株式会社 光通信の過去求人・中途採用情報

1988年に設立された総合商社・光通信。 資本金100万円、従業員3名でスタートした当社も、 今では連結子会社183社で1万名以上の社員が働く、 東証一部上場企業に成長しました。 近年は自社商材を中心としたビジネスモデルへの転換を進めており、 電力自由化の流れに乗り、新たに電力事業をスタートしました。 全国での事業展開に伴い、販社を各都道府県で立ち上げており、 さらなる新会社設立に向け、株主を集める営業職を募集します。

光通信の新事業・電気事業の新会社設立に伴う株主の開拓
具体的な仕事内容
電力事業を担う新会社設立の株主（法人）を集めていただきます。

まずは立ち上げに向けて株主複数社を集います。
立ち上げ後3カ月で+数社、その後1～2年間もさらに株主を集め、
設立の初期段階を支えていただきます。

入社後は研修にて電力事業の概要や知識を学んでいただき、
その後、担当する各都道府県のエリアにて営業をお任せします。
営業先はあなた自身で選考し、開拓することができます。

【具体的な担当業務】
(1)業務提携（代理店開拓）、合弁会社設立、M＆A、出資等の実施に向けた同業他社の分析調査
(2)ターゲット選定、戦略策定、業務提携候補先とのコンタクト、条件交渉・調整クロージング実行
(3)事業買収のプライシング
(4)デューデリジェンスの実施

★電力自由化が始まったばかりの今がチャンス
電力は基本的にどこから買っても使う際には違いはありませんが、
「乗り換えるメリットがいまいちわからない」と、
それまでの電力会社から買い続けている方が多いのが現状。

特に、光通信が提案ターゲットとする法人の切り替え率はわずか4％。
提案するチャンスは豊富にあります。

★新会社と協力関係を築ける企業様は狙い目
広告業や不動産、保険会社など、協力関係を築くことで、
互いに利益を生み出せる企業様は理想の提案先です。

★もちろん、最後の一押しは“営業力”で
電力事業の将来性・出資のメリットを
具体的にイメージできるよう提案するのがもちろん重要。
しかし、最後は「あなたが言うなら信頼できる」と言ってもらえるよう、
信頼関係を構築できるか否かが成約の鍵となります。

チーム／組織構成
30～40代で、証券・金融関連の業界経験を持つメンバーが在籍、
現在は約10名で各地の開拓を手がけています。

【営業経験必須】金融・財務に関する知識を持ち、事業計画を具体的に提案できる方
これまでの経験により、強みのある地域・業種がある方は大歓迎です！

★営業経験をお持ちの方が対象です
★事業立ち上げに関わるため、金融・財務知識を持つ方が望ましいです
★学歴不問、これまでの業務経験とスキルを重視します
★普通自動車免許必須

【下記に当てはまる方はぜひご応募ください】
■事業立ち上げに携わり、提案スキルを磨きたい
■B to Bの営業で、より規模間の大きいビジネスを手がけたい
■収入・キャリア共にさらに上を目指したい

全国各地の担当エリアにて営業をお任せします。
この地域で立ち上げを行いたい！という希望があれば、ぜひアピールしてください。

【本社】
東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル

※転勤なし

9：00～17：30（所定労働時間　7時間30分、休憩　60分）

契約社員
※契約期間1年間（更新あり）
※試用期間6ヵ月（この間の給与・待遇などに変わりはありません ）
→査定を満たした方は正社員登用もございます。過去にも多数の事例があります。

月給43万円～80万円

※これまでのご経験や前職での給与条件を考慮し、決定

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
昇給・昇格年1～2回

■社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（月上限2万円）
■住宅手当（月1万円または月5千円※居住地による）
■持株奨励手当
■慶弔見舞金
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■独立支援制度
■育児休暇制度

＜休日・休暇＞
■週休2日制
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育児、介護など）

◇結婚祝い金（5万円）
◇出産祝い金（1人目3万円、2人目以降5万円）
◇出産後復職支援金（10万円）
◇有名レジャー施設の割引・優待
◇スポーツクラブなどの割引・優待
◇携帯電話購入、通信割引サービス
◇国内航空券割引
◇レンタカー割引　他