東京電力ホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 65件あります！

東京電力ホールディングス株式会社の募集が終了した求人

土木系技術職ポジションマッチング（計画・設計・施工監理・保守管理）

募集背景

◆新たな体制づくりに挑んでいます東京電力グループは2016年度からはホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として新たにスタートを切りました。その中で当社は、原子力事故の責任を果たしていくとともに、グループ全体の企業価値向上に挑戦していきます。今回は、電力設備を構成する土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守までを担う土木技術者を募集します。【合同募集企業】東京電力ホールディングス株式会社東京電力フュエル＆パワー株式会社東京電力パワーグリッド株式会社

仕事内容

電力設備を構成する土木構造物の計画・設計・施工監理・保守までの発注者としての業務全般
具体的な仕事内容
電力設備を構成する【土木構造物の計画・設計から施工監理・運用・保守まで】を
設備所有者（発注者）の立場で、土木技術者として担当します。
入社後は、現場第一線の土木系グループへの配属となり、各種プロジェクトや
発電所保守管理に関わる業務からスタートします。

【具体的なプロジェクト例】
■水力：経年設備改修工事、設備・運用改善による発電出力増加、堆砂対策
■火力：石炭ガス化複合発電所（IGCC）等、火力発電所建設工事、ＬＮＧ地下タンク建設工事
■原子力：安全対策設備建設工事、廃炉に向けた環境整備・汚染水対策
■流通：大規模送電線建設工事、都市再開発に付随する地中送電用管路建設工事、
　　　　地中送電用トンネルリニューアル工事
■その他、海外事業開発、再生可能エネルギー事業開発、設備の自然災害・高経年リスク評価及び対策

【あらゆる経験が活かせるフィールドです】
設備の建設に加え、近年は既存設備の維持管理も重要性を増しています。
当社の設備は型式・構造や建設年代、立地条件が多種多様で、それらの特性を踏まえた上で、
将来に亘り安定的かつ安全に、そして経済性も考慮しながら運用することが求められます。

技術者としての経験を活かし、技術的知見、データ分析・経済性評価手法などを駆使し、
社内の様々な分野の専門家や、省庁・自治体等の規制監督機関、
地権者、設計コンサルタント、ゼネコンなど、多くの関係者と協働して業務を推進します。

※全社共通

チーム／組織構成
土木部門では約1,000名程の技術者が活躍中。
社歴や年齢に関わらず、技術に応じたフラットな評価制度が整っています。

◆年１回の＜キャリア面談＞
入社後は、現場第一線の土木グループへの配属となり、各種プロジェクトや
発電所保守管理に関わる業務を担当します。
その後、年に１回の面談を通じて上司と相談しながら、2～3年毎のジョブローテーションで
様々な経験を積み重ねていきます。
将来的には実力次第で、経営企画部門や海外事業などの土木の領域を超えた
キャリアパスの可能性もあります。

対象となる方

【高校卒以上】土木構造物の建設・保守について実務経験をお持ちの方
【歓迎する業務経験】
■土木構造物の調査・計画・設計業務
■土木構造物の施工管理（監理）業務
■土木構造物の修繕・保守管理業務

◎ゼネコン、建設コンサルタント、省庁・自治体・公営企業、インフラ系企業、
プラントエンジニアリング会社等での土木構造物の建設・保守に関わる実務経験を
お持ちの方は特に歓迎します。

勤務地

関東（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県）、
青森県、福島県、新潟県、長野県、岐阜県、山梨県、静岡県

●東京電力ホールディングス株式会社
東京都千代田区内幸町1-1-3

●東京電力フュエル＆パワー株式会社
東京都千代田区内幸町1-5-3

●東京電力パワーグリッド株式会社
東京都千代田区内幸町1-1-3

勤務時間

8：40～17：20
※配属先によりフレックスタイム勤務有（標準労働時間7時間40分）
※残業は月20時間程度（配属先、担当プロジェクトによる）
※全社共通

雇用形態

正社員

給与

月額154,300円以上／年俸額2,031,600円以上

※上記は2017年4月新卒初任給（高卒）です。
※当社は、基本年俸と個人業績年俸から構成される年俸制を採用しています。
　上記の基本年俸（月額）に加え、勤務地・居住地等に応じた手当や、
　各人の業績に応じて個人業績年俸を支給いたします。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※全社共通

■昇給
年1回（4月）
※全社共通
■社員の年収例
年収410万円程度／30歳独身・東京圏勤務の場合
※時間外勤務手当等の手当額は含まず

待遇・福利厚生・各種制度

□各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□通勤手当
□能率手当
□作業手当
□時間外勤務手当
□ライフサイクル手当（住宅手当・家族手当）
□家賃補助
□独身寮・家族寮
□各種財形貯蓄制度
□退職金制度
□社員持株会　他

※全社共通

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日123日

□完全週休2日制（土・日・祝）
□年末年始休暇
□出産休暇
□育児休業
□有給休暇
（勤続期間1年未満：入社日によって2日～15日、
　勤続期間1年以上：20日）
□特別休暇
（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）

※全社共通

各社事業内容

【東京電力ホールディングス株式会社】
・グループ経営管理　・水力・新エネルギー発電事業
・賠償・廃炉・復興推進等・原子力発電事業　等
　
【東京電力フュエル＆パワー株式会社】
・火力発電事業（離島を除く）
・火力発電に係る燃料調達事業、資源開発事業　等
　
【東京電力パワーグリッド株式会社】
・一般送配電事業　等