株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

◆案件依頼増・エンドユーザー直請案件強化のため、エンジニアを＜8名＞増員募集！ ◆2020年には、社員全員が＜フルスタックチーム＞で活躍できる体制を確立予定！ 「直請案件に挑戦し、キャリアアップ・スキルアップを実現したい」 「生涯現役エンジニアとして、技術の追求に没頭したい」 「マネージメントスキルを磨いて、管理職を目指したい」 「コミュニケーションスキルを磨いて、お客様への提案業務をしたい」 …… 多彩なキャリアパスがある当社だから、あなたの夢を実現できるチャンスが豊富にあります！

Webシステム／スマホアプリ開発　直請・社内受託多数！チームで対応するので、上流から携われる案件多数
具体的な仕事内容
■オープン系・Web系のシステム開発とスマホアプリのうち、
どの分野で一流を目指すか、をあなた自身に選んでいただけます。
■将来的には、「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」
「完成したシステムを運用する」など、さまざまな仕事があります。
　あなたの適性や希望に合うお仕事を担当していただけます。
■成長の近道は、好きなこと、興味があること、やりたいことを仕事にするのこと！　
　就業時間内に業務を離れ、やりたいことに取り組める制度もあります（詳細は下記）。

【　開発案件事例　】
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◆業務支援システム開発
社内基幹システムと連携を行うアプリケーション開発。
Ruby on Railsを用いた、RESTfulなAPI通信を行うことで、定型的な処理の簡略化を可能に。
定期的な業務を行うバッチ機能も備え、顧客の自社業務の半自動化を実現しました。
◎担当範囲　：　要件定義／設計／開発／評価
◎環境　：　CentOS 6.5、Nginx、Puma、MySQL、Rails 4.1、Ruby 2.1、Vagrant、Ansible

◆営業支援社内システム開発
紙ベースで行われていた営業情報管理をシステム化。
これにより、ナレッジ化とリモートでの情報共有が可能となりました。
◎担当範囲　：　要件定義／設計／開発／評価／運用
◎環境　：　Amazon Linux、Nginx、Unicorn、MySQL、Rails 4.0、Ruby 2.0、Vagrant、Ansible

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手が主体となって活躍中。
異職種からの転職者も多数います。

◆社内SNS活用で、社内の報告・連絡・相談、コミュニケーションは非常に良好！
　（下記「社内SNSを有効活用！」もご覧ください！）

◆部活動に参加している社員も多数！
残業が月平均20時間程度と少なく、土日祝休の完全週休2日制と、
プライベートな時間もしっかり確保できます！！
現在、マラソン・ボードゲーム・ボーリングなどの部が活動中。
部員が5名集まれば、会社から正式に「部」として認められ部費も支給されます！

経験が浅い方歓迎！IT業界から離れていたがもう一度挑戦したい・独学などでプログラミングを学んだ方歓迎
以下のどちらかに当てはまる方を募集します。
■何らかのシステム開発の経験がある方（経験年数不問）
または
■学校や独学でプログラミングを学んだが、他職種で就業中の方

※経験が浅い方、ブランクがある方（PG／SEとして活躍後、他職種に就いていた方）も歓迎！

【活かせる知識・スキル・経験】　※必須ではありません
■Ruby、Java、PHP、JavaScriptの知識・開発経験
■スマホアプリの開発経験（Swift、Objective-C）

本社（東京都新宿区）　または東京23区内、神奈川県、千葉県
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社住所：東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F
【本社へのアクセス】
■JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間）　
※プロジェクトにより、異なる場合があります
★残業は1日平均1時間以下・月平均20時間程度になります

正社員
試用期間 6カ月

月給25万円以上
※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します
※実務経験をお持ちの方は内容・年数を考慮します

【中途社員昇給例】
■28歳／入社9カ月で3万円昇給
■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収384万円／24歳 SE／※入社2年目／残業代別途支給
年収552万円／28歳 SE／※入社4年目／残業代別途支給

社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■資格取得支援制度
■キャリアアップのための全社会（月1回）
■Benefy（ベネフィ）加入（総合福利厚生サービス）
■懇親会（月1回）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、忘年会など）
■同好会、クラブ活動支援
■服装自由

＜休日・休暇＞
【年間休日 120日以上】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初回付与日数：12日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

たとえば……
■技術面でわからないことなどがあれば、
　すぐに［アーキテクトチーム］や［ベテラン層］に相談できます
■全社員が見ているので、開発エンジニアだけでなく、
　［インフラエンジニア］からのアドバイスももらえます
■情報共有も活発なので、常に「最新情報」をいち早く入手できます
■チーム間の報告・連絡・相談など、
　コミュニケーションツールとしてとても役立っています
■業務面だけでなく、雑談や趣味の情報交換など、
　社員間のプライベートな交流も活発です！

月に1度、平日午前中に全社員が集まる「全社会」を開催！
◆スキルアップに繋がる「勉強会」
◆一緒に会社を作っていくための「ディスカッション」　などを行っています。

仕事ではまだ経験していないこと、
たとえば、グループワークでのファシリテーター、ブレインストーミングの進め方、
効果的なプレゼンの仕方や提案書の作り方等を、
仲間と一緒に楽しみながら身につけて、実務に活かしていくことができます。

また、全社員でランチを一緒に摂ることで、違うチームのエンジニアとも交流を深めることも可能。
＜まじめな雑談＞から、新しいアイデアが生まれることも！