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株式会社MTGの募集が終了した求人

「SIXPAD」の店長職・販売スタッフ（店長候補）／年間休日120日／10名以上採用

正社員
5名以上採用

募集背景

MTGは、設立以来21期連続の黒字経営を続けてきました。現在は、国内・海外に支社・営業所・海外法人・店舗を複数設け、グローバルに事業を展開しています。今回は、代表ブランドのひとつ「SIXPAD」の店舗拡大戦略に伴う募集。「10年以内に国内100店舗の展開」を実現するため、店長候補となる方を10名以上採用する予定です。 ★DODA転職フェアに出展します事前予約や履歴書は不要です。【日時】10月12日（木）・13日（金）14：00～21：00 【HP】https://doda.jp/e/fair/ ※ご覧いただく日時により、転職フェアが終了している場合があります。ご了承ください。

仕事内容

「SIXPAD」の店長・スタッフとして接客・販売業務や、店内イベントの企画・運営をお任せします。
具体的な仕事内容
SIXPAD専門の直営ブランドストアにて、以下の業務をお任せします。

◆接客・販売
◆店内イベントの企画・運営
◆店舗オペレーションの改善・実行
◆店内ディスプレイの変更
◆売上管理（日報形式で本部へ報告）
◆スタッフのシフト作成
◆月1回の店舗会議（本部と各店舗の代表者に加え、メンバーにも持ち回りで参加いただきます）

まずは接客スタッフとして、販売業務全般をお任せします。
当社にとっては、店舗接客もブランディングの重要な一部。

接客では、実際に『SIXPAD』を身に付けていただき、
お客様に商品の効果や安全性・専門知識を正しく伝えてください。

何よりも大事なのは、『売る』事ではなく
『感動の体験・体感を提供する』事。
「これ凄い！」と思っていただければ、自然と購入につながります。

最も効率的かつ感動を与えられるオペレーションを
メンバーが意見を出し合って自由に決めていけるので、
自分たちが店舗を創り、ファンを増やしていく実感を味わえます。

いずれは店長として、「SIXPAD」の世界観や効果を広める戦略を立てるなど
店舗運営に関わる業務にも携わっていただきます。

チーム／組織構成
1店舗につきスタッフの人数は4～10名程度。
ブランドの特性から、男性ばかりの組織をイメージされがちですが、女性スタッフも大勢活躍中！

先輩が親身になってフォローする職場環境や、
懇親会等を通して気軽に雑談ができる風土があるため、
転職者もすぐに馴染める環境ができています。

誕生日を祝ったり、意欲のある若手に責任のある役割を任せて
成長の機会を作ったりなど、一人ひとりを尊重する社風です！

対象となる方

【ブランク期間・前職の雇用形態は一切不問！】接客・販売経験3年以上の方／高卒以上
前職の業界や扱っていた商材は問いません。
体や筋肉の知識も、入社してから身に付けていただければ大丈夫！

あなたのスキルと経験を、さらに大きなフィールドで活かしてください。
10名以上の積極採用を行います。

＜以下の方は、尚歓迎！＞
◎店長経験をお持ちの方
◎健康や医療に興味・関心をお持ちの方
◎ブランドショップでの接客・販売経験をお持ちの方

勤務地

首都圏（東京、横浜市）・愛知・関西（大阪・京都）にあるいずれかの店舗
※希望を考慮します

■首都圏（横浜市を含む）
・表参道AOビル
・ロッテ免税店（東急プラザ銀座内）
・松坂屋上野店
他、東京・横浜市内の大手量販店に出店している直営店舗

■愛知
・プライムツリー赤池
他、名古屋市内の大手量販店に出店している直営店舗

■関西
・京都タカシマヤ
他、大阪市内の大手量販店に出店している直営店舗

勤務時間

10:30～20:30
実働8時間・休憩60分の交代制
※店舗により異なる

雇用形態

正社員

給与

■首都圏／月給24万円以上（エリア手当2万円含む）
■愛知／月給22万円以上
■関西／月給23万円以上（エリア手当1万円含む）
※経験や能力などを考慮の上、決定します

※上記にはみなし残業代が含まれます。
首都圏／42時間分・5万7000円
愛知／42時間分・5万2000円
関西／42時間分・5万5000円
※時間超過分は追加支給します

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
＜年収例＞年収500万円／店長
年収550万円／SV職

待遇・福利厚生・各種制度

■賞与年2回（6月・12月）※業績により決算賞与あり
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族・住宅手当・単身赴任手当（規定あり）
■転勤支度金（規定あり）
■エリア手当（勤務地による）
■役割給（役割による）
■結婚・出産祝い金
■弔辞見舞金
■出産・育児に伴う勤務形態支援制度
■自社商品の社員割引
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■社内リフレッシュルーム利用制度（本社）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】
4勤2休のシフト制（月平均10日休み）

■産前産後・育児休暇制度　
■有給休暇
■産前産後・育児休暇制度
■リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得が可能）

当社ならではの福利厚生あり！

■表彰制度
3ヶ月に一度、部門ごとに「コツコツ努力している人」をみんなで選出します。
社長賞・最優秀PC賞・ベストチャレンジャー賞・新パワー賞と、表彰の種類も多様です。

■グループ活性会（懇親会）
食事をしながら部署間の仲間同士理解を深め、結束力を高めています。

■カラットオプション
以下の際に、その年の株価で自社株を購入できる権利を付与します
・組織に利益貢献をした際
・採用紹介
・結婚初年度、以後5年ごとに30周年まで
・出産
・勤続年数5年ごとに30年まで