株式会社デンソーウェーブの過去求人・中途採用情報

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株式会社デンソーウェーブの募集が終了した求人

製品開発エンジニア（機械設計・回路設計・ソフトウェア開発）

募集背景

◆◇◆ 当社がモノづくりの現場で培ってきた様々な技術・製品を求めるニーズが高まっており、開発体制を強化していくため、機械・電気電子・ソフト分野のエンジニアを積極的に募集しています。 ◆◇◆

仕事内容

あなたのこれまでのスキル・経験、希望をお伺いし、各事業部にて開発設計業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
デンソーウェーブでは、製品を軸に開発プロジェクトを進めており、
各事業部・技術部の構成も基本的には製品毎で分かれています。

機械設計、回路設計、ソフト開発の担当者がチームで開発に取り組んでおり、
製品の仕様段階から設計、試作、量産まで幅広く担当ができるのが当社の開発の魅力です。

＞＞＞　主な業務内容　＞＞＞

【機械設計】
産業用小型ロボットの開発・設計～評価（自動車・電機・食品・医薬品業界、ほか）

【回路設計】
ロボットコントローラの回路およびFPGA設計
電子回路設計（ハンディターミナル＜無線・電波＞）
電子回路設計（産業用コントローラ）

【ソフトウェア開発】
産業用小型ロボット向けソフトウェア開発
組込みソフト開発（空調コントローラ・レーザーセンサ）
組込みソフト開発／ミドルウェア開発（ハンディターミナル向け、ほか）

チーム／組織構成
ロボット事業部・制御機器事業部・AUTO-ID事業部いずれかの部署への配属となります。
※勤務地はすべて本社となります。

当社の技術部は30代のメンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層のエンジニアがいます。

＞＞＞　主な製品・開発プロジェクト例　＞＞＞

■ロボット事業部：
人の腕とほぼ同じ動きを可能にした関節をもつ産業用ロボットの中でも、
当社は小型に特化し、繊細な作業や複雑な動作を得意としています。

＜主な製品＞　多関節ロボット（4～6軸）、組込型ロボット、工程間搬送ロボット、ほか

■制御機器事業部：
「工場自動化」「見守り」「全館空調」の用途に向けた制御機器を、
海外企業や国内企業へのOEMとして開発・製造しています。

＜主な製品＞　産業用コントローラ、空調コントローラ、レーザーセンサー、ほか

■AUTO-ID事業部：
QRコードやバーコードリーダーなど、モノづくりの現場をはじめ、
様々な暮らしの場で活躍している認証機器を開発・製造しています。

＜主な製品＞バーコードリーダー、ハンディターミナル、ICカードリーダー、ほか

対象となる方

【大卒以上】機械設計／回路設計／ソフトウェア開発のいずれかの経験がある方。業界・業種・製品は不問
◆◇◆
下記いずれかの経験があり、
新しい技術や製品への探求心がある方を歓迎します！
◆◇◆

【機械設計】
◎製品または部品の機械設計経験がある方。※業界・業種・製品経験不問

【回路設計】
◎回路設計経験がある方（デジタル・アナログ・電源 ※いずれかの経験のある方）
◎FPGA（Verilog、System Verilog、SoC）設計経験がある方

【ソフトウェア開発】
◎C、C＋、C#、Javaでのソフトまたはシステム開発経験がある方
◎業務系アプリケーション開発経験がある方（Windows、Linux、Andoroid、iOS）

選考のポイント

新しいことへの好奇心やチャレンジ精神をもって製品開発に取り組める方を歓迎します。
もっと技術者として成長したい！失敗を恐れずに技術に挑戦しつづけたい！！
このような想いのある方はぜひご応募ください。

勤務地

本社：愛知県知多郡阿久比町大字草木字芳池1番
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】【クルマ通勤可能＜駐車場完備＞】
公共交通機関の場合、「大府」・「刈谷」・「阿久比」の各駅から通勤バスが利用できます。

勤務時間

＜フレックスタイム制＞
1日の標準労働時間／8時間（休憩時間：60分）
コアタイム／10:10～15:25
標準労働時間帯／8:40～17:40
ーーーーー
平均残業時間は30時間程度。有給休暇：全社の平均取得日数14日（2016年度実績）
平均勤続は16.5年。働きやすく長く活躍している社員が多いのが特徴です。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月　※期間中の待遇は変わりません。

給与

月給：20万5,000円以上
年収：420万円～700万円
※経験・能力・年齢などを考慮した上で決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■残業・家族・住宅・役職手当、通勤交通費支給（当社規定による）
■退職金・企業年金基金・財形貯蓄・持ち株（デンソー株）
■デンソーファミリー総合保障保険・デンソーグループ団体自動車保険など
■各種育児支援制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
　※毎年付与されるポイントを社員食堂や保険などで利用可能
■各種研修制度（階層別・職能別・自己啓発）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日：121日（2016年度実績）
■完全週休2日制(土、日)
■年末年始・GW・夏季休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔、特別、看護、育児、産前・産後休暇

デンソーグループの充実した研修・教育制度

当社の社員は、デンソーグループの研修を受講することができます。
実際に年に4～5回程度、計画的に研修に参加している社員も多く、
開発・設計はもちろん、生産技術・製造技術などのモノづくりについても知識を身につけられます。
機械、電気電子、材料、ソフトウェアの講座もあり、実務に必要な技術を業務時間内に学べるほか、
中には少人数のグループ形式の講座もあり、デンソーグループの社員同士が会社の垣根を越えて交流しています。
また、社外で開催される展示会や社外のセミナーなどに参加し、技術や人脈を広げることも会社が積極的に支援しています。