株式会社オリエンタルランドの過去求人・中途採用情報

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株式会社オリエンタルランドの募集が終了した求人

テーマパークオペレーション職（スーパーバイザー／ステージマネージャー）

正社員
転勤なし

募集背景

オリエンタルランドは、東京ディズニーリゾート(R)の再開発やキャストが働きがいを感じることができる環境づくりなどを通してハードとソフトの両面からテーマパーク価値の最大化を推進していきます。今回、テーマパークの最前線で、顧客満足の最大化を目指す、テーマパークオペレーション職を募集します。

仕事内容

テーマパークの最前線で顧客満足の最大化に貢献する仕事です。
具体的な仕事内容
【テーマパークオペレーション職（スーパーバイザー）】
東京ディズニーリゾート（R）内の時間帯責任者として、
テーマパーク運営とキャストの指導・育成を通して、
ゲスト満足の最大化と収益の最大化に貢献します。

＜テーマパーク運営＞
開催されているイベントや季節、天候、曜日によって、パークの状況は365日異なります。
そんな中でも変わらず、安全で楽しい体験をゲストにお届けするために、
毎日同じ状態で運営管理していきます。

＜キャストの管理（指導・育成など）＞
直接ゲストと接するキャストが素晴らしいサービスを提供できるように、
指導・育成を行います。
また、キャストが働きやすい環境づくりも行います。
キャスト1人1人のスキルを把握し、よりよいサービスの提供につながるよう、
モチベーションを高めていくことが必要となります。

【テーマパークオペレーション職（ステージマネージャー）】
ステージマネージャーは、エンターテイメントプログラムの公演進行の責任者です。
ショーを安定的に公演すること、ショーのクオリティ維持、
公演中のイレギュラー対応、リハーサルの進行が主な業務です。

＜公演プログラムの進行＞
「パレードショー」や「ステージショー」、「水域ショー」など、
さまざまな公演プログラムに携わります。
また、音響、照明、大道具スタッフや出演者など、複数の職種のスタッフをまとめ、
公演を滞りなく運営していくため、
高いコミュケーション力や調整力、判断力が必要になります。

＜リハーサルの進行＞
公演前には必ずリハーサルを行い、ステージのチェックをしたり、
道具に不備があれば、整備や道具の発注を行います。
当社の社員や外部業者など、多くのスタッフと協力しながら公演準備を行います。

チーム／組織構成
東京ディズニーリゾート（R）のエンターテイメントプログラムは独自性が高いため、
新しく覚えていただくことが多岐に渡ると思いますが、
各種研修制度を充実させていますので、じっくりと学んでいくことができます。
自分が培ってきた経験を活かし、より大きな舞台で成長し、活躍できる環境です。

対象となる方

経験不問：スーパーバイザー／社会人経験3年以上、ステージマネージャー／ショーの公演進行に興味がある方
学歴不問！
未経験者、歓迎です！

【スーパーバイザー】
＜必須＞
◆社会人経験3年以上(雇用形態不問)
＜歓迎＞
◇マネジメント経験（店長、スーパーバイザー、リーダーなどの経験）がある方
◇普通自動車免許をお持ちの方（運営本部のみ）

【ステージマネージャー】
＜必須＞
◆ショーの公演進行に興味がある方、ショー公演のプロフェッショナルになりたい方
＜歓迎＞
◇イベントの運営、進行やディレクターなどの実務経験がある方

勤務地

東京ディズニーリゾート(R)

※千葉県浦安市
※原則、転勤はありません

【スーパーバイザーの配属先について】

選考過程において、本人の希望で配属される本部が決定します。
入社後、本部をまたいだ異動は原則発生いたしません。

◆運営本部
◇アトラクション運営部（アトラクション運営）
◇パークサービス運営部（パーキング・エントランス運営、ショー鑑賞中のゲストの安全確保、清掃）
◇セキュリティ部（警備・防犯）

◆エンターテイメント本部
◇ショー運営部（エンターテイメントプログラム運営）
【ステージマネージャーの配属先について】
◆エンターテイメント本部
◇ショー運営部（エンターテイメントプログラム運営）

＜アクセス＞
JR京葉線「舞浜駅」下車、舞浜駅南口より徒歩10分