シンプレクス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 19F

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人事(採用・教育)/第二新卒者・未経験歓迎/人事経験は一切不問です

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

外資系金融機関で世界最先端の金融・IT領域をリードしてきたメンバーにより設立。 金融機関の収益に直結する「フロント領域」で、圧倒的なシェアを獲得してきたシンプレクス。 国内No.1という実績を勝ち取った今、次に目指すのは「グローバルトップ」。 現在を“第二創業期”と位置づけて、新しいチャレンジを行っています。 さらなる成長のためには、優秀な人財が必要不可欠です。 そのため、これまで以上に採用や人財育成に注力しています。 今回は、その最前線に立つHR(ヒューマン・リソーシーズ)部門で 人事メンバーを増員募集することにいたしました。

仕事内容

採用(新卒・中途)や人財教育・開発など、適性・希望に合わせて幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
適性・希望・スキルを考慮して、以下いずれかのチームの配属となります。

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 新卒採用チーム
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新卒採用戦略の企画立案、管理、運用まで、一貫して担当します。
各種メディア、セミナー・説明会など、用いる採用手法もさまざま。
毎年2,000名の学生が参加するインターンシップの企画・運営にも携わります。
学生と接するなかで、相談を受けることも多く、
まさに会社の「顔」として活躍するポジションです。
内定の付与権もチームに与えられています。

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 中途採用チーム
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中途採用戦略の企画立案、管理、運用まで、幅広く担当します。
エンジニア、コンサルタント、クオンツ、
管理部門から経営層まで、採用する職種は多種多様。
転職メディアや人材紹介、ヘッドハンティング、ダイレクトリクルーティングなど、
あらゆる手法を駆使して、国内トップレベルの人材にアプローチします。

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 人財開発チーム
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採用した人財の教育やキャリア形成を担うチームです。
研修制度(内定者研修 7カ月間、新人研修 4カ月間)の企画・運営・実施のほか、
新人の初期配置から異動までの人事業務、
評価制度・人事制度などの企画・構築などを手がけます。

チーム/組織構成
現在、20名ほどが在籍しているHR部門。
管理部門の一セクションではなく、
副社長直属の組織として、大きな裁量が与えられていることが特徴です。

【20代のメンバーが活躍中】
若いメンバーが数多く活躍しています。
たとえば、新卒部門は、20代のメンバーが大半を占めていて、
マネージャーも34歳と、フレッシュなチームです。

【多くが異業種出身です】
保険や通信の営業経験者や不動産、ITコンサルティング業界の出身者など、
人事未経験から挑戦したメンバーが多数活躍。

対象となる方

【大卒以上】【未経験・第二新卒歓迎】◆30歳以下の方  ※人事経験は一切不問です
あなたのポテンシャルと意欲を最重視した選考を行います。

応募にあたり、人事経験は問いませんが、
「楽そうだから」という理由でバックオフィスの仕事を選ぶ方は、
当社には向いていません。

自らに高い目標を課し、その達成にコミットし続けられる方を私たちは求めています。
面接では、あなたの意欲を存分にアピールしてください。

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選考のポイント

選考では、あなたの姿勢を重視します。ご自身の志向性・目標とシンプレクスの理念・ポリシーを重ね合わせた上で、
「なぜシンプレクスなのか」「シンプレクスで何がしたいのか」を明確にして面接に臨んでください。

勤務地

東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階   
※転勤はありません
【アクセス】
東京メトロ「虎ノ門駅」1番出口より徒歩5分
東京メトロ「神谷町駅」3番出口より徒歩6分
東京メトロ「霞ヶ関駅」A12出口より徒歩8分
都営地下鉄「内幸町駅」A3出口より徒歩8分
JR「新橋駅」 烏森口 より徒歩11分

勤務時間

9:00~18:00(9:00~16:00をコアタイムとするフレックスタイム制、1日の標準労働時間:8時間)

雇用形態

正社員
※6カ月間の試用期間あり(待遇・給与に差異はございません)

給与

新卒入社者と同水準/年俸500万円~(賞与含む)

※参考※
【新卒入社者の入社年次ごとの標準年収(賞与含む)】
■3年目/年俸600万円
■6年目/年俸800万円
■10年目/年俸1,000万

■昇給
年1回
■社員の年収例
年俸800万円(27歳/新卒3年目)
年俸1,500万円(33歳/新卒6年目)
年俸1,700万円(34歳/新卒9年目)
※上記のように、高い成果を上げた方は、入社年次・年齢に関わらず、
実績に見合った給与を受け取ることができます。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■従業員持株会・ストックオプション
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■総合福祉団体定期保障保険
■社員専用カフェテリア
(19時以降、日替わりのビュッフェを無料で利用できます)
■社内カウンセリングルーム
■社内マッサージルーム
■研修制度充実

休日・休暇

<休日・休暇>
【年間休日120日】
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■冬季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇あり(10日~20日)

お取引先金融機関様一覧

あおぞら銀行/インヴァスト証券/SMBC日興証券/大阪取引所/岡三オンライン証券/
岡三証券/埼玉りそな銀行/GMOクリック証券/ジャパンネット銀行/
ソニー銀行/大和証券/DMM.com証券/東海東京証券/野村證券/農林中央金庫/
松井証券/マネーパートナーズ/マネーパートナーズソリューションズ/マネックス証券/
みずほ銀行/三井住友信託銀行/三井生命保険/三菱東京UFJ銀行/三菱UFJモルガン・スタンレー証券/
ライブスター証券/りそな銀行/ワイジェイFX

※ご掲載の許可を戴いた企業様をご紹介しています

代表取締役社長 金子英樹 プロフィール

一橋大学卒業後、アーサーアンダーセン(現アクセンチュア)、
および、デリバティブパッケージシステム開発を手掛ける外資系ベンチャーを経て、
ソロモン・ブラザーズ・アジア証券(現シティグループ証券)に入社。
同社システム部門で実績を残し、デリバティブ・アナリシス部門のシステム統括責任者に就任。
その後独立し、シンプレクスを創業。


出典:doda求人情報(2017/9/21〜2017/11/15)

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