株式会社三ツ和の過去求人・中途採用情報

株式会社三ツ和の募集が終了した求人

三ッ和グループのマネージャー候補（本部へキャリアアップ可/設立60年以上/深夜なし/定着率92%）

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社の「小諸そば」の店舗では、首都圏、特にオフィス街を中心に毎日10万人以上のお客さまへ、できたての美味しさを提供しています。首都圏に86店舗という多くの店舗を構え、おかげさまで業績は上々。今後、5年以内に店舗数を125店舗まで拡大する計画があり、新店舗の出店予定が多数あるため、今回、新しい仲間を増員募集することにしました。販売・サービス業での経験を活かし、しっかりステップアップできる仕組みがありますので、安心してご応募ください！

仕事内容

日本そばチェーン店「小諸そば」のマネージャー候補として接客・店舗運営業務からキャリアアップ
具体的な仕事内容
入社後は、1カ月間にわたり本社で研修を行います。
経験の浅い方も店長補佐として実店舗で現場業務を学んでいただき、
経験や習熟度に応じたステップアップが実現できます。

【具体的なステップアップ】
＜まずは店長のサポートからスタート！＞
　店長補佐として、店舗の運営・管理のサポート、お客さまへのサービス提供、
　調理、パート・アルバイトのマネジメントを担当します。
　　　▼　▼　▼
＜店長へステップアップ！＞
　店舗業務を身につけたらいよいよ店長へ。
　お店全体の運営・管理をお任せします。
　成長スピード次第では、早ければ1年で店長になることも可能です。
　　　▼　▼　▼
＜さらにステップアップ！＞
　店長になった後は、総合職としてエリアマネージャーや商品開発、
　店舗開発に携わるなど、さまざまなキャリアパスをご用意しています！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★　広告なしで、リピート率はなんと9割　★
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社の自慢は、コスト面だけでなく、商品クオリティの高さや
さりげないけど心地よいサービスがあげられると思います。
おかげさまで宣伝広告費にお金をかけなくても、
リピート率は9割という高い数字を誇っています。
毎日ご来店されるお客さまに顔を覚えていただくことも多く、
どの店舗も常連様に声をかけられることが珍しくありません。

チーム／組織構成
■1店舗6名以上の働きやすい環境：
業界内でも珍しく、1店舗当たりの人数を多く配置しています。
6名以上のスタッフがいますので、効率良く店舗を運営することができる環境です。
「スタッフが少なければ、サービスの質が落ちるのは当たり前」
という基本に忠実に、お客さまとそこで働く人にとって、お互いに
気持ちの良い空間を演出できるように、人員配置を行っています。

■定着率92％の居心地のよい職場：
当社スタッフの定着率は92％という高い数字を維持！
若手のスタッフが多いので、ボウリング大会やBBQ、スポーツ大会など、
社内イベントも盛りだくさん。
居心地がよいのも当社の自慢です！

対象となる方

【学歴不問】◎飲食や小売り業界などで接客経験をお持ちの方、店長・マネージャー経験者歓迎！
【こんな方は歓迎いたします！】
◆飲食や小売り業界などでの販売や接客経験をお持ちの方
◆店長やマネージャーなど、マネジメント経験をお持ちの方
※飲食業界でのマネジメント経験者は尚可。

【こんな方が活躍できます！】
◇経験を活かし、歴史のある老舗企業でキャリアアップしたい方
◇人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◇新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◇成果をしっかり評価してくれる環境で働きたい方
◇安心できる職場で正社員として長く働きたい方

勤務地

【東京都内】※都内のオフィス街を中心とした86店舗中のいずれかの店舗
（一部神奈川・埼玉・千葉にも店舗があります）

◎転居を伴う配属（転勤）はありません。
◎U・Iターン歓迎

勤務時間

【シフト制】
6:00～22:00（実働8時間／休憩2時間）

※深夜勤務はありません。
※残業は月に20～30時間程度です。

≪シフト例≫
早番　6:00～16:00（休憩2時間）
遅番　11:00～21:00（休憩2時間）

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～30万円

※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【モデル年収】※実は稼げます！
年収650万円（エリアマネージャー）
年収550万円（課長）
年収430万円（店長）

待遇・福利厚生・各種制度

■ 各種社会保険完備
■ 交通費全額支給
■ 時間外手当（全額支給）
■ 家族手当（扶養者1人：1万5,000円／月、2人：2万5,000円／月）
■ 大入手当（500円／日）
■ 食事手当
■ 月次・年次成果配分
■ 退職金制度
■ 社内持株制度
■ 永年勤続表彰制度（5年毎に国内・海外旅行をプレゼント）
■ 社内同好会制度
■ 制服貸与
■ 財形貯蓄制度
■ 家族奨学金制度
■ 充実の研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（シフト制 ※オフィス街の店舗が多いため、土・日の出勤は少なめです）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（連続10日間可能※100％取得の実績あり）

◎年間休日：105日

■実際にあったキャリアアップの実例！

◎小諸そばSP店長・課長職（28歳）
　▼小諸そば店長（入社後1年6カ月～）
　▼小諸そばエリアチーフ（入社後5年6カ月～）
　▼小諸そばSP店長・課長職（入社後7年7カ月～）

◎小諸そば事業部課長職（37歳）
　▼小諸そば店長（入社後1年5カ月～）
　▼小諸そばSP店長（入社後2年7カ月～）
　▼小諸そば事業部課長（入社後4年6カ月～）