日本システム技術株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本システム技術株式会社の募集が終了した求人

ビッグデータ分析エンジニア／定着率94％／分析フローの設計など上流工程もあり

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

JASTの「ソフトウェア事業」は全社の売上高のうち約70％を占めるメイン事業です。システムの提案～オペレーションまで一貫したサービスを提供することで、大手企業や官公庁等のプライム案件（数十人月～数百人月）に関わってきました。中でも長くお付き合いのある国内最大級の大手通信キャリアや小売業界ではビッグデータ分析からさらに踏み込み、戦略立案や商品開発にも寄与しており、さまざまな部門から分析システムのオーダーをいただいています。そのビッグデータを運用していくエンジニアを新たにお迎えして、高まる期待へ充分に応えられる体制を整えたいと考えています。

仕事内容

ビッグデータ分析業務全般（抽出・分析システム実装等）または顧客に向けたDWH構築・開発
具体的な仕事内容
今回配属される「ソフトウェア事業　データサイエンス事業部」は、
ビッグデータ活用に向けた抽出・加工・分析業務、
およびそのもととなるデータウェアハウス（DWH）の構築などを手掛けています。

お客様は国内最大級の通信キャリア、小売のほか、
自動車メーカー、金融、小売業界、官公庁など多岐にわたり、
抽出したデータをもとに立てた仮説は、お客様の経営企画に取り入れられています。

＜具体的には　※本人の適性・スキルに応じて業務の幅も広がっていきます＞
■数値データ、ソーシャルデータ等の大量データの集計、解析
■分析ロジックの構築、システム化
■購買データ、ログデータ、会員データ等の分析及び結果に基づく、
　マーケティング施策の企画立案、提案、運用
■DWH構築に関する基幹システムの開発、オペレーション管理

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“技術者”に留まらないやりがい
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気づきがあれば、お客様へ直接、企画提案ができます。
分析結果を読み解き導き出した仮説をもとに新しい取り組みを提案するなど、
「エンジニア」に留まらない裁量で、お客様の事業に影響を与える面白さが待っています。
＜これまでの利活用事例＞
■大手携帯キャリアの場合
　顧客データ分析により、「20代」「ファミリー」「シルバー」といった
　ユーザー層ごとに、どのようなDMをお送りするかを提案、配信実施。
■大手小売企業の場合
　ブランドごとの商品売上や顧客行動の分析により、オリジナルブランドには
　なかったパスタソースの新規開発を提案、商品化。

チーム／組織構成
45名のエンジニアがいるデータサイエンス事業部は、
当社の中でも大変フランクな組織であり、若手とベテランがバランスよく活躍しています。
1チーム5～10名に分かれていますが、分析結果から仮説を立てる時は
チームを問わずブレストすることが多く、多彩な分析技術が身につきます。

PL・PMからのバックアップもしっかりとしており、
「会話もスムーズでフォローが手厚い」と社外からも高く評価されています。

対象となる方

業務系ソフトウェア開発、BIツール利用、DB構築いずれかの経験をお持ちの方
ビッグデータ活用やAI活用など、最先端のフィールドで
成長していきたい方は積極的にご応募ください。

【こんな方が活躍できます　※1つ以上当てはまる方歓迎】
■業務系ソフトウェアの設計や開発経験がある方
■プログラミング経験をお持ちの方（言語不問）
■最適なソフトウェアの導入について、お客様と折衝の経験がある方

【活かせるスキル・知識】
■SAS、SPSS、SAP-HANA／Tableau／hadoopなどを利用した分析や分析環境に関する知識・経験
■Java、SQL、Pythonなどによるプログラミング
■クラウドやビッグデータ等の知識

勤務地

東京本社および都内プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

【東京本社】
東京都港区港南2-16-2（太陽生命品川ビル27階）
◎JR「品川駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）

★フレックスタイム制度あり（入社7カ月目～）
　標準労働時間／1日8時間、コアタイム／11:00～15：00

雇用形態

正社員
試用期間6カ月

給与

月給23万8,000円～38万7,000円

■賞与
賞与年2回(7月・12月)

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収521万円…月給29万2,000円+賞与+手当（28歳・既婚）
年収619万円…月給34万2,000円+賞与+手当（32歳・既婚・子1人）
年収701万円…月給38万7,000円+賞与+手当（36歳・既婚・子2人）
★賞与の過去実績4.5カ月分

待遇・福利厚生・各種制度

通勤手当全額支給
時間外手当全額支給
住居手当
家族手当
各種社会保険完備
企業年金基金
従業員持株会
インセンティブ制度
各種保養所
契約スポーツ施設の利用
各種研修、資格取得支援
退職金制度
時短勤務（最長9年）
その他ファミリーサンクスデー、社員旅行など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日日数 124日】

完全週休2日制（土・日・祝祭日）
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇（最長2年）
介護休暇
年末年始
夏季休暇（連続9日間取得可能）

多彩な育成体制であなたらしい成長を

当社社員の共通するのは、自ら調べたり聞いたりと周りを巻き込みながら、
疑問点や課題を積極的に解決する姿勢。
大きな組織の中で求められるエンジニアへと成長し続けられるよう、
下記のような育成体制を整えています。

＜研修例＞
階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、
外部研修（無料）、eラーニング　など

その他、通信教育受講料の一部補助、情報処理資格・ベンダー資格の取得報奨金といった補助もあります。