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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社西崎自動車

自動車ディーラー

岡山県岡山市北区玉柏1833-2

株式会社西崎自動車の過去求人・中途採用情報

株式会社西崎自動車の 募集が終了した求人

【未経験OK】自動車の整備・販売・フロントスタッフ/週休2日/残業月15時間

  • 正社員
募集背景

■媒体を用いた中途採用は初の、レア求人です■ ”車検のコバック”の名称で全国展開する車検チェーンの、岡山県エリアの会社です。 現在も安定的な経営基盤と共に、コツコツとホワイト企業らしい成長率を見せています。しかし、安定的な経営基盤があるからこそ、今、新たな挑戦が必要だと思っています。そこで、私たちは新規事業の立ち上げと共に、新規事業の幹部候補、主力事業の拡大に伴い、車検事業の責任者、整備士の増員をすることが決定いたしました。

仕事内容

圧倒的なブランド力「コバック」で車の点検・整備・販売・引き渡し業務など(資格取得支援/技能研修あり)
具体的な仕事内容
入社後、研修として現在の主力事業である下記の業務を行って頂きます。

・店舗へ来客して下さるお客様のお出迎えから一日は始まります。
<8時半から営業開始となるのですが、8時頃から待って下さるお客様がたくさんでうれしい限りです!>

・お客様のご要望をヒアリング。
<お客様との他愛もない会話から車の異変に気付くことも多々あります!>

・実際に車を診断。
<車検以外にも、車の異変に気づき、修理や診断も同時に行います!>

・お客様へ引き渡し。
<こんな所もなおしてもらって、本当にありがとう!と言っていただけるのが毎日うれしいです>

・お客様をお見送り。
<感謝フラッグでお客様をお見送りいたします。>


★お越しいただいた際には、●●さんで!とご指名いただけることもあり、やりがいに繋がっています。

★とにかく車好きな方、とにかく人と話すのが好きな方、とにかく何かに熱中したい方、すべての人が活躍できるフィールドと万全の研修が整っています。

★将来的には、店舗スタッフとしてだけでなくご自身の希望・得意分野を活かしたキャリアもご用意しております!

店長としてメンバー育成に携わる。車検事業のスペシャリストとして、主力事業の中核を担っていただく。
新規事業の立ち上げメンバーとして将来を引っ張っていただく。
あなたのご要望に合わせて決定、あなたの挑戦を応援します!

チーム/組織構成
各店舗10名程度
店長1名(前職:ディーラー)
副店長1名 その他社員(パート含む)
前職が小売店やアミューズメント業界でのホール職など、車業界以外からの転職者が多いです。

対象となる方

未経験OK【休日・休暇、残業時間で悩んでいる方】転職して良かったと思える給与、職場環境を提供します
◆要普通自動車免許(AT限定可)

<以下のいずれかに該当される方は大歓迎>
★三級整備士資格を持っている方
★規模が安定している企業で働きたい方
★岡山県で働きたい方
★車いじりが好きな方
★お客様に直接感謝されたい方
★待ちの姿勢ではなく、主体的に物事に取り組める方
★個人プレーよりもチームプレーで働きたい方

勤務地

【岡山県内4店舗<岡山市・倉敷市>】
本社:コバック岡山北店
岡山県岡山市北区玉柏1833-2
TEL:086-228-0441

コバック岡山円山店
岡山県岡山市中区円山106-1

コバック倉敷羽鳥店
岡山県倉敷市羽鳥289-14

コバック児島店
岡山県倉敷市児島小川6-2-14

勤務時間

8:30~17:30(休憩75分)

雇用形態

正社員

給与

未経験者の場合
月給190,000円~(別途賞与年2回)
※固定残業20,000円~(15時間分)込み。超過分は別途支給。

◆資格手当◆
3級自動車整備士 10,000円
2級自動車整備士 20,000円
自動車検査員   30,000円
損害保険資格   5,000円

別途職務手当   0円~99,000円

■賞与
◆賞与年2回(7月・12月)

■昇給
◆昇給年1回(4月)
~月24,000円
■社員の年収例
年収414万円/36歳 整備士職 経験3年/自動車検査員
年収350万円/27歳 販売職 経験3年
年収340万円/24歳 整備士職 経験3年/自動車整備士資格2級

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆役職手当
◆目標達成:10,000円
◆4店舗ランキング:5000円
◆車検の紹介:最大3000円
◆保険の契約
◆車の販売
など、その他にも頑張りに見合ったインセンティブ制度があります。

◆社員割引販売(社員価格で車検が受けれます)

休日・休暇

<休日・休暇>
◆週休二日制
◆年間休日103日
◆毎週水曜日、祝日、その他年間28日の希望日


出典:doda求人情報(2017/10/9〜2017/11/5)

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