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スマートフォン向けゲームのクリエイター同時募集/転職フェア(東京)に出展します

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
募集背景

インターネットの黎明期から高い技術力を強みに成長を続けてきたテクノロジーカンパニーです。 主力であるゲーム事業では、 アメリカ・シンガポール・中国に現地法人を設立し、 日本をはじめ、海外各国に人気コンテンツを届けています。 現在、ゲーム開発事業に注力していますが、 大型IPタイトルやオリジナルIPの開発・運用など、 事業拡大に向け、各職種で体制を強化中です。 世界中のユーザーを驚かせる“時代の一歩先”を行くコンテンツを、 一緒に生み出していきませんか?

仕事内容

【クリエイティブ職を同時募集】スマートフォン向けのゲーム開発に関わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
(1)クリエイティブディレクター
企画・開発のスタッフを協力し、制作作業のディレクション全般や
制作スタッフのマネジメントを担当。
【主な業務内容】
・制作物全般のディレクション/制作スタッフのマネジメント

(2)UI/UXデザイナー
ユーザーインターフェース設計、遷移制作、画面のグラフィックデザインを制作。
【主な業務内容】
(A)UI設計、デレクション
ゲームの各画面やユーザーインターフェースの構築など、
画面遷移も含めて全体の設計を行います。
必要に応じてUIデザイナーの進捗並びに品質管理を行います。
(B)UIデザイン
UIの設計仕様とゲームコンセプトに合わせて、UIの全体グラフィックデザインや
動的な演出を考え制作します。

(3)3DCGクリエイター
ゲーム内に登場する3Dキャラクターや背景などの、
モデリング・モーションなどの制作や、品質向上・制作効率化のための
ワークフロー構築やDCCツールの制作などを担当。
【主な業務内容】
(A)3Dモデリング、3Dモーション制作
Maya、3ds-Max、Unityなどを使用してゲーム内に登場する
3Dキャラクターや背景などのモデリングやモーション制作、
各セッティングなどを行います。
(B)テクニカルアーティストとして技術支援全般を担当
グラフィックの品質向上や制作効率化のために必要なワークフローの構築や
Maya、PhotoshopなどのDCCツールのスクリプト、プラグインの制作をお願いします。

その他、イラストレーターや衣装デザイナーも募集しています!

チーム/組織構成
平均年齢は、30.8歳と若手が中心の組織です。
性別の偏りもなく、男性・女性ともに活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】ゲームが好きで、ゲームの企画にも主体的に関わりたい方大歓迎
【必須要件】
(1)
・ウェブサービス、モバイルサービス、スマートフォン向けゲーム開発のディレクション実務経験。
・Webディレクションやソーシャルゲーム/スマートフォン向けゲーム開発の実務を3年以上行った経験をお持ちの方。
・以下ソフトウェアの基本的な操作知識
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe Flash、Power Point、Excel、Word

(2)PhotoshopやIllustratorの基本的な操作知識(※AB共通)
(A)スマートフォン向けアプリの画面設計、遷移設計およびディレクション業務の実務経験1年以上

勤務地

東京、大阪 ※転勤はありません

■東京本社/東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F
■大阪事業所/大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJビル5F
【アクセス】
■東京本社【最寄駅】日比谷線、大江戸線 六本木駅
■大阪事業所【最寄駅】京阪中之島線 中之島駅/阪神本線 福島駅/地下鉄四つ橋線 肥後橋駅

勤務時間

9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※裁量労働制の場合、1日のみなし労働時間は8時間です。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動なし)

給与

(1)年俸500万円~800万円
(2)年俸350万円~700万円
(3)年俸400万円~700万円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

待遇・福利厚生・各種制度

・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金
・メンタルヘルスケア(EAP)
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です)
・スマートフォン購入補助金制度
・育休後復帰支援制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度
※条件は同一

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度最高10日)
■夏季休暇
■長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※条件は同一


出典:doda求人情報(2017/9/28〜2017/10/25)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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