株式会社アールラーニングの過去求人・中途採用情報

◆案件依頼増・エンドユーザー直請案件強化のため、エンジニアを＜8名＞増員募集！ ◆2020年には、社員全員が＜フルスタックチーム＞で活躍できる体制を確立予定！ 「直請案件に挑戦し、キャリアアップ・スキルアップを実現したい」 「生涯現役エンジニアとして、技術の追求に没頭したい」 「マネージメントスキルを磨いて、管理職を目指したい」 「コミュニケーションスキルを磨いて、お客様への提案業務をしたい」 …… 多彩なキャリアパスがある当社だから、あなたの夢を実現できるチャンスが豊富にあります！

ネットワーク／サーバの設計・構築、運用　直請・社内受託多数！チーム対応だから上流から携われる案件多数
具体的な仕事内容
■当社の教育カリキュラムに参加していただいた後、
　設計や構築、運用など、あなたの希望・適性に合った仕事の実務経験を積んでいただきます。
■将来的には、「顧客のニーズをヒアリングする」「システムをゼロからつくる」
「完成したシステムを運用する」など、さまざまな仕事があります。
■クラウドや仮想化関連の最新技術を使ったプロジェクト も増加中。
　ワンランク上の仕事にもどんどん挑戦できる環境です。
■就業時間中に業務を離れ、やりたいことに挑戦できる制度もあります（詳細は下記）。

【　インフラ案件事例　】
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◆金融機関向けイメージ転送システム仮想化基盤移行
金融機関向けスキャンデータ転送システムの仮想化における
最適な環境への調査提案を行い、システムの移行シナリオを提示。
コストと統合管理を意識した環境の設計構築を実施しました。
◎担当範囲　：　要件定義／調査設計／基本設計／詳細設計／構築／移行／検証

◆認証サーバ・ファイルサーバリプレース環境移行
顧客企業が使用している認証サーバとファイルサーバの保守切れに伴い、
最新版の認証サーバの導入とファイルサーバのデータを移行。
ユーザに全くの影響を及ぼさず、業務の手を止めない移行方式の提案・実行。
機能を追加し、今まで管理出来ていなかったセキュリティパッチを
自動で配信しユーザに適用する仕組みも作成しました。
◎担当範囲　：　要件定義／基本設計／移行設計／詳細設計／構築／移行／運用引継

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手が主体となって活躍中。
異職種からの転職者も多数います。

◆社内SNS活用で、社内の報告・連絡・相談、コミュニケーションは非常に良好！
　（下記「社内SNSを有効活用！」もご覧ください！）

◆部活動に参加している社員も多数！
残業が月平均20時間程度と少なく、土日祝休の完全週休2日制と、
プライベートな時間もしっかり確保できます！！
現在、マラソン・ボードゲーム・ボーリングなどの部が活動中。
部員が5名集まれば、会社から正式に「部」として認められ部費も支給されます！

経験が浅い方も歓迎！　IT業界から離れていたがもう一度挑戦したい方・独学などでITを学んだ方も歓迎！
以下のいずれかに当てはまる方を募集します。
■サーバまたはネットワークの構築経験をお持ちの方（経験年数不問）
■学校や独学でITを学んだが、他職種で就業中の方
■自宅で専用のネットワーク環境、サーバを構築している方

※経験が浅い方、ブランクがある方（インフラエンジニアとして活躍後、他職種に就いていた方）も歓迎！

【活かせる知識・スキル・経験】　※必須ではありません
■VMware・Xenなどによる仮想化ソリューションの経験

本社（東京都新宿区）　または東京23区内、神奈川県、千葉県
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社住所：東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷3F
【本社へのアクセス】
■JR総武線・東京メトロ南北線・丸ノ内線「四ッ谷駅」2番出口より徒歩7分
■東京メトロ丸ノ内線「四谷3丁目駅」3番出口より徒歩4分

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 1時間）　
※プロジェクトにより、異なる場合があります
★残業は1日平均1時間以下・月平均20時間程度になります

正社員
試用期間 6カ月

月給25万円以上
※経験やスキルに応じて、話合いの上で決定します
※実務経験をお持ちの方は内容・年数を考慮します

【中途社員昇給例】
■28歳／入社9カ月で3万円昇給
■34歳／入社10カ月で12万4000円昇給

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収384万円／24歳 インフラエンジニア／※入社2年目／残業代別途支給
年収504万円／28歳 インフラエンジニア／※入社3年目／残業代別途支給

■社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業代全額支給
■確定拠出年金
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種保養施設利用可能）
■資格取得支援制度
■キャリアアップのための全社会（月1回）
■Benefy（ベネフィ）加入（総合福利厚生サービス）
■懇親会（月1回）
■社内イベント多数（お花見、BBQ、忘年会など）
■同好会、クラブ活動支援
■服装自由

＜休日・休暇＞
【年間休日 120日以上】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇（初回付与日数：12日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

たとえば……
■技術面でわからないことなどがあれば、
　すぐに［アーキテクトチーム］や［ベテラン層］に相談できます
■全社員が見ているので、開発エンジニアだけでなく、
　［開発エンジニア］からのアドバイスももらえます
■情報共有も活発なので、常に「最新情報」をいち早く入手できます
■チーム間の報告・連絡・相談など、
　コミュニケーションツールとしてとても役立っています
■業務面だけでなく、雑談や趣味の情報交換など、
　社員間のプライベートな交流も活発です！

月に1度、平日午前中に全社員が集まる「全社会」を開催！
◆スキルアップに繋がる「勉強会」
◆一緒に会社を作っていくための「ディスカッション」　などを行っています。

仕事ではまだ経験していないこと、
たとえば、グループワークでのファシリテーター、ブレインストーミングの進め方、
効果的なプレゼンの仕方や提案書の作り方等を、
仲間と一緒に楽しみながら身につけて、実務に活かしていくことができます。

また、全社員でランチを一緒に摂ることで、違うチームのエンジニアとも交流を深めることも可能。
＜まじめな雑談＞から、新しいアイデアが生まれることも！