦糸町：墨田区江東橋4-25-8オカバ錦糸町ビル4F
八王子：八王子市横山町22-1 エフ・ティビル八王子5F
池袋：豊島区西池袋1-18-6 藤久ビル別館2F
成増：板橋区成増3-13-1 アリエス1F
北千住：足立区千住2-3 吾妻ビル1F
府中：府中市府中町1-8-1 府中駅前ビル4F
調布：調布市小島町1-35-2

10:00～19:00

正社員
試用期間3カ月

【入社から6カ月間（新人期間中）】
月給27万5,000円

【入社後7か月目以降(カスタマーアドバイザー)】
月給24万5000円以上＋販売報酬
※基本給は下がりますが、その分販売報酬を手厚く支給いたします。

【キャリアアップとともに固定給が上がります】
シニアアドバイザー／月給30万～32万円＋販売報酬
アシスタントマネジャー／月給40万～45万円＋販売報酬＋業績報酬

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
500万円／カスタマーアドバイザー経験2年
（月給24万5000円＋販売報酬・賞与260万円）
776万円／シニアアドバイザー経験4年
（月給32万円＋販売報酬・賞与392万円）

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■リゾートトラスト法人会員・保養所
■役職手当
■宅建資格手当（2万円）
■不動産仲介士資格手当（5000円）
■成績優秀者表彰制度
■キャンペーン表彰制度（年3回）
■報奨旅行
■JTBベネフィットほか

＜休日・休暇＞
【年間休日115日】
■完全週休2日制（火・水）
■ＧＷ休暇（5日前後）
■夏期休暇（5日前後）
■年末年始休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■社内研修は年間スケジュールをたてて行っています。
・コンプライアンス研修
・管理職向け研修
・資格取得支援研修（住宅ローンアドバイザー、損害保険資格等）
・役職別研修会
・新人研修（デビュー研修3日間～新人研修（最大6ヶ月に亘って））
・システム研修
・商品研修（リフォーム、火災保険など）

【瀬沼(28歳)／中途入社1年目】
私の前職は、某食品メーカーの営業。地方勤務でしたが神奈川出身ということもあり、いずれは神奈川もしくは東京で働きたいという思いを抱えていました。なので、「東京エリア募集」である点に興味を持ちましたね。また前職では賞与はありましたが、契約毎のインセンティブはなかったため、当社の給与体系（月給＋歩合給）も魅力的でした。

前職業務との違いは、最終消費者であるお客様に直接向き合える仕事である点と、携わる商品の額が桁違いに大きいこと。提供する不動産は何千万円といった商品です。お客様の人生を左右するお買い物に営業として携わることができるのは、やりがいにつながっています。