株式会社成都管理サービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社成都管理サービスの過去求人・中途採用情報
株式会社成都管理サービスの 募集が終了した求人
賃貸マンションの管理営業(大阪市・北摂エリア中心/転勤なし/新規開拓なし/ノルマなし)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
当社が管理する賃貸物件は1万件を超え、 グループ会社設立20年にして大阪府下では業界上位のポジションを確立しています。 不動産プロパティマネジメントに事業を特化し、オーナー様の資産価値を守るだけでなく、 さらに高める施策など、オーナー様お一人おひとりの事情を踏まえ、 先を読み込んだ提案が成果を結び、リピートやご紹介などで管理物件数が確実に増えています。 よりキメ細かなサービスの提供を目指し、今回、当社のコアメンバーの増員を図ります。
賃貸マンションオーナー様の右腕として、物件管理、入居者募集、収益向上の提案などを総合的に行います。
具体的な仕事内容
【入社後は】
入社後は座学で不動産の基礎知識をはじめ建物や設備、地理を学び、
当社の管理マンションを見学するなど、基本知識の習得からスタートです。
次に、先輩社員のもとでお客様の対応方法、空室のアピール、入居者様のサポートなど
一連の流れを身につけ、少しずつ一人立ちしていきましょう。
【仕事の種類・幅】
●物件管理業務
新規案件は、グループ会社からのオーナー様紹介や既存オーナー様からの
ご依頼がメインとなります。
飛び込みやテレアポによる新規開拓業務は一切ありません!
担当するオーナー様は10~50名、管理戸数は500~1000戸程度。
定期的に巡回し、建物の状態の確認、入居者様に対するヒアリングなどを行い、
改善案のベースとなる物件資料を作成します。
集金管理、更新手続、リフォーム、日常清掃、定期メンテナンスなどの業務は他の専門部署が担当!
●プロモーション業務
当社が運営する賃貸住宅ショップ「ミニミニ」はもちろん、
不動産賃貸・仲介ネットワークへの資料提供などのプロモーションを行います。
最近では、管理物件の一室にモデルルームを設け、夢のある空間創りを提案しています。
●提案業務
「建てたものを貸す」から「貸せるものを建てる」へ。
賃貸・仲介業務部門と情報を共有し、ユーザーのライフスタイルの多様化に伴う
賃貸ニーズのトレンドを迅速かつ的確にキャッチ。
オーナー様所有の土地に関する地域性、市場動向、交通アクセス、将来傾向などの要素を多角的に検討し、
もっとも有効的な賃貸マンション経営プランをご提案します。
チーム/組織構成
あなたの配属先となる管理部門では、現在37名のメンバーが活躍しています。
チームプレイによって成長してきた組織ですので、フォロー体制は万全。
全社一丸となって目標の実現に向けて歩んでいます。
学歴不問 ◎業界・職種経験の有無は問いません。 ◎要普通運転免許(AT限定可)
人物重視の採用です!
不動産業界の経験・知識・資格をお持ちでない方も気軽にご応募ください。
【こんな方を歓迎します】
●年齢・社歴に関係なく実力を正しく評価されたい方
●ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方
●お客様と長くお付き合いできる営業スタイルにこだわりたい方
●衣食住のうち、特に「住」に興味をお持ちの方
大阪府豊中市岡上の町3-7-1 TAOビルディング6F
◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし
【アクセス】
阪急宝塚線「豊中」駅より徒歩10分
9:00~19:00(実働8時間)
正社員
試用期間3ヵ月
月給25万円以上(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、固定残業代として4万円以上支給。
40時間を超える時間外労働は追加で支給。
■試用期間中は月給23万円(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、固定残業代として4万円支給。
30時間を超える時間外労働は追加で支給。
■賞与
年2回
■昇給
あり
■社員の年収例
■年収410万円(2年目・24歳)
■年収670万円(5年目・39歳)
●交通費(上限月額2万円)
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●役職手当
●社員旅行
●報奨金(インセンティブ)
●宅建などの資格取得支援制度
●資格手当(宅建など)
<休日・休暇>
●週休2日制/シフト(月6日~8日 ※土日祝も取得可)
●GW休暇(4日)
●夏季休暇(4日)
●年末年始休暇(7日)
●有給休暇
●慶弔休暇
★年間休日105日★