株式会社ミュープランニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ミュープランニングの過去求人・中途採用情報
株式会社ミュープランニングの 募集が終了した求人
人事・労務(課長職)/組織の根幹を支え会社の発展に貢献する、代表直轄のポジション
- 正社員
- 転勤なし
私たちは食カルチャー全てをデザインしている会社です。 飲食店のプランニングから店舗の設計、メニュー開発、グラフィックデザイン、 オープニング支援まで、幅広い領域で総合プロデュースしています。 そんな当社の大きな特長は「日本の飲食ブランドの海外進出(アウトバンド)」と 「海外ブランドの日本展開(インバウンド)」の両方を支援できること。 数少ないコンサルティング会社として、年間300(国内200・海外100)ものプロジェクトを展開しています。 さらなるサービス品質の向上を目指し、経営基盤をより一層強化していくために 「人事・労務(課長職)」を増員募集することになりました。
当社の人事・労務をメインに、意欲に応じて国内・海外プロジェクトの管理部門立ち上げにも携わります。
具体的な仕事内容
<人事>
■組織/要員計画
■人事関係規定
■教育・研修・入社手続き
■賞罰委員会含めた委員会関連
■給与・賞与・福利厚生関連
■社会保険関連
<労務>
■勤怠管理
■年末調整
※現在、給与計算は全て外注、社会保険、各種申請・届出は部分的に外注しています。
◎以下、スキルや意欲に応じて幅広い業務をお任せします。人事・労務8割、その他2割のイメージです。
<庶務>
文書管理、通信関連事務、事務消耗品・什器・備品、来客対応、郵便物・OCS、清掃関連、
NAS、WEB、PC/ソフト関連、携帯、セキュリテイカード、リース資産
<総務>
株主総会・取締役会、捺印管理、稟議書・申込書、各種規定の改廃、部門間調整/生産性
<国内・海外プロジェクトの立ち上げ支援>
国内・海外事業開発メンバーと協力し、プロジェクトを管理部門からサポートします。
■国内
出向型の「直接的支援」から開設準備室を設置する「間接的支援」まで。
クライアントの経営戦略に併せて、人事・労務の制度設計を担当します。
■海外
現地のコンサルタントと協力しながら、就業規則やマニュアルなどを作成します。
チーム/組織構成
インテリアデザイナー、グラフィックデザイナー、
フードやドリンクのスーパーバイザーなど、多彩な分野のスペシャリストが集結しています。
代表は41歳で、30代半ばのメンバーを中心に活躍中です。
失敗を次に活かしていくというポジティブなカルチャーが根づいているため、
分からないことはざっくばらんに質問し、あらゆることに果敢にチャレンジしてください。
【大卒以上】 ◎人事・労務の実務経験3年以上 ◎飲食業界経験不問
【必須条件】
■大卒以上
■人事・労務の実務経験3年以上
【活かせるスキル】
■中小企業、またはベンチャー企業での人事・労務経験
(高い専門性よりも広域に渡る仕事経験を求めています)
【こんな方は活躍できます】
■飲食全般について強い興味、関心を抱いている方
■コミュニケーションを得意としている方
■指示を待つのではなく、自主的に考え、行動に移せる方
本社:東京都渋谷区神宮前3-1-14 LE REVE3F
※転勤はありません
※業務内容により、国内・海外への出張、国内・海外長期出張が発生する場合があります
【アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A2出口から徒歩7分
東京メトロ銀座線「外苑前駅」3番出口から徒歩6分
フレックスタイム制
コアタイム/11:00~16:00
標準労働時間/1日7時間30分
正社員
月給29万円~36万円
※前職の経験・能力・給与を最大限考慮の上、決定いたします。
【年収例】
◆年収550万円/入社17年目(管理系マネージャー職)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
<休日・休暇>
【年間休日133日(2016年度実績)】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇