株式会社サンディの過去求人・中途採用情報

日本では珍しい「ボックスストア」を関西、関東で155店舗展開する当社。 梱包会社だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、 「箱のまま食料品を陳列する」スタイルのディスカウントストアを運営しています。 そんな当社は、過剰なサービスを削減することで、 一般的な価格より20～30％安く販売しており、 4人家族で換算すると年間約12万円の出費節約に貢献しています。 現在、年10店舗の出店ペースですが、 今後、年15～20店舗と出店ペースを加速していきます。 そこで、多彩なキャリアと働きやすい環境の中なかで、 店長候補となってくださる方を募集します。

「ドイツ発祥の1円でも安く販売する」ビジネスモデルで業界の常識を変革。
具体的な仕事内容
以下の業務を通じて、業界の常識を変革する店舗マネジメントをお任せします。

＝＝【具体的には】＝＝＝
■食品・菓子・デイリー、いずれかの部門の売場づくりを担当
　※入荷した箱のままでの陳列によりローコストを実現
　※他の社員と協力し、仕入れ・売上を管理
■店舗全体の運営管理
　※定時社員の採用・教育・シフト作成
■売上向上事例の共有
　※担当店舗の成功事例を社内システムで全店舗に向け共有

＝＝【入社後は・・・】＝＝＝
まず、本社にて基本的業務について研修を行った後、
配属先の店舗で1年間のOJTを通して、売場づくりや管理方法を学びます。
また、並行して年に3回、店舗運営やマネジメントの研修を受ける中で、
入社5～6年目くらいでの店長昇格を目指していただきます。
さらに、店長昇格前後には、ドイツでの海外研修を実施するなど、
継続して手厚い研修制度をサポートしていきます。

＝＝【サンディのこだわり】＝＝＝
当社の特徴は、品数の絞り込みやケース単位での陳列し、
過剰なサービスを削減することで、1円でも安くお客様にお届けできる仕組みをとっていること。
それにより、日本の食料品物価を押し下げ、お客様の暮らしを豊かにすることを目指しています。
当面の目標としては、さらに店舗数を拡大し、
ボックスストアが当たり前になることを目指しています。

チーム／組織構成
各店舗ごとに社員2～3名と
年配の方から学生まで幅広い年代の定時社員（パートアルバイト）が20名程度います。

基本的には、社員・定時社員関わらず同じ業務を行い、
各業務に対して店長が目安時間を設定し、作業の効率化を図っています。

業界・職種未経験者、第二新卒歓迎！【高卒以上】＜35歳以下の方＞
【こんな方を歓迎します】
■未経験でも長期のキャリアアップを目指している方
■まずは土台を固め、将来的に多彩なキャリアを築きたい方
■人の役に立つことが好きな方
■周りの人と協力して仕事を進めることが好きな方
■新しいアイデアを考えることが好きな方

【年齢制限の事由：省令3号のイ】
長期勤務によりキャリア形成を図るため

これまでの職務経験に関わらず、人物・意欲重視で採用します！
まずは面接でお話しを伺えればと思います。
ボックスストアという独自のモデルで運営していますので、
サンディならではの強みもお伝えします。

【関西エリア】
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県の『サンディ』直営店店舗
※U・Iターン歓迎
※店長昇格前に数店舗で現場経験を積んでいただきます。


◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください。◆
http://www.sundi.co.jp/shop/

7：00～21：00の間で実働８時間（休憩１時間）／シフト制

正社員

【大卒以上の方】月給22万円以上＋諸手当
【高卒以上の方】月給19万円以上＋諸手当

※上記は最低保障金額です。経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※諸手当には、残業手当・家族手当・役職手当が含まれます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収764万円／40歳 課長職／月給42万5200円＋諸手当＋賞与
年収587万円／31歳 店長職／月給32万1100円＋諸手当＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■残業手当（残業が発生した場合は全額支給）
■役職手当
■団体生命保険制度
■海外研修制度（ドイツ／アメリカ）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■産休・育休取得実績あり

＜休日・休暇＞
■シフト制（月7～11日）
　※月ごとに規定休日日数を確実に消化できるよう調整しています。
■年始休暇（3日間）
■有給休暇
　※年間8日以上の有給取得を奨励しています。
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇

■2016年度実績／5.16ヵ月
■2015年度実績／5.09ヵ月
■2014年度実績／5.02ヵ月
■2013年度実績／4.88ヵ月
■2012年度実績／4.94ヵ月