株式会社ハイデイ日高（日高屋）の過去求人・中途採用情報

＜東証一部上場の安定した経営基盤／事業拡大に伴う組織強化中＞ 首都圏に約400店舗の「日高屋」を展開している当社。 14期連続で増収増益を達成するなど、安定した成長を続けています。 現在、年間30店舗ペースで新規出店を行っており、目指すは600店舗体制。 さらなる事業拡大に向け、バックオフィス部門の増員は必要不可欠な状況で、 組織強化に向けた積極的な採用を行います。

＜研修あり＞東証一部上場企業の経理部門を担当。将来的には管理会計や財務など、多方面で活躍可能
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルを考慮の上、業務を割り振っていきます。

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次世代人材として成長
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経験の浅い方、経理スキルの幅を広げたい方など、
あなたの将来を見越した採用を行っています。
入社後は、経理の基礎から改めて学べることはもちろん、
ジョブローテーションで経理業務の多彩なスキルを磨くことが可能！
次世代の当社を支える活躍に期待しています。

【経理業務】
◆現金出納
◆仕訳・伝票処理
◆買掛金・売掛金の管理など

【決算業務】
◆月次決算
◆四半期・中期決算
◆年次決算など

【税務業務】
◆消費税申告書の作成
◆法人税申告書の作成
◆税務調査対応など

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拡大中の組織をけん引
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当社が運営する日高屋を、約400店舗から600店舗への拡大を目指しています。
14期連続増収増益を達成する成長企業が、あなたにお任せしたい舞台です。
成長真っ只中だからこそ、業務改善や意見提案もしやすい雰囲気で、
自分の手で“上場企業をけん引する”という充実感も存分に味わえる環境です。

チーム／組織構成
経理部門は7名体制。
IR、財務、経理など、チームワークよく仕事を進めています。
ほとんどが中途入社メンバーなので、お互いのアイデアを尊重し合う風通しの良さも抜群。
決まったルールに縛られるのではなく、自分自身のアイデアも自由に発信できる環境です。

＜人物重視の積極採用＞■日商簿記2級以上　■次世代のリーダー候補
◆大卒以上
◆積極性や意欲などの人物重視の採用です

【歓迎する経験・スキル】
◇経理としての実務経験（3年以上あれば尚歓迎）
◇会計、財務など、幅広い業務経験・知識

【求める人物像】
◇チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◇臨機応変に対応できる方
◇責任感を持って業務に取り組める方
◇腰を据えて活躍していただける方

本社／埼玉県さいたま市大宮区大門町3-105　やすなビル6F
※転勤はありません
【アクセス】
JR各線・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）

※残業は月20時間以内。分業制をとっており、自分の業務に集中できます。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇面は本採用時と変わりません）

◆月給25万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、3万1600円～4万4200円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
■社員の年収例
年収470万円（32歳・経験4年）
年収500万円（34歳・経験6年）
年収530万円（36歳・経験8年）

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績2.8ヶ月分）
◆決算賞与（2月）※9期連続支給中
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外手当
◆子ども手当（1人あたり月1万円）
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
◆団体定期生命保険
◆団体長期所得保障保険

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（土・日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（3日）