デラバル株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 12件あります！

デラバル株式会社の募集が終了した求人

サービスエンジニア ◆充実の研修体制。グローバル企業の技術者として長く活躍できます。

募集背景

＜お取引先増加にともなう増員募集です＞現在、日本市場で流通している搾乳ロボットはほとんどが海外製品。その中でも唯一の製販一体型メーカーである当社は、お客様のニーズにきめ細かくスピーディに対応できる強みを活かし、業績拡大を続けています。 ■デラバル社（スウェーデン）について「デラバル」は、搾乳関連機器で世界トップクラスのシェアを誇る会社。発明家グスタフ・デラバルがクリームセパレーターの特許を取得した125年以上も前にスウェーデンにて設立されました。今日、デラバルには4500人の従業員がおり、100以上の市場でビジネスを展開。世界中の搾乳機器の約50％をデラバルが提供しています。

仕事内容

酪農関連機器のメンテナンス業務
具体的な仕事内容
酪農家に納入した搾乳機等、酪農関連機器のメンテナンスサービスを担当。
定期的なメンテナンスと機器のトラブル対応が主な仕事です。

＜具体的には＞
■自社製品（酪農関連機器）の定期的なメンテナンス・パーツ交換
■稼働中の機器のトラブル対応（緊急メンテナンス・修理）

※納入時の契約に基づく定期的なメンテナンスのほか、お客様からのご要望に基づいて修理・メンテナンスを行います。
※緊急対応のため休日出勤する場合もあります。

＜メンテナンスの対象となる当社製品＞
・搾乳機（搾乳ロボット含む）
・牛乳冷却・貯蔵装置
・牛群管理システム
・給餌用システムや清掃装置、など

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◆未経験スタート大歓迎。万全の研修体制でお迎えします。
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入社後の導入研修のあと、研修期間中に千歳市にあるトレーニングセンターで技術研修を行います。
並行して、職場でのOJT研修を行い、サービスエンジニアとして独り立ちを目指します。
基礎から丁寧にお教えしますので、機械整備等の知識・経験のない方もご安心ください。

＜職種別・階層別の多彩な研修プログラム＞
・新人社員研修／中堅社員研修／管理職研修
・海外研修（スウェーデンの工場研修や、牧場研修など）※職種・職責による
※語学研修など、自己啓発の機会も設けています。

チーム／組織構成
当社には北海道から九州まで全国約30カ所の営業所があり、ルート営業スタッフのほか、サービスエンジニア、本機営業スタッフなど、それぞれの営業所に各部門のスタッフが属しています。

■現在、20代～50代の方が各営業所で活躍しています。
※機械整備の経験があり、異業種から転職された方もおりますが、未経験からスタートした方も多数活躍中です。

対象となる方

【学歴不問／要普免】 ◆未経験者歓迎 ◆経験者尚可
＜こんな方をお待ちしています＞
◆機械整備などに興味・志向性があり、未経験から技術者を目指したい方
◆酪農業に興味がある方・地域に貢献できる仕事がしたい方
◆成長を続けるグローバル企業で長く腰を据えて働きたい方
◆キャリアアップをめざせる会社を探している方

＜こんな知識・経験が活かせます＞ ※必須ではありません
◆機械・工業系や理系の学部・学科等で学んだ経験
◆機械に携わる仕事経験

勤務地

【全国の営業所】
※勤務地は希望に応じます。
※U・Iターンも大歓迎いたします。
※マイカー通勤可。

＜北海道＞
■札幌営業所
北海道千歳市上長都1117番地2
■旭川営業所
北海道上川郡東神楽町北1条西3丁目-1-3
■帯広営業所
北海道河西郡芽室町東芽室北1線12番地10
■中標津営業所
北海道標津郡中標津町東30条南3丁目2－1
■天塩営業所
北海道天塩郡天塩町更岸1126-37
■雄武営業所
北海道紋別郡雄武町雄武1853-13
＜東日本＞
■北関東営業所
栃木県那須塩原市島方453番地7
■長野営業所
長野県上伊那郡南箕輪村北原1634-324
■神奈川営業所
神奈川県厚木市長谷776-9
■中部営業所
愛知県名古屋市天白区笹原町1002番地

＜下記エリアにも営業所があります。別途、本社人事部までお問合せください＞
青森県八戸市、宮城県仙台市、山形県天童市、群馬県渋川市、兵庫県神戸市、愛媛県今治市、島根県益田市、
福岡県久留米市、熊本県菊池郡菊陽町、宮崎県都城市

勤務時間

9:00～17：15
※みなし労働時間制（1日の労働時間7時間15分／休憩1時間）
※業務により時間変動あり

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇変更なし）

給与

月給24万円以上
※スキル・経験等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記には残業手当15h分に相当する現場手当（3万3000円）が含まれます。
（現場手当は残業が15hに満たない場合も全額支給。15hを超える場合は別途支給）

＜◆成果主義による公平な評価システム◆＞
本人の業績に応じた昇給と、年功序列ではない職務に応じた給与管理を行っています。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収約300万円～

待遇・福利厚生・各種制度

■各社保完備
■交通費規定支給
■車通勤可
■休日出勤手当
■退職金制度（規定あり）
■家賃補助制度
■慶弔見舞金制度
■年次有給休暇
■英語教育助成金制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜休日＞
土・日・祝日（完全週休2日制）
※業務の都合上、休日出勤の場合あり

＜休暇＞
年末年始休暇

■年間休日約125日