株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

ソフトウェア開発を中心に、 車両開発支援事業や第三者検証事業などを行う独立系IT企業・株式会社ネオ。 設立は1991年。2021年で創立30年を迎えます。 近年、大手メーカーや官公庁のシステム開発など幅広い分野で受注が増えており、 売上が右肩上がりに拡大。急成長に伴い、エンジニア（SE・PG）を募集します。 ―――――――――― 新しい東京支店で活躍 ―――――――――― 東京支店は開設からまだ4年目。伸びしろたっぷりの組織です。 ネオ関東拠点として揺ぎない基盤を確立するため、意欲的なエンジニアを求めています。 当社で経験値を伸ばし、ゆくゆくは支店の中核を担っていただきたいと考えています。

【大手メーカーの直接取引多数】大半が長期プロジェクトのため、技術・知識がしっかり蓄積できます
具体的な仕事内容
豊富なプロジェクトの中から、経験や希望、適性に応じて配属先を決定します。

―――――――
プロジェクト例
―――――――
【業務系】
■官公庁向けの業務システム開発案件（日立等）
　特許管理システム、健康保険管理システム等

■大手メーカーの基幹システム開発案件（イビデン等）
　半導体製造向け生産管理システム等

■住宅設計メーカー設計システム開発案件（日本ユニシス、大和ハウス、セキスイ等）
　CADシステム等

【制御系】
■大手メーカーの制御系開発案件（三菱等）
　工作機械のNC装置、サーボモータ、シーケンサ等

【開発サポート】
■第三者検証案件（パナソニック、アイシン等）
　車載ECUやデジタル家電の第三者検証等

■自動車ECU開発の開発支援（トヨタ等）
　新規開発する車載ECUのプロジェクトマネジメント等


※上記以外にも幅広いプロジェクトがあります。
あなたの現時点でのスキルや経験値だけを見るのでなく、
“この先、何ができるようになりたいか、どういう方向を目指したいか”など
あなたの未来まで見据えて、最適な配属先をご用意します。
面談で、腹を割って話し合った上で決めましょう。

―――――――――――――――
エンジニアの想いが社長に届く
―――――――――――――――
所属長と年3回の面談を行い、
“どれだけのことを頑張って、どうスキルアップしたのか”を伝えることができます。
エンジニア自身が、勤務表のコメント欄などを通し、本社（管理部）に
直接自分の希望や考えを伝えることも可能。
すべてのコメントには、社長も必ず目を通しています。
この仕組みも社員の声によって整備されました。

チーム／組織構成
ほとんどの案件が4～5名のチーム単位です。
単独の業務は基本的にありません。

――――――――――――――――
“育ちたい方”にも、“育てたい方”にも
最適な配属先をご用意
――――――――――――――――
経験の浅い方は、頼れる指導役の先輩がいる配属先に割り振ります。
また、自分のスキルアップだけでなく、経験を活かして
リーダーとなり、育成やチームづくりに挑戦したい！
と考えている方にも、希望が叶えられる配属先をご用意します。

【学歴不問】システム開発経験をお持ちの方（経験年数不問）※ステップアップできる環境をご用意します
業務系／組込系／制御系など、
何らかのシステム開発経験をお持ちの方を幅広く求めております。
「組込系や制御系の経験しかないけれど、これから業務系に挑戦してみたい！」という方も、
スムーズにスキルチェンジが叶うよう、バックアップします。
あなたの進みたい方向性を、ぜひ聞かせてください。

―――――――――――――――
下記にあてはまる方は、尚歓迎
―――――――――――――――
■オープン系言語の使用経験がある方
■SEやリーダーの経験をお持ちの方
※経験値・能力次第では、管理職ポジションで採用させていただく可能性もあります。

面談でじっくりお話をし、人物を重視して採用します。
“経験が浅いけど、大丈夫かな？”と不安な方も、まずはご応募ください。
足りないスキルや知識は、入社後に一つひとつ伸ばしていけるようにサポートします。

【転勤なし】【U・Iターン歓迎】
東京、名古屋、大阪から、希望に合わせた勤務地に配属します。

【東京】
■東京支店／東京都港区新橋2-20-15　新橋駅前ビル1号館9階
■各プロジェクト先（東京23区内）

【名古屋】
■名古屋本社／愛知県名古屋中村区名駅南2-14-19　住友生命名古屋ビル25階
■各プロジェクト先（名古屋市・または近郊）
※2017年夏、社内開発部門の強化のためオフィスを拡張

【大阪】
■関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26　船場ISビル9階
■各プロジェクト先（大阪市内）
【転職支度金について】
■支給時期：入社後1週間以内
■支給条件：中京、阪神、京浜地区をまたいで赴任する場合に支給
■支給金額：5万円以上

―――――――――――――
勤務地異動の希望にも対応
―――――――――――――
結婚、お子さんの誕生、ご家族の介護など、ライフスタイルに変化が生じた際など、
状況に応じた勤務地異動のご相談にも柔軟に対応しています。
例えば、第一子が生まれたタイミングで、自宅から最寄のプロジェクトに異動となったエンジニアもいます。
「できる限り、子どもと過ごせる時間を長くとりたい」という願いを受けてのことです。

9:00～17:30（所定労働時間 7時間45分、休憩 45分）

※平均残業時間は月16時間。配属先によっては、ほぼ毎日定時退社のプロジェクトもあります。

――――――――――
残業削減の取り組み
――――――――――
リーダーを対象に年数回、労務管理研修を実施し、残業削減への意識を高めています。
経営陣も全社員の残業時間を毎月確認し、ワークライフバランスが保たれているか、目を光らせています。

正社員
試用期間：3カ月

■東京： 月給25万円以上＋残業代全額実費支給＋充実した各種手当
■名古屋・大阪： 月給23万円以上＋残業代全額実費支給＋充実した各種手当

※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※多くのエンジニアが、前職からの給与アップを実現しています。

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【前職給与保障！】
年収例：34歳／450万円、24歳／390万円※共に平均残業10時間／月

社会保険完備
交通費全額支給
残業手当全額支給
住宅・家族・技術・深夜・休日・役職手当
育児短時間勤務制度
育児・介護休暇制度
資格取得奨励制度（受験料半額補助）
社内研修制度（未経験言語の習得支援）
企業年金制度（確定拠出年金）
退職金制度
保養所利用制度

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇（7日）
GW休暇（6日）
夏季休暇（5日 ※2017年は土日含め11日連休でした）
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

★年間休日120日（2016年度実績）

――――――――――
リフレッシュ休暇あり
――――――――――
繁忙期の後は、1週間程度まとまった休暇を取れるようするなど
メリハリある働き方ができる体制を整えています。

三菱電機メカトロニクスソフトウェア株式会社
トヨタ自動車株式会社
パナソニック株式会社
東海ソフト株式会社
株式会社 日立製作所
株式会社 日立オムロンターミナルソリューションズ
株式会社 日立ソリューションズ
日本ユニシス株式会社

■初級プログラミング言語講座（未経験者向け）
…プログラミング未経験者を対象とした開発言語入門講座

■ロボットカー講座（経験者向け）
…ロボットカーを使用したロボット自動制御プログラム開発講座

■ラズベリーパイ講座（経験者向け）
…RaspberrtPi（ARMプロセッサを搭載したシングルボードコンピュータ）を使用した
組込みプログラム開発講座

■Webアプリケーション講座（経験者向け）
…Webを使用したアプリケーションを開発する講座

※その他、リーダーや管理者へ社外研修も実施しています。
※勤務地によって実施内容は異なります。
※見学も受け付けています。面談でお問い合わせください。