レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はオフィスビルやレジデンスの用地取得から、企画・設計、営業、その後の管理・メンテナンスまで、 自社で一貫して手掛けている独立系総合不動産会社です。 「自社で設計した建物を所有・賃貸して家賃収入を得る」という経営方針で、安定的な収益性と高い利益率を実現し、 景気の波に左右されやすい不動産業界の中で、毎年安定した業績を重ねています。 今後もさらなる成長を遂げるべく、今回「総合職」を増員募集します。 次世代のコアメンバーとしての活躍を期待しています。 他社で不動産関連業務のご経験のある方は、経験・適性に応じて、 配属部署・キャリアプランを決めていきます。

総合職採用（不動産開発／オフィスビル営業／賃貸レジデンス営業／オフィスビル管理／レジデンス管理）
具体的な仕事内容
【総合職としての募集】
下記いずれかの業務を担当いただきます。
配属は希望を十分に考慮した上で、以下のポジションに配属します。

入社後は座学での研修と並行し、
先輩社員と一緒に仕事の進め方を覚え、約3カ月ほどで独り立ちを想定しています。

＜1＞不動産開発
開発用地の仕入れを行うために、用地取得の社内意思決定に必要な情報を集める業務を行います。情報は直接地権者とのコンタクトや仲介業者、各信託銀行などの広域ネットワークを駆使して入手します。用地取得は根気のいる業務ですが、「自分が携わった土地に建物が建ち、人が集い、地図に残る」そんな感動を最前線で感じられることが醍醐味でもあります。

＜2＞オフィスビル営業
事業所移転や開設を考えている企業様などに対し、オフィスビルを提案する営業です。問い合わせに対してニーズをヒアリングし、それに叶うプランを提案致します。お客様の事業拡大に貢献できるお仕事です。また、ビルの賃貸契約は、時に数億円単位のお金が動くダイナミックな仕事です。

＜3＞賃貸レジデンス営業
住まいを探しているお客様に物件を提案していく業務です。
業務の流れは、提携している仲介会社へ物件の紹介や内見の対応等を行います。
飛び込みやテレアポは行わず、仲介業者様との長期的な関係構築が大切な仕事です。

＜4＞オフィスビル管理
自社所有のオフィスビル管理及び、ビルテナントのサービス対応業務を担当します。
自身の担当物件収支を把握し、収益上昇・管理コスト削減など、ビル全体の資産価値向上の企画・提案も行います。テナントとのやり取りでは、部長や役員クラスの方々と折衝することもしばしばです。何よりも、お客様からの感謝の声が、一番のやりがいです。

＜5＞レジデンス管理
分譲マンションの管理を行って頂きます。
マンション居住者の方々がより良い生活を送れるよう、管理組合や理事会の集会のファシリテーション、修繕工事や防犯対策の提案、居住者間のトラブル対応など、各種サポートをして頂きます。

チーム／組織構成
20代～30代前半の若手メンバーが活躍しています。
社歴や経験に関わらず、意欲を持って仕事をする人にどんどん仕事をお任せしていきます。
スピード感を大切に仕事を進めているため、フランクで開かれた社風です。

【大卒以上】営業経験を1年以上お持ちの方（有形・無形不問／業界不問／不動産に関する知識不要）
≪必須条件≫
★営業経験1年以上の方
　社歴や年齢に関係なく実力に応じてキャリアアップが可能。
　キャリア思考の方もぜひご応募ください！

≪歓迎する経験≫
・不動産業界での営業経験

≪歓迎する人物像≫
・これまでの経験を活かし、新しい領域にチャレンジしたい方
・もっと自分で考え、主体的に営業がしたいとお考えの方
・具体的な目標を持って業務に取り組める方　
・お客様に深く入り込み、長期的にお付き合いしたい方

面接はお互いを理解し合う場だと考えています。
できるだけ本音でコミュニケーションをとりたいと考えておりますので、疑問や不安は遠慮なく聞いて下さい。

【転勤なし／本社】
東京都中央区新川1丁目27番7号
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀」駅　B4出口より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅　1番出口より徒歩4分

9:00～18:00（所定労働時間：8時間/休憩1時間）
※一部の職種は9:30～18:30
※月平均残業：10時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

月給25万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

【想定年収】
400万円～600万円

■賞与
年2回

■昇給
年1回

各種社会保険完備
産休・育休制度（産休に入る前は出社時間をずらす等、安全面の配慮も行っています）
育児時短勤務制度
通勤手当
退職金制度
社員旅行（年1回※今年はフランスへ行きました！海外と国内を交互に旅行しています）
各種イベント（クリスマスパーティ、ボーリング大会など）
各種部活動（フットサル、ゴルフ、軟式野球など※施設費等の活動費全額補助）

＜休日・休暇＞
【年間休日124日】

完全週休二日制（土・日）※一部職種は土日を含むシフト制を導入
祝日
年次有給休暇（入社半年経過後10日～）※消化率は高く、ほぼ100％消化している社員も多数！
慶弔休暇
夏季休暇
年末年始休暇