株式会社日立ビルシステムの過去求人・中途採用情報

長年に渡り、ビルやマンションといった建造物から駅などの公共施設まで、 幅広い場所で導入されている日立のエレベーターやエスカレーター。 当社は「BUILCARE（ビルケア）」のブランドで 販売から設計・製造、施工、メンテナンスまで、 一貫してお客さまへソリューションサービスを提供してきました。 今後、国内外でのニーズの高まりが予測されており、 組織力強化を目的に、この度大型採用を実施します。 今回は、未経験者も歓迎の募集です。ぜひ積極的にご応募ください。

エレベーター・エスカレーターの新設、保全、修理、リニューアルに関する提案営業をお願いします
具体的な仕事内容
【具体的には】
お任せするのは、エレベーター・エスカレーターの新設、保全、修理、リニューアルに関する提案営業です。
ビルや施設の建設計画をもとに、情報の精査や見積もり作成のための図面作成、
据付・工事やアフターメンテナンスのプランニングまで幅広く携わる仕事です。

担当顧客により、仕事の進め方や期間等は大きく異なります。
例えば、ディベロッパーやゼネコン等をお客様とする大型案件の場合、
開発決定まで10年以上、情報（引き合い）入手から受注まで20年かかることもあります。
期間も長く、それだけ多くのパートナー企業や関係機関と関わる仕事のため、
営業もプロジェクトチームを結成して、チーム内で引継ぎを行いながら、仕事を進めています。

また、市街地の一般的なマンション等の案件では、
図面作成から竣工まで1～2年ほどのサイクルで仕事が進んでいきます。
すでに取引のあるお客様からのリニューアルや新しい案件の依頼なども多数あり、
営業先は、比較的規模の小さなゼネコンや設計事務所が中心です。
一方、首都圏では、個人の設計事務所だけでも2000件以上あり、
ニーズは常に豊富。その分、情報の精査や提案内容に高いレベルが求められます。

チーム／組織構成
提案営業スタッフは現在、全国で約280名です。その中で女性の営業スタッフは30名ほど。
待遇・福利厚生もしっかりと整えているので、結婚している社員も働きやすい環境です。

【高卒以上】第二新卒・未経験者歓迎 ※入社時点でのエレベーター・エスカレーターの知識は不問
＜こんな方を求めています＞
□素直な気持ちで仕事に取り組める方
□お客様に向き合う営業がしたい方
□新しいことに積極的にチャレンジしたいという意欲のある方

●法人営業経験がある方は、活躍いただけます。
●エレベーター業界や不動産管理業界に関する興味・知識をお持ちの方は特に歓迎します。
●営業未経験の方や第二新卒の方も、ぜひ積極的にご応募ください。
　専門知識や営業方法は、入社後に先輩社員がしっかり教えます！

本社（千代田区）および首都圏の支社（横浜市、さいたま市、柏市）
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※将来的に全国転勤の可能性があります。
※U・Iターン歓迎

8:50～17:20

正社員

月給16万1000円以上
※この金額は高卒初任給金額です。
　実際は、経験、年齢、能力を考慮して優遇致します。

■賞与
年2回(6月、12月)

■昇給
年1回（4月）

社会保険完備
時間外勤務手当
フィールド手当
地域手当
扶養手当
通勤手当
財形貯蓄
財形年金
持株会
住宅融資
企業年金基金
独身寮
社宅
家賃補助
年次研修
職能研修
管理者研修(係長、課長等)を実施
国家資格取得のための講座解説・受講料負担
保養施設／直営保養所、会員制保養所及び各種スポーツクラブに加入
体育施設／総合グラウンド、体育館、テニスコート
その他／カフェテリアプラン制度　等

＜休日・休暇＞
※年間休日数127日(2017年度実績)

週休2日制
祝日
年末年始休暇　
年次有給休暇