株式会社ＧＨＰの過去求人・中途採用情報

北海道から九州まで、日本全国に83店舗のホテルを運営し、 国内トップクラスの実績を誇っている当社。 現在、売上高は123億円以上、 従業員数が2000名を超える企業にまで成長を遂げています。 そして、現在も私たちが運営するホテルの数は増え続けているところ。 今回は、好調を維持する九州エリアの体制強化が目的の募集です！ 【6月15日北九州市小倉に新規OPEN!!】 そのホテルの店長候補としても、今回採用予定です！ 店舗をイチから作っていく面白み＆醍醐味を味わえますよ！ あなたの手で作りあげていってほしいと思います。 ぜひ、新しい職場で一緒にスタートしましょう。

店舗運営に関することや企画、マネジメントなど幅広く学びながら、店舗長へ一歩ずつステップアップしよう！
具体的な仕事内容
■□■具体的には■□■
★地域特性に応じたホテル運営方針の決定
★年間予算の管理
★イベントやキャンペーンなどの企画・実施
★スタッフの採用・育成・シフト管理
★内装・外装デザインの監修　など

※上記はひとつの店舗をマネジメントする店舗長の主な仕事内容です。


■□■未経験でも安心の充実した研修！■□■
入社後は、まず6カ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、
ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修を行います。

その後は、店舗長のサポートをしながら、
ホテルのマネジメントに必要な知識や
スキルを身につけていってください！

早い方であれば、半年間の研修期間が終わって間もなく、
平均でも1年ほどでひとつのホテルを任せられる店舗長へと
ステップアップできますよ◎
焦ることなく、あなたのペースで前進していってほしいと思います！

■□■真のマネジメントスキルを身につける■□■
自分のアイデアの成果は、そのまま業績に反映されます。
改善すべき点があれば、スタッフ全員で話し合って解決していきましょう。
自分と仲間の力でホテルを創っていく、
そんな力強い手応えを実感できます。

■□■将来的には複数店舗を統括するエリア長へ！■□■
店舗長としての経験と実績を積んでいけば、
将来的にはおよそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー（課長）や、
15店舗前後を統括する部長へとステップアップすることが可能！

あなたの頑張り次第では、
入社から5年ほどでスーパーバイザーにまで昇格することができます！

チーム／組織構成
未経験者からチャレンジしているスタッフが多数活躍しています！

20代～30後半の若手のスタッフが中心の職場です☆
同じ年代の仲間が多いので、共通の話題も多く
すぐに馴染めるはず！

あなたのフレッシュな発想で、
ホテルを盛り上げてほしいと思います。

【未経験者・第二新卒者歓迎！】　◆高卒以上　◆要普通自動車免許　※完全に人物重視の採用です！
当社では、これまでの経験ではなく
入社後「こんなことをしたい！」という意欲を重視しています。

未経験でも基礎から段階を踏んで仕事を覚えていけるので、
安心してご応募ください。

■□■こんな方はぜひ！■□■

□人が好きで、周囲の人々と円滑にコミュニケーションを図ろうとする方
□責任感があり、真面目にコツコツと仕事に取り組める方
□ポジティブに物事を考え、前向きに現場をリードしていこうとする方
□積極的に考えて行動していこうとする方
□将来に対しての夢や目標をお持ちの方

※サービス業であれば、ホテル運営に関わらず独立を支援します！

完全人物重視の採用です。

『安定企業で長く働きたい』という方はもちろん、
『ゆくゆくは独立したい』という上昇志向が強い方まで
幅広く歓迎いたします！
ぜひ当社でやりたいことをお聞かせください。

九州エリアの各店舗
※福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島

※ＵＩターン歓迎です！
※6月15日北九州小倉で新規OPEN！
新しいホテルでの勤務も可能です！

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間労働時間：173.5ｈ）
※勤務時間は自分で調整可能。週40時間が目安になります。

正社員
試用期間：6カ月間

月給25万円～
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間半年（労働条件は同じ）。
※2015年・2016年既卒の方は月給22万円～。

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収350万円／27歳　店長　経験3年
年収480万円／32歳 スーパーバイザー職 経験5年
年収720万円／35歳 エリア長職 経験12年

■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
■慶弔見舞金
■食事補助（本社・一部店舗除く）
■社宅・独身寮あり（月額3万5千円～）
■社用車貸与（条件有、通勤・プライベートでも使用可）
■社内預金（年利3～5％）
■グループ企業施設利用割引（全国100施設以上）
■育児・介護休業
■新入社員研修
■優良社員表彰（年2回）
■永年勤続表彰

＜休日・休暇＞
【休日】
月5～6日（シフト制）

【休暇】
■有給休暇
■特別休暇