株式会社横浜レンタルの過去求人・中途採用情報

株式会社横浜レンタルの募集が終了した求人

横浜密着のリース・レンタル建設機械のルート営業／未経験者歓迎／月給28万～／ノルマ・新規テレアポなし

正社員
転勤なし

募集背景

横浜レンタルは、神奈川県でも有数の営業規模を誇る、時代をリードするリースレンタル会社。『使って安心　借りて安心　良い機械』をモットーに神奈川・東京エリアを中心に地域密着型のサービスを提供しています。高速道路など公共工事の受注増加により、今回は増員募集です。大手ゼネコンから地元地域の業者の方々、個人の皆さんまで幅広くご依頼をいただき、業績も好調！さらなる業務拡大を見据え、今回は営業スタッフを募集いたします。未経験者歓迎ですので、ぜひご応募ください！

仕事内容

ルート営業をメインとした、建設機械のリース・レンタル営業を行っていただきます。
具体的な仕事内容
既存や新規のお客さまを対象に建設機械のリース・レンタル営業を行います。
建設会社や工務店、造園会社などのお客さまを訪問し、
工事内容や予算、期間についてヒアリングを行った上で、
ニーズに合った建設機械を提案し、見積書を作成します。

受注後は、現地への納品から引き上げまで、
一連の流れが滞りなく進むように責任をもって対応していただきます。

◇顧客：建設・建築・造園・塗装・住設・個人
◇取扱商品：
　ダンプ、重機、コンプレッサー・発電機などの各種機械、電動工具、
　小物、部材関係など、さまざまな商品を取り扱います。
◇対象エリア：
　横浜市をはじめ、神奈川エリアを中心に地域密着型の営業を行います。
　業者同士で取引先の住み分けが行われているため、安定した顧客があり、
　一人で200社程度を担当します。

【入社後は…】
最初は内勤で、OJTにより商品の名称や用途を覚えるところからスタート。
その後、先輩スタッフと同行し、1～2カ月で仕事の流れを学びます。
独り立ちした後は、工期の短い現場から担当していきます。

【仕事のやりがいについて】
メーカー・商社・法人など、さまざまな業界の方と会う機会があります。
その中でお客さまとコミュニケーションを密に取りながら
経験を積むことで専門知識が増え、成長していける環境です。
扱う商品は多岐にわたり、専門性の高い商品ばかりで覚えるのは大変ですが、
その分、お客さまのニーズに真摯に応え、お客さまから感謝の言葉をいただいたときは、
大きな達成感が得られるお仕事です。

チーム／組織構成
職場には幅広い年齢のスタッフが在籍しています。
中途採用が100％で平均勤続年数は約15年。
お互いを思いやりながら仕事に取り組んでおり、働きやすい職場です。

また、今年の6月には研修（社員）旅行で京都に1泊し、
建設機械会社の工場見学を行うなど、社内イベントも開催しています。

対象となる方

【45歳以下の方】◎コミュニケーション力がある方 ◎人間関係における距離感がつかめる方
必須となる資格や経験はありません。

★人柄重視採用ですので、まずは面接にご来社ください！
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
★未経験者、歓迎いたします！

【こんな方が当社で活躍できます！】
◇コミュニケーション力があり、誰とでもすぐに仲良くなれる方
◇人間関係における距離感がつかめる方
◇給与が高い会社でしっかり稼ぎたい方
◇地域密着型の転勤のない会社で働きたい方

※年齢制限理由：
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

神奈川県横浜市旭区下川井町1548-1（保土ヶ谷カントリー前）

※転勤はありません
※車通勤OK
【アクセス】
相模鉄道「二俣川駅」から車で約8分
相模鉄道「三ツ境駅」から車で約8分

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間：6時間40分）
※休憩／午前：25分、昼：11:45～13:15（90分）、午後：25分

※残業は1日2時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給：28万円～40万円（固定残業手当含む）
年収例：500万円（1年目／36歳／月給35万円×12カ月＋賞与＋各種手当）

※上記には月50時間分の固定残業手当（8万5,000円～9万5,000円）が含まれます。
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年3回（7月・12月・決算賞与）

■昇給
あり
■社員の年収例
月給：28万円～40万円
年収例：500万円（1年目／36歳／月給35万円）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定内支給）
■残業手当（固定残業時間超過分を支給）
■職責手当、皆勤手当、運転手当、食事手当、家族手当、早出手当、休日出勤手当
■退職金積立金（勤続3年以上）
■慰安旅行（全額会社負担）
■厚生年金基金加入
■昼食無料支給
■車通勤OK

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■日曜、祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（勤続6カ月で10日付与）