マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ソフトテックス 

システムインテグレータ(SIer)

愛知県名古屋市千種区今池5-1-5名古屋センタープラザビル4F

株式会社ソフトテックス の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

株式会社ソフトテックス の 募集が終了した求人

PLやPMを目指せるITエンジニア(オープン系/汎用系)/上流工程メイン/若手が多数活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

1984年の設立以来、順調に成長を続け、社員数は200名を突破。 そして現在も、案件は年々増加中。 今回は、さらなる案件拡大と新規顧客獲得にチャレンジするため、 新しい仲間を探しています。 中途入社によるハンデは、まったくありません。 自由な環境を整えて、あなたのことをお待ちしています。

仕事内容

システム設計・ソフトウェア開発をお願いします。
具体的な仕事内容
入社後はプロジェクトチームに入り、先輩社員の指導のもと、
これまでのご経験に合わせて、開発・設計の業務を少しずつお任せしていきます。
徐々にチームのこと、会社、業務のことを覚えてくださいね。
先輩社員もみな面倒見が良く、常にフォローを実施。

ゆくゆくは、PL・PMとして活躍するチャンスがたくさんありますよ!

◆オープン系エンジニア

≪言語≫.NET(C#、ASP、WPF)/JAVA/PHP/iOS
≪開発案件≫物流管理システム/会計システム/販売管理システム/国交省向け防災システム/
新聞社向けメディア情報配信システム/金融系与信管理システム/製造系生産管理システム/
クラウド型各種サービスなど
※一番の注力はAWS、Azure、Bluemix上のサービス開発です。
 多種多様なお客様の提案・設計・開発・保守をチームで行います。

◆汎用系エンジニア

≪言語≫COBOL/RPG
≪開発案件≫大型汎用機システムをIBMi、オープンシステムへ移行するための
提案・システム開発を行います。
上場企業がメインのお客様です。大人数チーム制。

◆組込系エンジニア(東京のみ)

≪言語≫C♯/C++/C
≪開発案件≫国交省向け防災システム(雨量測定、潮位測定、地震など)
少人数チーム制で行い、PLは詳細設計・製造のフェーズも担当します。

※ご経験、ご希望をもとに、どのプロジェクトを担当していただくかを相談します。
 取り扱っている案件の種類は多岐に渡りますので、これまでのご経験を十分に
 活かしていただけるプロジェクトへのアサインを配慮します。

チーム/組織構成
平均年齢は、約39歳です。

プロジェクトの規模によって異なりますが、
1チーム4名~15名程度で開発を実施。

将来は、自分がリーダーとなってチームを導くやりがいを感じていただけると思います。

対象となる方

【経験年数は問いません】システム開発経験をお持ちの方
以下の、いずれかの言語での開発経験をお持ちの方を、特に歓迎します。

[オープン系]
◆.NET系(C#、ASP、WPF)、JAVA、PHP、iOS

[汎用系]
◆COBOL、RPG
◆IBMpowersystemの基本操作知識や開発経験

[汎用系]
◆C#/C++/C

★☆★下記の方にピッタリの環境です★☆★

◆上流工程から開発に携わりたい
◆将来的に、PM、PLとして活躍したい
◆プライベートも充実させたい

◎第二新卒の方も歓迎いたします。

勤務地

名古屋・東京の各エリア
※希望エリアをお聞かせください。
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
※プロジェクト先での勤務の場合あり。

[名古屋エリア]
・愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル4F

[東京エリア]
・東京都台東区上野5-15-14 御徒町CYビル9F
・東京都三鷹市下連雀6-1-1 竹内ビル

勤務時間

9:00~17:45(実働8時間)
※プロジェクトによってはフレックス制あり
 (コアタイム10:00~16:00/標準労働時間8時間)
※残業代は、全額支給します。

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~50万円
※スタート時の給与です。経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※昇給は年1回。昇給基準を設けていますので、目標をしっかり持ってチャレンジしていただけます。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
モデル年収500万円(30歳/SE)

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆賞与(6月、12月)※前年度実績4カ月分
◆退職金制度(入社4年目以降)
◆通勤手当(全額支給)
◆残業手当(全額支給)※月平均18.59h
◆家族手当
◆住宅補助手当
◆地域手当
◆役職手当
◆資格奨励金取得制度
◆育児・介護休暇制度
◆表彰制度(社長賞・部門長・改善活動賞)
◆社員持株会制度
◆キャリアプラン制度
◆階層別研修
◆職種別研修

休日・休暇

<休日・休暇>
★年間休日122日★

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(7日間)
◆有給休暇(取得率65%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇


出典:doda求人情報(2017/10/16〜2017/11/12)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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