株式会社あさひの過去求人・中途採用情報

創業42年の歴史があり、業界で存在感を発揮している当社。 1996年にはメーカーとして自転車の開発・製造も手掛け、物流、販売まで一貫しておこなう体制を確立。 これにより余分なコストを削減し、品質に合った適正価格を実現できていることが「あさひの強み」となっています。 近年は自転車へのニーズが高まり、売上高は510憶円を突破！安定して業績を伸ばしています。 ≪相次ぐ新店舗オープンに伴い、全国で採用強化中！≫ 今年も20店舗の新店オープン予定があり、 2020年の全国500店舗達成のためにも新たな仲間の力が必要です！ 育成前提の採用のため未経験者も大歓迎！同期と共に安心してスタートできます。

個人売上ノルマなし！≪自転車ライフのパートナーとして接客・販売を担当≫☆残業少なめで私生活も充実！
具体的な仕事内容
＊≪豊かなサイクルライフをお届けすることが私たちの使命≫＊
店舗の広さは平均150坪～200坪。
広い店内に所狭しと、800台以上の自転車がディスプレイされています。
お客様がどんな用途で自転車をご利用になるのか、
どんな機能・デザインをご希望なのかを伺いながら、最適な1台をご提案。
安心・安全、そして自転車のある豊かな暮らしを提供していきましょう♪

―＜入社後の流れ＞―
▼【研修】
“人ありき”と考えている当社は、常に教育制度の改善をおこなっています。
改善を重ねた技術研修・接客研修で、無理なく効果的にスキルUPができます。
▼【店舗業務を習得】
接客・販売、修理・組み立て対応、店舗ディスプレイなどをお任せします。
▼【店舗マネジメントにチャレンジ】
スキルアップに応じて、スタッフの育成、売上管理、商品発注などのマネジメント業務をお任せします。

―＜ボトムアップの社風の中、のびのび活躍！＞―
大手チェーンという基盤の上で、自由にチャレンジできることが当社の特徴。
立地や客層が異なれば、当然、売れ筋商品なども違ってきます。
本部からのバックアップを受けつつ、地域に合わせたお店作りをすることが可能です！
社歴が浅いスタッフの意見であっても良いものは柔軟に取り入れていますので、
お客様の立場に立った意見、固定概念に囚われない斬新なアイデアは大歓迎です！

―＜多様なキャリアプランあり！キャリアチェンジも可能！＞―
店舗業務をマスターした後は、副店長・店長・SVへのステップアップだけでなく、
商品開発、店舗開発、人事や総務などの本部勤務を目指すことも可能です！
勢いよく出店を続けているため、どんどん新たなポストが生まれておりチャンスも多数あります。
定期面談で希望する働き方・キャリアを相談することができ、さらに自己申告書や社内公募制度もあります。

チーム／組織構成
組織の中心は、20～30代の若手メンバー！
中にはロードバイクが趣味のスタッフもいますが、ほとんどのスタッフが未経験者。
「人と接する仕事がしたい」「大好きな接客を長く続けたい」などという理由で、
自転車の知識ゼロからキャリアをスタートしています。
風通しの良い社風で、委縮することなくのびのびと力を発揮できる環境です。

★未経験歓迎【学歴・職歴・性別不問】◎40歳以下　◎店長、SV、商品開発、本部勤務などキャリア多数！
☆≪意欲と人柄重視の採用！≫大切なのは“これから”。あなたの今後に期待しています。
◆学歴不問、業界・職種未経験の方も大歓迎！大手ならではの育成体制があるため安心です♪
◆40歳以下の方（長期継続によるキャリア形成を図るため）

―＜こんな方にピッタリ！＞―
全て該当しなくてOK！1つでも当てはまった方はぜひご応募ください！
□人と話すこと、色んな人と接することが好き
□自転車が好き、興味がある
□接客や販売の経験を活かしてキャリアアップしたい
□リーダー、店長経験を活かしてマネジメントを担いたい
□好奇心旺盛！固定概念に囚われずチャレンジしたい
□しっかり将来を考えてキャリアを築きたい

◆ご希望を配慮して全国の店舗へ配属します。
☆U・Iターン歓迎！

■北海道・東北／18店舗
北海道8、岩手1、宮城6、秋田1、山形1、福島1

■関東・甲信越／171店舗
茨城10、栃木6、群馬5、埼玉29、千葉24、東京51、神奈川33、新潟6、山梨3、長野4

■中部／67店舗
富山4、石川4、福井2、岐阜3、静岡13、愛知34、三重7

■近畿／112店舗
滋賀5、京都13、大阪56、兵庫30、奈良4、和歌山4

■中国・四国／38店舗
鳥取2、島根1、岡山5、広島10、山口5、徳島3、香川4、愛媛5、高知3

■九州／45店舗
福岡23、佐賀2、熊本7、大分6、宮崎5、鹿児島2

◆10：00～19：00
※19：00～は時間外手当を全額支給します。
※1日平均1時間／月22時間程度の時間外勤務が発生します。
■□■【残業少なめ！】■□■
会社全体で労働環境の整備に取り組んでいるため、時間外勤務は少なくなっています。
残業が発生した場合も約月30時間以内です。

正社員

◆月給18万8,000円以上+諸手当
※上記はあくまで最低保証額です。
※能力・ご経験・年齢を考慮して、面談にて決定いたします。
※条件の詳細については、面接などで遠慮なくご相談ください。

■―≪月収例≫―■
◎月収26万円／25歳／配偶者・子1人
［内訳］月給20万円+諸手当6万円

◎月収35万円／33歳／配偶者・子2人
［内訳］月給28万円+諸手当7万円

■賞与
◆年2回（7月・12月）

■昇給
◆年1回（6月）
■社員の年収例
年収700万円／40歳マネージャー（月収42万円+賞与）
年収650万円／37歳 スーパーバイザー（月収40万円+賞与）
年収520万円／31歳 店長（月収33万円+賞与）
年収410万円／26歳 副店長（月収26万円+賞与）

◆社会保険完備
◆退職金
◆通勤手当（上限月5万円）
◆家族手当（扶養家族1人につき月5千円）
◆役職手当（月1万5千円～）
◆従業員割引
◆従業員持株
◆永年勤続表彰
◆提携保育園への優先入園制度
◆ライフプラン支援金
◆借上社宅の家賃補助（引越しを伴う異動の引越し費用・敷金・礼金は会社負担。家賃半額を支給）
◆キャリア支援（公募制度・進路希望・定期面談）
◆勉強会などの資格取得支援
◆各種研修

＜休日・休暇＞
☆年間休日110日☆

◆完全週休2日制（ローテーション）
◆産休・育休（取得実績あり☆男性も育休を取得できる環境です）
◆有給休暇（有給取得を促進しています☆連続取得もOK！）
◆慶弔休暇