株式会社ミップ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ミップの過去求人・中途採用情報
株式会社ミップの 募集が終了した求人
SE/PG(100%自社内開発・年間休日124日・賞与4ヶ月分・リーダー候補募集中!)
- 正社員
- 転勤なし
2000年の設立以来、製薬会社や通販会社のお客様をメインに、 WEBサイトやWEBアプリケーションの構築・運用を手掛ける当社。 導入後のフォローの手厚さから、 長期に渡って信頼関係を築けているお客様が多いのが特徴。 また、お客様のクチコミなどでここまで業績を伸ばし、現在もニーズは拡大中! 今回は、当社の強みであるワンストップサービスのさらなる充実や サービスの品質向上、そして案件の増加に伴い、 新たなメンバーを募集することになりました。 ぜひともこの機会に、ご応募いただけますと幸いです。
WEBサイトやアプリケーションの構築・運用などをスキルに合わせてお任せします!
具体的な仕事内容
ホームページ制作サービスや、受発注などに便利な業務システム、
データベースサイトなど、100%自社内開発のさまざまなサイトやシステムを提供している当社。
お任せするのは、お客様の要望に合わせてそれらを新規に構築したり、
カスタマイズしたりするお仕事です。
「こんな機能を実現できないか」「初心者でも使えるようもう少し操作を単純に出来ないか」
などといった声をもとに、「もっとこうすればさらに良くなる」といった提案を組み入れたサイトの構築をお願いします。
―◆――――――
具体的には
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▼プロジェクトごとにプランナーやデザイナーと、
3~5名程度のチームを組み、お客様先を訪問。
開発チームの一員としてお客様の要望をヒアリングし、
大枠の設計を考えていきます。
▼期間は1~2ヶ月の場合もあれば、
1年以上の場合もあります。
規模や難易度にもよりますが、
あなたに合ったプロジェクトを担当していただきます。
チーム/組織構成
案件ごとにプランナーやデザイナーとチームを組み、
開発メンバーの一員として、製薬会社や通販会社などといった
多様なクライアントのシステム構築・運用を手がけるほか、
新規プロジェクトに積極的にも取り組んでいます。
専門卒以上 ◆人物重視の採用です◆派遣や客先常駐SEからの転身歓迎!※規模は不問です。
【こんな経験があれば大歓迎】
⇒Webアプリケーションの開発経験
⇒Ruby,PHPなどで、フレームワークを利用した開発経験
【求めている方の人物像】
⇒チームワークを大切に考えられる方
⇒コミュニケーション力に自信がある方
⇒論理的に考えることができ、それをわかりやすく伝えることが得意な方
⇒相手の立場を理解し、適切な対応ができる方
本社/大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー16F
◎転勤はありません!
◎U・Iターン歓迎!
地下鉄御堂筋線「中津駅」より 徒歩3分
阪急「梅田」より 徒歩8分
9:00~18:00(休憩あり・実働8時間)
※残業時間は月30時間程度です。
※入社4年目以降は全員フレックス制度が利用可能です。
正社員
試用期間3ヶ月あり
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
月給24万円以上
※社内規定により、給与を決定いたします。
【月収例】
27万7000円(28歳)
※残業30時間程度。
※経験や年齢、能力を考慮の上決定いたします。
※別途、時間外手当を支給いたします。
■賞与
年2回(3・9月)
★実績4ヶ月分
■昇給
年1回(9月)
■社員の年収例
33歳(経験10年)/470万円
28歳(経験5年)/430万円
■社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
■交通費支給(月額上限3万円まで)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■健康診断
■社員親睦会
<休日・休暇>
【年間休日124日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇