株式会社プレサンスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

1997年の設立以来、着実に業績を伸ばしてきた当社。 企画・開発から分譲・管理までを一貫して総合プロデュースする一貫体制のもと、 三大都市圏（近畿圏・東海圏・首都圏）の都心部を中心とした事業エリアにて、 お客様の多彩なニーズに対応した数多くの分譲マンションを供給しています。 その結果、 ■全国分譲マンション供給ランキング：第4位 ■近畿圏分譲マンション供給ランキング：7年連続第1位 ■名古屋市分譲マンション供給ランキング：6年連続第1位 ■東海・中京圏分譲マンション供給ランキング：5年連続第1位 更なる事業拡大に向け、営業職を増員します。 ※不動産経済研究所調べ（2017年2月現在）

当社が企画・開発を行っている新築資産運用型ワンルームマンションのコンサルティング営業
具体的な仕事内容
お客様が1部屋ごとのオーナーとなり賃料収入を得られる
資産運用を目的とする資産運用型マンションをご紹介します。
リスクの少ない長期的な資産運用方法として、近年ニーズが高まり続けています。
まだまだ資産運用型マンションについて、ご存知でない方も多いですから
お客様の豊かな将来設計に向け、親身になって提案していきましょう。

【入社後の流れは…】
まずは研修にて当社の事業内容を学びます。
「なぜマンションでの資産運用なのか」という基本から、
幅広い知識やノウハウ、セールストーク」を身に付けます。
また、挨拶や電話の取り方などの基本マナーや
業界専門知識、仕事の進め方もしっかりお教えします。

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様々なお客様のニーズに応じた提案の事例を学びながら、
お客様へ電話営業を実施します。
最初はうまくいかないこともあるかもしれませんが
先輩や上司のアドバイスを吸収していけば、必ずコツを掴むことができます。
お客様にご興味を持っていただいた場合、当初はすぐに上司にバトンタッチします。　　　

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アポイントを取得後、上司と一緒に訪問します。
基本的に上司がお客様と商談を進めますので、横で聞きながら、勉強していきましょう。
初回訪問で契約をいただくことも多いのが特徴です。
★新入社員でも、2、3ヵ月ほどで初契約できている方がほとんどです。
★上司のサポートにより成果に結び付いたとしても、アポイントを取得したあなたの評価となります。

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契約後から、長きにわたるお客様とのお付き合いがスタートします。
お客様から「あなたなら信頼できる。全て任せます。」という
嬉しいお言葉をいただくことも。
契約後のマンション管理などは全て自社で行っていますから
あなたが窓口となって、お客様をサポートしていきましょう。

チーム／組織構成
先輩社員の多くが営業未経験からのスタート。
異業種からの転職した社員がたくさん活躍しています。

営業社員は、20・30代が中心となって活躍しており、活気ある職場です。
営業だから個人の目標も大切ですが
何よりも課での目標達成を重視しています。
だからこそ、お互いに切磋琢磨しながら、困ったときには協力を忘れず、
全員で成果を目指して取り組んでいきます。

【未経験者歓迎】学歴・経験一切不問、35歳未満の方、第二新卒も大歓迎
＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

学歴や経験で選考をすることは一切ありません。重視したいのはあなたの仕事にかける意欲。
まずはそれを素直に私たちにぶつけてください。

【こんなタイプを大歓迎！】
◆意欲がある仲間と一緒に仕事がしたい方
◆頑張っただけ稼ぎたい方
◆素直に行動に移せる方
◆叶えたい目標・夢がある方

【学ぶ意欲や仕事に向かう姿勢も評価します】
“学びたい”“稼ぎたい”“成長したい”そんな意欲的な方ならば仕事での行動に表れるはず。
周りのスタッフを刺激するくらい思いっきり頑張ってください！

【名古屋支店】
〒461-0005
名古屋市東区東桜1丁目1番10号 アーバンネット名古屋ビル20階

【大阪本社】
〒540-6027
大阪市中央区城見1丁目2番27号 クリスタルタワー27階
【最寄り駅】
名古屋支店アクセス：
地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅から徒歩1分
地下鉄名鉄瀬戸線「栄町」駅から徒歩3分
地下鉄東山線「栄」駅から徒歩4分

大阪本社アクセス：
地下鉄長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅よりダイレクトイン
JR東西線「大阪城北詰」駅より徒歩5分
JR環状線「京橋」駅、「大阪城公園」駅より徒歩10分
京阪本線「京橋」駅より徒歩10分

13：00～21：00（休憩90分）
※土・日祝は異なります。

正社員

月給（固定給）25万円＋業績給
※業績給は実績に基づき、正当に評価します。
※研修期間3ヶ月間は月給（固定給）20万円。
　（ただし、期間内に初契約した時点で、月給（固定給）25万円に移行）

■昇給
昇給・昇格　年2回（4月・10月）
■社員の年収例
【年収例】
年収1649万円（係長）経験3年／固定給480万円＋業績給1169万円
年収1046万円（主任）経験2年／固定給360万円＋業績給686万円
年収616万円（社員）経験2年／固定給300万円＋業績給316万円

■資格手当（宅地建物取引士：2万円/管理業務主任者：5000円）
■各種社会保険完備
■資格所得お祝い金（宅地建物取引士/20万円）
■社宅家賃補助制度（当社管理物件に限る　社員/月2万5000円、主任以上/月4万円）
■保養所
■従業員持株会
■中小企業退職共済制度加入
■従業員インセンティブ・プラン（株式給付型ESOP）
■社員旅行／ハワイ・シンガポール・バリ・オーストラリアなど

＜休日・休暇＞
■週休2日制（月7～10日）
【火・水】※火曜日は会社カレンダーに準ずる。
【年5回の長期休暇】
■GW休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■秋季休暇（7日）
■社員旅行（6日）
■年末年始休暇（10日）