Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は日本全国に発電所を所有・運営し、小売電気事業者等に対して電力を供給する発電事業を展開している J-POWER（電源開発株式会社：東証第一部上場）のグループ会社として、 主に日本の石炭火力発電の約20％に相当する同社の石炭火力発電所の保守・運転を担当しており、 電力の安定供給に大きく貢献しています。 電力システムの改革により市場が多様化する中、最高品質の電力の安定供給という競争力を武器に、 今後も更なる成長を目指している当社。 今回、事業好調につき、新しく技術系総合職のスタッフを増員募集します。 エネルギー安定供給の一翼を担うプロフェッショナルとして、あなたも活躍してみませんか。

発電所定期点検工事の計画立案と施工管理／発電所の建設工事の施工管理／土木施工管理・建築施工管理
具体的な仕事内容
当社の管理する火力発電プラントのメンテナンス職として、建築構造物の点検・保守から、
関係部署・機関との調整までお任せします。

【機電系】
発電設備の保全・維持管理
・ボイラー・タービン・発電機・建築設備の定期点検(巡視、日常点検、補修)
・設備の新増設・改良工事(火力・地熱発電設備)
環境対策設備の運転
・排煙脱硫・総合排水処理・灰処理・貯運炭装置

【土木・建築系】
発電プラントの土木施工・建築施工管理
・建築構造物の点検・保守計画の立案
・補修・新設工事の管理

＜保守業務とは？＞
石炭火力発電設備を安定して運用し、常に発電できるようにするためには、
日常のメンテナンスが欠かせません。
故障やトラブルが発生した時にすぐに対応するのが「保守」の仕事です。
また、発電プラントは多数の機械設備・電気設備・制御機器などによって能力が発揮されるため、
そのどれか一つが故障しても安定した発電は出来ません。
そのため、2 年に一度定期点検（プラントの各種機器の分解点検）を行い、次の定期点検まで
安定した運転が出来るようにする、この定期点検の計画を立てるのも「保守」の仕事です。

＜運転業務とは？＞
私たちの生活になくてはならない電力を休まずに送り届ける、24 時間止まらない発電所を運転するのが
「運転」のミッションです。
石炭火力発電では「石炭」という燃料を使用するため、環境対策もしっかりと行っています。
J-POWER の石炭火力発電所は、地球環境に配慮した環境対策設備（排煙脱硫設備・排水処理設備・
揚運炭設備・灰処理設備）を備えており、これら設備のオペレーション（交替勤務） も「運転」の仕事です。

＜入社後は…＞
入社後はまず、本店の各部署責任者から会社全体の業務内容の説明を行います。
その後は主に発電所にあるカンパニーへ赴任していただきます。

チーム／組織構成
部署は大きく「保守グループ」「運転グループ」「事務・管理グループ」の3つに分かれています。
20代からベテランまで、幅広い年代が活躍中です。

【高卒以上】建築もしくは土木施工管理の経験がある方／資格不問／ポテンシャルを重視します
●プラントの設計・調達・品質管理等に関する業務経験をお持ちの方
●プラントの建設・メンテナンスに関する業務経験をお持ちの方
●全国転勤可能な方

◎建設業法の監理技術者等の資格をお持ちの方は歓迎します
◎実務経験があれば、ＯＪＴで経験を積みながらキャリアアップしていただきます（資格不問）

【こんな方が活躍できます】
◆当社の企業理念に共感し、ミッションを達成しようという気概を持っている方
◆過去の慣習に捉われず、柔軟な発想で自ら考え、行動できる積極性のある方
◆協働の中でリーダーシップを発揮し、組織の目標達成に向けて高い成果を生み出すことができる方

◎東京本店での研修期間終了後、下記いずれかの初任地に赴任となります（初任地は内定時に提示します）

■磯子カンパニー（神奈川県横浜市磯子区新磯子町37-2）
■高砂カンパニー（兵庫県高砂市梅井6-4-1）
■竹原カンパニー（広島県竹原市忠海長浜2-1-1）
■橘湾カンパニー（徳島県阿南市橘町小勝3）
■松浦カンパニー（長崎県松浦市志佐町白浜免字瀬崎458-1）
■松島カンパニー（長崎県西海市大瀬戸町松島内郷2573-3）
■石川カンパニー（沖縄県うるま市石川赤崎3-4-1）
■大間総合事業所（青森県下北郡大間町大字奥戸字小奥戸281）

8：30～17：00（休憩50分／12：10～13：00）
※発電所運転業務の場合、3交替勤務もあり

正社員

月給23万円～
※就業年月に応じて変動します

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
＜年収例＞
380万円／30歳（独身）
460万円／35歳（独身）

■寮・社宅完備（年齢制限なし）
■カフェテリアプラン（5万円／年）
■定期健康診断年２回
■人間ドック受診（配偶者とも、35歳以上）
■各種社会保険完備・退職金・退職年金制度・財形貯蓄制度・共済会制度
■育児・介護休業制度
■保養所あり（全国４ケ所／軽井沢・蓼科・京都・千倉)

＜休日・休暇＞
□完全週休2日制（土・日）
□祝日
□有給休暇（初年度18日、翌年度より20日付与）
※繰越・積立有給休暇制度あり
※2016年度平均取得率：16.9日／年
□創立記念日
□5月1日
□年末年始
□特別休暇（夏季3日、慶弔、リフレッシュなど）

■資格取得支援(業務上必要な資格を会社負担で取得支援)
※資格試験の受験料、受験にともなう旅費や交通費、宿泊代は全額会社負担
■資格取得祝金
※試験に合格した場合、技術士は30万、施工管理は級によって3～10万の祝金あり
■実務研修(業務上必要な講習会参加)
※資格勉強にあたっての外部講習は上限金額無で会社負担
　また平日の研修である場合も業務時間として扱います
■通信教育制度(合格レベルにより受講料最大全額会社負担)

◎各拠点ごとに試験合格者である多くの先輩が、試験問題の傾向や面接対策等を全力でバックアップします！