株式会社ユニヴァ・フュージョン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ユニヴァ・フュージョンの 募集が終了した求人
企画するWEBデザイナー/海外から買い付けた自社製品をPR/パンフレットなどの紙媒体の経験も積める
- 正社員
- 転勤なし
「美容」と「健康」に高いアンテナを張った商品開発力と リピーターを獲得するマーケティング力により 前年比約5倍という驚異的なスピードで成長を続け、売り上げ規模は40億円に到達しました。 11月には新たな商品の販売を控え、さらなる成長が見込まれるなか 商品とユーザーを繋ぐWEBページの制作などを手掛ける 新たなデザイナーを募集いたします。
美容と健康のニーズを捉えた自社商品をPRするデザイン/新商品の企画開発
具体的な仕事内容
美容・健康関連商品のWEBデザイナーとしてWEBページのデザイン・制作などをお願いします。
【具体的には】
◎WEBサイトの制作・修正(PC・モバイルデバイス)
◎プロモーションにともなうLPの制作・修正
◎ECサイトの構築・管理
◎商品送付時の同梱物であるパンフレットやリーフレットなど紙媒体のデザイン
◎企画会議への参加
★★★★★★★\企画会議に参加しちゃいます!/★★★★★★★★★
新商品の販売が決まった際などは、WEBデザイナーも企画会議に参加!
商品開発チームが海外で買い付けてきた商品の選定をはじめ
商品の売り出し方などを決めていきます。
広告に知見のあるWEBデザイナーならではの意見で
より良い商品・より良いPRになるよう提案していきましょう。
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★★★★★★★\WEBも紙も…スキルが広がる!/★★★★★★★★★
通販におけるゴールの1つは「リピート客をつくること」。
そのためにWEBデザイナーはWEBページの作成や企画はもちろん
リーフレットやダイレクトメールなど紙媒体の制作も担当します。
割合はWEB7割、紙3割ほど。
WEBと紙、両方の特性や面白さを感じながら
幅広いデザインのスキルを身につけていきましょう。
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チーム/組織構成
20~30代の女性で構成されたチームは全員で7名。
マーケティングや商品開発など
一人ひとりがプロフェッショナルとして仕事を行っています。
そのほか社外にWEBマーケティングの顧問がおり
スタッフと共に新たな施策に取り組んでいます。
【経験年数不問】WEBデザインの実務経験がある方
【必須】
◎WEBデザインの実務経験(年数不問)
【歓迎経験/スキル】
○Photoshop・illustratorを使用した制作経験
○HTML・CSSを使用したコーディング経験
○PC・スマートフォンサイト両方の制作経験
【向いているタイプ】
◇挑戦と成長を求める方
◇まわりと協調しながら業務を進められる方
◇ルーチンワークではなく自主的に仕事をしていきたい方
◇知的好奇心・探究心が強く勉強熱心な方
◇美容・健康に対し興味関心のある方
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F
★人気ドラマのロケ地にもなっているビルです!
★駅直結のため、雨の日も濡れることなくスムーズに出勤できますよ!
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木1丁目」直結
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
9:00~18:00(所定労働時間:8時間)
★残業時間は月平均30時間程度です。
正社員
■試用期間3か月(給与・待遇に差異はありません)
月給25万~45万円
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
■賞与
年1回(昨年度実績:基本給の2か月分)
■昇給
年1回(9月)
■社員の年収例
年収420万円/24歳/入社4年目/経験者(給与360万円+賞与60万円)
年収500万円/29歳/入社5年目/経験者(給与432万円+賞与68万円)
◆社会保険完備
◆通勤手当(上限5万円)
<休日・休暇>
★年間休日125日
◎完全週休2日制(土日祝日)
◎年次有給休暇(初年度10日)
◎慶弔休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇