株式会社古田土経営の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります！

株式会社古田土経営の募集が終了した求人

経営コンサルタント（財務・労務）／金融業界経験者歓迎／平均年齢38歳

正社員
契約社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

中小企業経営者は常に悩みを抱えています。業績のこと、お金のこと、社員のこと・・・その悩みは尽きません。その悩みに寄り添い、考え、アドバイスをするのが私たちの仕事です。中小企業特化型経営コンサルティングにて一緒にお客さまを元気にしませんか？この古田土経営独自のコンサルティングは、おかげさまでお客さまに高く評価していただき、その結果、創業以来赤字はなし、毎年増収、社員も210名を超えるまでに成長しました。年間営業活動なしで約160件の新規のご紹介をいただいております。経験は関係ありません。志をともにしてくれる仲間を募集しています。

仕事内容

中小企業の経営者に向けた財務コンサルティング・労務コンサルティング業務
具体的な仕事内容
経験・能力・志向に応じて財務コンサルティング業務または労務コンサルティング業務に携わっていただきます。

◆財務コンサルティング業務◆

＜当社の財務コンサルタントのポイント＞
◎当社独自の月次決算書・経営計画書を用い、お客さまに「経営に役立つ数字」をレクチャーしていきます。
◎その成果として、日本の中小企業全体における約7割が赤字なのに対し、当社のお客さまの赤字企業数は約2割程度。
◎営業活動は一切せず、毎年100社以上の新規契約をいただいております。
全国の会計事務所向けにも、セミナーを開催しています。
テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」、フジテレビ「ノンストップ！」などで取り上げていただいております！

＜具体的な実務内容＞
■月次決算書の作成と活用
■経営計画書の作成指導
■20社の担当先に月1回訪問して約2時間説明とアドバイス
■税務申告業務（年末調整、給与計算、確定申告など）
上記を軸に、主に中小企業を経営する方へ、財務コンサルタントとして経営改善を指導します。

◆ 労務コンサルティング業務◆

＜当社の労務コンサルタントのポイント＞
◎現在、労務コンサルタント業務は、1人のコンサルタントが30社ほど担当。
◎入社後は10社程度を担当し、スキルアップに合わせて担当する企業を増やしていきます。
就業規則・賃金規定は2名～3名でチームを組み、コンサルティングを行います。
◎現在、多数のお引き合いをいただいており、
これまでの知識・経験を活かして活躍いただける方を求めています。

＜具体的な実務内容＞
■就業規則・賃金規定等の人事制度コンサルティング業務
■社会保険料削減
■残業代削減のコンサルティング
■その他人事労務コンサルティング業務
社会保険関係手続きだけではなく、ノウハウを駆使した労務サポートサービスで
日本の中小企業を労務トラブルから守ることがミッションです。

チーム／組織構成
現在、社員・パート含め212名の規模となっており、高卒・大卒の新入社員から20代～30代の若い世代が中心に活躍しています。
所長・役員から財務コンサルタント・労務コンサルタントまで、役職問わずスタッフが同じフロアにおり、
非常にアットホームでオープンな環境です。
2016年9月は、社員旅行でハワイに行きました！

対象となる方

人の役に立ちたい、仕事を通じて成長していきたい、意欲ある方大歓迎！コンサルティング未経験OK！
■資格不要
※コンサルティング未経験者もご応募可能です。

＜財務コンサルタント＞
以下のいずれかの項目に該当される方
■金融業界経験者
■経理・財務経験者
■簿記3級以上、もしくは同等のレベルの知識をお持ちの方
■税理士・会計士の資格取得に向けて勉強している方

＜労務コンサルタント＞
以下のいずれかの項目に該当される方
■社会保険労務士事務所での業務経験
■人事労務に関する業務経験
■未経験者も歓迎

両職種とも、「人と接するのが好き」「中小企業を元気にしたい！」

勤務地

東京都江戸川区西葛西5-4-6　アールズコート1-3階
※転勤なし
東京メトロ東西線「西葛西駅」徒歩3分

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※残業時間は1日3時間以内です。
あくまでお客さま対応の時間に幅を持たせるため、設定しています。

雇用形態

正社員／契約社員
※業界や職種未経験者の場合、
3カ月後を目途に正社員への登用を前提として
経験・能力による判断のうえ契約社員での採用となる場合があります。
契約社員は3カ月の有期雇用後、正社員雇用へ。

給与

月給30万円以上

※残業代は別途支給いたします。
※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年3回（3、6、12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
年収520万円/入社2年目・28歳/月収31万円＋賞与150万円
年収620万円/入社3年目・32歳/月収32万円＋賞与240万円
年収670万円/入社6年目・35歳/月収35万円+賞与250万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■報酬・退職金制度
■資格取得祝い
■月次手当
■役職手当（月額3万～12万円）
■引越手当
■社員旅行
■4月1日にテーマパークへ（家族も招待）
■家族手当（配偶者:5千円/月、第一子:1万円/月、第二子:1万5千円/月）
■持家購入制度（管理職以上。低金利で最高1,000万円まで貸付）
■大学院支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇、年末年始休暇(計画年休5日含む)
■慶弔休暇
■有給休暇
■税理士試験休暇
■結婚記念日

◎年間休日125日

選べる将来像は一つじゃない！

当社は社員にいくつものキャリアパスを提示しています。
■社長・役員幹部コース
■税理士法人の支店長コース
■経営者コース
■独立コース
■エキスパートコース
将来に向けた、さまざまなロードマップをご用意。
社員一人ひとりの将来を真剣に考えた末の取り組みです。