新日本住設ＷＥＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

2016年に新日本住設株式会社から分社化し、 グループ内で西日本の販売を担っている当社。 安定した事業基盤と個性豊かな人材により事業の拡大を続けており、 今年の6月には福岡支店をOPENしました。 今後は、更なる成長に向けて増員を行ない、 より多くのお客様に当社のサービスをご利用いただけるよう、 新支店の開設を予定します。

太陽光発電システム・オール電化システムのご説明や紹介をお任せします。まずは、PR業務からスタート！
具体的な仕事内容
大手メーカーの「太陽光パネル」「オール電化」「蓄電池」など、
エコで節約につながる住宅設備の提案活動をお任せします。
　※効率的な分業制により、成約率は業界内でも高水準の5割以上！

■業界・職種未経験者でも安心してスタートできる仕事■
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入社後は先輩社員に同行し、サンプル商材やパンフレットを用いたPRを通して
商品知識や仕事の内容を覚えます。
訪問の目的は、お客様と良好な関係性を構築し、商談のアポイントを獲得すること。
そのため、一方的な商品説明や紹介は必要ありません。

仕事に慣れてくると、契約までを担当する業務をお任せします。
営業先にも3～4名のチームで向かうので、
一人で営業するようになっても、分からないことはすぐに相談できます。

■Panasonic「わが家見なおし隊」、SHARP「サンビスタメンバー」の加盟店です■
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当社とメーカー各社様による研修会の情報共有や
定期的な施工研修など5000件を超える実績により、
メーカー各社様と信頼あるお付き合いが続いています。
さらに、信頼と実績のある商品を自社一貫サポートでご提供できるので、
お客様にも自信を持っておすすめすることが可能です。
～1日の仕事の流れ～
■11:30　出社
※メールチェック、朝礼や情報の共有、トークの練習など。
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■13:00　チームメンバーと車で営業エリアへ。仲間とドライブ気分で楽しんでいます。
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■17:00　お客様が家にいる時間にPRを開始！
誠意を持って提案することで、お客様も応えてくれます。
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■20:30で訪問業務終了
営業活動(訪問)は短時間。集中して結果を出して頂けます！
チームで車に乗って帰社して、簡単な事務処理を済ませて退社。

チーム／組織構成
活躍中の社員には、
公務員、カラオケ店店員、美容師などの経験はもちろん、
当社への入社を機に、フリーターから社会人デビューした人も。

さらに、様々な個性を持った社員いるので、
入社後も馴染んでいただきやすいと思います。

【35歳までの方】＜学歴不問＞あなたの意欲を何よりも重視します！！　※未経験・第二新卒歓迎
これまでの職務経験や知識は一切問いません。
人物重視で採用を行なっていますので、
何よりもあなたの意欲を重視して採用します！

【1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】
■素直に一生懸命、業務に取り組める方
■新しいことに挑戦したい、自分を変えたいと思っている方
■チームワークを大切に、楽しく働きたい方
■早期のキャリアアップを実現したい方
■夢や目標が有る方

＜年齢制限の事由：省令3号のイ＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪本社、広島支店、福岡支店のいずれか【U・Iターン歓迎！勤務地100％希望制！】

■大阪本社
　　大阪市中央区南本町1-4-10　StoRK BLDG 8F

■広島支店
　　広島市中区小町2-20　小町メールビル 4F

■福岡支店
　　福岡市博多区博多駅前4丁目36-29　IBセンタービル 3F

【アクセス】
■大阪本社／地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩5分
■広島支店／広島電鉄「袋町」駅より徒歩5分
■福岡支店／JR「博多」駅より徒歩13分

11:30～20:30（実働8時間）
※残業はほぼありません。
※毎日の報告書はアプリで管理するため、PCを使った事務作業はなし
　訪問先から帰社するまでの時間で入力できます！

正社員
※試用期間１ヵ月
　研修期間は日給8500円ですが、成果により初月から月給25万円スタートもありえます！

月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回
※固定残業代40時間分（5万6000円以上）を含む。超過分は別途支給。
　基本的に40時間を超えることはなく、40時間に満たない場合も全額支給します。
※月給額は、入社後の成果に応じて随時昇給します。
※試用期間1カ月中は日給8500円です。
　残業が発生した場合は別途支給します。

★別途、定期的に業績や販売計画に基づく賞金コンテスト有り

■賞与
年3回／5・8・12月インセンティブあり

■昇給
随時
■社員の年収例
年収530万円／月給35万円＋賞与年3回＜26歳・入社2年目＞
年収1080万円／月給50万円＋賞与年3回＜29歳・入社5年目＞
※当社と同給与システムのグループ会社の年収例です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■交通費全額支給
■役職手当
■家賃補助（半額会社負担。引越しが必要な場合は敷金全額・礼金半額会社負担。）
　※借家の方は全員対象
■社員旅行 (実績：2016年 香港・マカオ、2017年 グアム）来期はセブ島で計画中！
■インセンティブ旅行（3～4日の休暇と旅行費を贈呈）

＜休日・休暇＞
■週休2日制
　（毎週日曜＋希望休3日）
　　※土曜休みや4連休の取得も可！
　　⇒完全週休2日制の導入を検討しています！
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇（8日／2016年度実績）
■夏季休暇（6日／2016年度実績）
■GW休暇（5日／2016年度実績）

入社1ヵ月目でも、
「成約5本で10万円、13本で30万円」と
しっかりとインセンティブに反映しています。

その他にも、2ヵ月で11本のご成約をいただければ、チームをまとめるチームリーダーに昇格。
さらに規定の本数ごとに、契約成立までを担当するマネージャーに昇格しています。
マネジメントスキルは、昇格してから身につけられれば大丈夫です！