医療法人錦秀会の過去求人・中途採用情報

開設から60年を迎えた錦秀会。 関西を中心に地域に寄り添い、医療・介護事業で貢献をしてきました。 現在では、7病院2施設を展開し、地域包括ケアや在宅緩和医療など 患者様の方のニーズに応える幅広いサービスを展開、 西日本トップクラスの医療法人へと成長しました。 ますますニーズが高まる看護・介護事業の強化のため 看護補助の増員を決定。 未経験から、しっかりと育成環境を整え、 資格取得、キャリアアップの支援をすることで 長く活躍していただきたいと考えています。

＜未経験でも大丈夫！！＞関西最大級の医療法人での病院内看護補助
具体的な仕事内容
===============
★説明会や職場体験を開催
===============
介護に興味はあるけど、自分にできるか不安…。
そんな方もご安心ください。
錦秀会では介護のお仕事の説明会や
半日の職場体験（インターン）を実施しているので、
不安を解消してから選考に進んで頂けます。
まずはお気軽にお問合せください。

========
★入社後は…
========
配属先の部署で、先輩スタッフとペアを組んで
業務を学ぶ「プリセプター制度」を実施します。

約3カ月間は、一緒に体験しながら
一つひとつのお仕事の意味やコツをしっかりお伝えします。
まずは患者様のお名前を覚えて
コミュニケーションを取ることからはじめてくださいね！

※一人立ちできるまでは日勤のみの勤務となります。
　個人のスピードに合わせての指導になるので安心してください。

慣れてきたら、食事・入浴・排泄の介助や衣服の着脱、病室内の清掃など、
患者様の日常生活のサポートを徐々にお任せしていきます。

※日々の生活サポートの他にも
　患者様の様子を記録に残すデータ管理や
　レクリエーションの企画・実施なども行っています。

チーム／組織構成
==========
★心強いチーム制
==========
基本的に介護は2人1組で行います。
また配属先となる詰所では医師、看護師を含めたチーム体制で
患者様のサポートを行っているため
何か分からないことがあればすぐに相談できて安心。

普段から何でも話せる雰囲気の良さがあり、
お互いの業務も自然とサポートし合いながら働いています。

※チーム人数は詰所にもよりますが
　医師が1～2名、看護師5～6名、看護補助者10名程度の構成です。

学歴不問　◎未経験・第二新卒者歓迎！　◎看護・介護のお仕事に興味のある方大歓迎！
業界経験や職種経験は一切不問！
「誰かの役に立つお仕事がしたい」
「看護・介護業界に興味がある」
「資格をとって一生働ける仕事がしたい」
そんな気持ちをお持ちの方に向いています。

＜希望勤務地考慮します／転勤なし、U・Iターン歓迎＞
■阪和病院／大阪市住吉区南住吉3-3-7
■阪和第二住吉病院／大阪市住吉区帝塚山4-7-8
■阪和第一泉北病院／堺市南区豊田1588番地1
■阪和第二泉北病院／堺市中区深井北町3176番地
＜アクセス＞
■阪和病院／JR阪和線「我孫子町」駅より徒歩約5分
■阪和第二住吉病院／南海高野線「住吉東」駅より徒歩7分、阪堺電車上町線「帝塚山四丁目」より徒歩3分
■阪和第一泉北病院／泉北高速鉄道「泉ヶ丘」駅、JR阪和線「津久野」駅より送迎バスあり
■阪和第二泉北病院／泉北高速鉄道「深井」駅、JR「上野芝」駅より送迎バスあり

【日勤】9:00～17:15 (休憩60分)
【早出】8:00～16:15 (休憩60分)
【遅出】11:45～20:00 (休憩60分)
※残業月5h以下
※業務を覚えるまでは基本的に【日勤】【早出】【遅出】の勤務となります。

【夜勤】16:30～9:30 (休憩150分)※月4回程度

正社員／その他
◎パート勤務も可能◎
1日4時間、週3～4日から勤務OK（時給1050円）

月給17万2000円～
※経験により考慮します。
※【資格手当】1万円（介護福祉士）、5000円（介護実務者研修・ヘルパー1級）、3000円（介護初任者研修・ヘルパー2級）
※【夜勤手当】7000円／回

■賞与
年2回（7月・12月 ）

■昇給
年1回（7月)
■社員の年収例
月収20万円＝月給17万2000円＋夜勤手当（2万8000円／月4回）

■各種社会保険完備
■交通費支給（当法人規定による ）
■ベネフィット・ワン加入（宿泊等が会員特別価格で利用可 ）
■医療費半額補助制度有
■職員食堂有：300円／1食
■退職金制度（勤続3年以上で前払退職手当として支給）
■職場手当（訪問ヘルパーステーション／1万5000円）
■クラブ活動（華道部やヨガ等）

※パート勤務
■保険加入は勤務日数・時間による。ベネフィット・ワン加入と退職金制度無。

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■4週8休制（月8～10日／シフト制）

＜休暇＞
■有給休暇：入職6ヶ月後に13日（初年度）
■特別有給：入職後すぐに1～3日 ※毎年付与
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）