株式会社耕文社の過去求人・中途採用情報

株式会社耕文社の募集が終了した求人

未経験歓迎／各種印刷物の提案営業／20代～50代が幅広く活躍／年間休日126日以上／営業定着率90％

募集背景

◎「低コスト＆高い提案力」を実現する充実した社内制作体制。 ◎「高品質」を保証する各分野のエキスパートの在籍。 ◎「短納期」を叶える印刷機の24時間稼働。この3つの強みを活かして、さまざまなニーズに応える幅広い印刷物を手がけています。新規提案に力を入れている当社では、さらに付加価値の高い印刷物を提案していくために、新しい営業スタッフを増員募集します。営業未経験者や他の業界で営業を経験した方も自分の得意分野を活かして活躍中。ぜひ、ご応募ください！

仕事内容

自分の経験や興味のある業界に、カタログ・パンフレット・POP・DMなどを自由に提案してください。
具体的な仕事内容
【あらゆる業界に提案できます】
◆ブライダル業界での経験と知識を活かして、パンフレットなどを提案したい、
音楽が好きだから音楽業界にアプローチしてみよう、
ファッション関係が得意だから、アパレル会社にアポを取ってみよう…。

印刷物は企業活動に必要不可欠なので、あらゆる業界に提案できます。
自分が興味のある業界なら仕事が楽しくなりますし、結果も出やすいもの。
実際、アプローチしたブライダル業界、音楽企業から受注をいただいています。

【総合印刷会社なので、さまざまな商材を提案可能】
◆幅広い印刷物を手掛けているので、アイデアを活かした提案が可能です。

（こんな商材を提案可能）
◎カタログ、パンフレット、チラシ、ポスター
◎手提げ袋、高級包装紙　など
◎ハガキ、封筒、バーコードなどのDM
◎ラベル、ステッカー
◎什器、バインダー、パネル、タペストリーなどのディスプレイ
◎カレンダー、ダイアリー、ノベルティグッズ
◎雑誌、単行本、新聞
◎紙箱、紙器、貼箱のパッケージ

【1回売って終わりではありません】
◆新規開拓したお客様を育てて大きなクライアントにするのも、
営業としての醍醐味です。

チーム／組織構成
【実績次第でスピーディに昇進！】
◆営業部には現在5つの課があります。
当社の特長は、実績に応じて柔軟に組織構成を変えていくこと。

ある営業スタッフが実績をあげ、仕事量が増えてくると、
サポートを一人つけてチームとして仕事に取組みます。
さらに仕事量が増加するに従ってメンバーが加わり、リーダーへと昇格。
それが一つの課へと成長していきます。

こうした仕組みを採用することで、
社員の負担を軽減しながら効率的に業務をこなし、
受注を増やしていくことが可能になります。
また、実力のある人が早く昇進できるのもメリットです。

【20代・30代も活躍中！】
◆営業スタッフの年齢層は幅広いですが、中心は20代・30代です。
年齢の壁のようなものは全くなく、何でもフランクに言い合える、風通しのいい社風です。

対象となる方

【高卒以上】★業界・営業未経験者歓迎　★第二新卒歓迎　★営業経験者（分野・年数不問）優遇
【業界未経験・営業未経験の方も歓迎します！】
◆印刷業界未経験でも他業界での経験を活かせる仕事です。
また、営業未経験でも人と話すのが好きだったり、
お客様のニーズに耳を傾けながら一緒にモノづくりができる方は活躍できます。

◆営業経験者の方、特に商業印刷やパッケージ印刷の営業経験をお持ちの方は優遇します。

【こんな方は歓迎します！】
◎新規開拓が好きな方
◎自分で考えて主体的に働きたい方
◎これまでの経験をもとに営業スキルを磨きたい方
◎自分の仕事の成果をきちんと評価してほしい方
◎ものづくりが好きな方

勤務地

【本社】
東京都品川区西品川1-8-13

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
【アクセス】
◆東急大井町線「下神明駅」より徒歩10分
◆JR各線・りんかい線「大崎駅」より徒歩12分
◆JR京浜東北線・ほか各線「大井町駅」より徒歩14分

勤務時間

8：45～17：45（実働8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員／契約社員
※雇用形態につきましては、これまでの経験やスキルに基づき決定いたします。
※契約社員の方は、6カ月～9カ月の契約期間の後、正社員への登用制度があります。
※契約社員も待遇・福利厚生面は同じです。

給与

◆月給24万円～36万円＋各種報奨金＋年2回賞与
※経験・能力・年齢等を考慮の上、優遇します。
※上記給与には40時間分のみなし残業代（5万7142円～8万5715円）を含みます。
40時間を超える分は追加で支給いたします。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定／年1回
■社員の年収例
【年収例】◆700万円（業界未経験入社／5年目／課長）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
◆交通費支給（月3万円まで）
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆研修制度
　外部研修／ビジネスマナー、印刷の基礎知識
　社内研修／各部署にて実作業研修
◆外部セミナー受講料会社負担
◆社内イベント／
　20代・30代の社員を中心に「スキー」「BBQ」「花見」などを活発に行っています。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日126日以上

完全週休2日制（土・日）

◆祝日
◆夏季休暇（7月～8月の間で3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月4日の7連休）
◆年次有給休暇（平均取得日数8日）
◆慶弔休暇
ほか