ドリームビジョン株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は2008年に創業、IT事業・人材事業・クリエイティブ事業の3事業を柱に、 リーマンショックなど創業期の荒波も乗り越え第10期を無事に迎えました。 第2創業期に向け、好調なIT事業においてはおかげさまで、 直取引の上流工程の案件が多数見込める状況です。 エンジニアの雇用創出を創業時のビジョンのひとつとして掲げる中、 1人でも多くのエンジニアを迎え、ともに成長していきたいと考えています。 開発エンジニアは勿論ですが、今後IT事業のメインとなるインフラエンジニアは 特に多くの方のご応募を切望しています。積極採用でお待ちしています！

直取引の大手有名企業の上流案件中心に、チームで常駐してシステム開発・運用、インフラの設計・構築
具体的な仕事内容
大手有名企業中心のクライアント先に常駐し、チーム員として様々な案件携わります。
■サーバー・ネットワークなど、インフラの設計・構築
■オープン・Web系システムの開発、運用
■Android・iPhone向けアプリの設計・開発・運用

高い営業力やクライアントからいただく技術力への信頼の高さから、
案件は常に豊富にある状況で、さらに増加しています。
それだけに、ご自身の適性やスキルにマッチした案件、
興味の強い領域の案件にアサインできる可能性が高いのが魅力です。

◎主な開発実績◎
［ネットワークサーバ設計構築・運用保守］
■主要客先：大手通信会社、大手製造メーカー、流通系、官公庁、金融系他
■OS：UNIX系（Solaris、AIX、HP-UX）、 Linux系、 Windows系 ツール：Lotus Notes、Tivoli、JP1、OpenView他
■業務範囲：設計、構築、運用、管理、保守他

［システム開発］
■主要客先：大手通信会社、大手製造メーカー、官公庁、流通系、金融系、生損保系、ゲーム系他
■開発言語： JAVA、PHP、Perl、 .NET、 C、C#、C++、VB、VBA、COBOL、 PL/SQL他
■DB ：ORACLE、DB2、SQLserver、MYSQL他
■業務範囲：要件定義、設計、実装、テスト、保守、運用他

［WEBシステム開発］
■主要客先：大手通信会社、大手製造メーカー、流通系、金融系、ゲーム系他
■開発言語： PHP / Java / JavaScript (Ajax) / ASP.NET / PerlDB ： MySQL / PostgreSQL / Oracle / SQLserver

チーム／組織構成
現在50名のエンジニアが常駐先である大手有名企業のチーム員として活躍しています。
常駐期間が長いのも特徴で、10年近く同じクライアント先で活躍しているエンジニアがいるほど。
平均でも２,３年以上が中心で腰を据えて安定した環境の中で業務に専念できます。

また、エンジニアに対して営業は担当制を敷いており関係が密なのが特徴。
同じ常駐先に当社のエンジニア仲間がいることも多く、安心して常駐できる環境です。

女性スタッフの比率は25％です。

インフラエンジニア・開発エンジニア経験者／経験年数・案件不問／経験浅大歓迎！
【必須条件】
■インフラエンジニア・開発エンジニアとして1年程度の経験をお持ちの方。
■経験が浅い方も大歓迎いたします！
■３年以上の豊富な経験をお持ちのハイスペックな方も歓迎。スキルや前職を配慮して優遇いたします。
■実務未経験でも資格をお持ちの方は応募可。

【以下のような方はご活躍いただけます！】
■物事に対しての柔軟な考えをお持ちの方
■人とのコミュニケーションを大切にして業務に取り組める方
■常に成長意欲を持って仕事に取り組める方

何より「エンジニアを大切にしてくれる会社」で働きたい方を求めています！

本社および都内23区を中心とする首都圏の各プロジェクト先。
【本社】
東京都中央区日本橋小伝馬町9-10小伝馬町ビル5F

■プロジェクト先：東京都
※U.Iターン歓迎
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」　徒歩1分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
◎月間の平均残業時間は12.5時間。ワークライフバランスを保てます。

正社員／契約社員
※入社後6カ月は契約社員としての勤務となります(契約期間6カ月）。
※正社員を希望される方は、6か月後100％正社員に登用いたします。
※試用期間３カ月

月給35万円以上(経験者）
月給25万円以上(未経験者）

■賞与
年1回（12月）
※業績による決算賞与

■昇給
年1回
※他に年２回以上の個別昇給実績有
■社員の年収例
年収420万円／入社3年目（28歳）・役職／無し　月給30万円
年収650万円／入社9年目（39歳）・役職／マネージャー　月給45万円
年収750万円／入社10年目（50歳）・役職／部長　月給55万円

■社会保険完備
■通勤手当
■時間外手当
■出張手当
■家族扶養手当（配偶者１万円、子５千円）
■役職手当
■アニバーサリー手当
■報奨金制度
■研修制度
■時短勤務制度
■永年勤続表彰※在籍5年報奨金20万円、10年で50万円
■書籍購入補助
■資格取得補助
■食事補助
■社員懇親会補助
■社外福利厚生サービス：ベネフィット・ワン
■会員制リゾート保養施設：セラヴィリゾート泉郷

＜休日・休暇＞
◎年間休日125日◎

■完全週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇※消化率91.7％
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得率100％　復職率100％
■育児休暇※取得率100％　復職率100％
■介護休暇
■長期休暇　最大9日※利用率82％
■アニバーサリー休暇

比較的経験が浅いエンジニアに対しては、豊富な経験を持つ先輩社員がチャットワークを使い
プロジェクトの実状に沿ったきめ細かな指導を行います。
色んな問題に直面した時もスピード感を持って相談できるので安心感が違います。
トレーナーになった先輩社員には会社への報告義務のもとトレーナー手当を支給するなど
会社のスキームとしてしっかり確立された制度です。
基本入社3年目以降の方がトレーナーになっています。

入社3年目未満の社員を対象に社員同士の知識を共有する
「ナレッジシェアミーティング」を定期的に開催。
技術力の向上や見識の拡大を図っています。
対象者が社員の前で自らのナレッジに基づいたプレゼンを行う
年2回のアワードも開催。優秀者は会社から賞金が支給されます。

「会社として世の中のためになることに少しでも貢献したい」という想いから、
社員と会社による慈善事業を推進しています。
7月からスタートしたマッチングギフト制度は、1口100円から希望額を給与から天引きし
基金として積み立てた金額に会社がその倍額を拠出し、
障害者支援施設への寄付や激震災害などに際して、慈善団体などへの寄付を行うもの。
自由参加にも関わらず、入社1年目の社員も含め多くの社員が賛同しています。