東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

東芝デベロップメントエンジニアリングは、様々なデジタル技術を通じて、 人々の暮らしや社会活動に、豊かさと変革を提供する技術者集団です。 常に最先端の技術を習得し、客さまの課題を解決。 東芝グループの枠を超え、便利で安心してお使いいただける製品開発の一翼を担っています。 さらなる事業成長のため、新たなメンバーを募集します。

ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションなどソフトウェアの企画設計開発
具体的な仕事内容
以下いずれかの職務をお任せします。
ポジション別の採用となりますので、選考時にご希望の業務をお教えください。

【1】組込みマイコンファームウェア開発
　・各種装置に組込まれるMPUのファームウェアやドライバソフトウェアの開発
【2】各種制御装置のシステム設計
　・各種機能（回路）ブロック、ソフトウェアを組み合わせ、装置としてまとめ上げる業務
【3】無線端末・無線通信機器の設計・評価
　・無線通信を搭載した機器のソフト開発（IoT製品等）、システム開発
【4】SSD／HDD等ストレージ製品のソフトウェア開発
　・SSD／HDD／SDカードのファームウェア設計、評価及びアプリケーション開発、ツール開発
【5】IoT製品のソフトウェア開発
　・IoT製品の組込みソフトウェア開発設計
【6】車載ソフトウェア開発
　・動力系のECU制御ソフトウェア設計や走行安全システムのソフトウェア設計、評価
【7】画像認識ソフトウェア開発
　・ソフトウェアによる画像認識アルゴリズム開発及び同アルゴリズムを利用した応用製品の開発
【8】ヘルスケア製品の組込みソフトウェア設計
　・ヘルスケア関連の組込みソフトウェア開発、スマートフォン用アプリケーション開発
【9】検査装置のソフトウェア設計
　・検査装置関連を中心とした組込みソフトウェアの設計開発
【10】生産・製造システムの情報システム設計
　・システムのネットワーク、ITシステム構築全般
　・営業フェーズでの提案・企画支援
　・システム構築から、運用管理までのコンサルティング、各種システムの設計、開発、保守
【11】CADソフトウェア設計
　・C++言語を主とするPCB-CAD／CAEツールのソフトウェア開発
【12】業務系アプリケーション開発
　・業務系アプリケーションを中心としたシステム開発

チーム／組織構成
配属先部門により異なります。

【高専卒・大卒・修士修了】ドライバ、ミドルウェア、アプリケーション等ソフトウェアの企画設計開発経験者
各職種のいずれかの経験・知識をお持ちの方

【1】組込み開発経験
【2】プロジェクトマネジメント経験（電気又はソフトウェア）
【3】組込みソフトウェア開発経験
【4】ソフトウェア開発経験
【5】組込みソフトウェア開発経験
【6】車載ソフトウェア開発経験
【7】画像認識技術の開発経験
【8】組込みソフトウェア開発経験
【9】組込みソフトウェア開発経験
【10】基幹系システム(ERP、CRM他)開発経験
【11】ソフトウェア開発経験（C++）
【12】業務系アプリケーションの要件定義、設計経験

■東京都青梅市
■東京都立川市
■東京都府中市
■神奈川県川崎市
■神奈川県横浜市
の各事業所

フレックスタイム制
コアタイム 11:00～14:00／標準労働時間 7時間45分／日

正社員
※試用期間2ヶ月

月給185,000円以上
※経験・能力などを充分考慮の上優遇します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

■通勤手当
■各種社会保険完備
■時間外勤務手当
■住宅費補助
■家賃補助
■次世代育成手当（月1万5000円／人）
■厚生施設／社宅・独身寮、保養所、病院など
■各種制度／退職金、持株会、財産形成貯蓄制度、東芝グループ保険制度など
■各種教育研修（階層別研修、東芝グループ公開講座、公的資格取得奨励制度、
　自己啓発援助制度、育児休業者復職支援教育）
■短時間勤務制度
■退職金
他

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季
■年次有給休暇（18日～24日）
■ステップアップ休暇
■裁判員休暇
■赴任休暇
■結婚休暇
■妊娠保護休暇
■配偶者出産休暇　
■ワイドプラン休暇
■看護休暇
■介護休暇
■忌引休暇
他

◎年間休日126日

募集職種の詳しい情報や当社の雰囲気をお伝えします。
事前予約や履歴書などは不要ですので、お気軽にお越しください。

10月14日（土）　11:00～18:00
水道橋 東京ドームシティ内プリズムホール

◎転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/index.html

次世代育成支援対策推進法にもとづいて行動計画を策定し、
その行動計画に定めた目標を達成するなど、一定の要件を満たした場合、
子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
当社は2007年、この「くるみんマーク」認定企業となりました。
社員の子育てを支援するための様々な仕組みが充実しています。