株式会社ｉ－ｐｌｕｇの過去求人・中途採用情報

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株式会社ｉ－ｐｌｕｇの募集が終了した求人

法務スタッフ／メディア掲載実績多数の自社サービス「OfferBox」を展開

募集背景

株式会社i-plug（アイプラグ）は、「将来を担う人材の可能性を広げる“つながり”を提供し、個人の成長と企業の発展を実現する」をスローガンに掲げ、2012年に立ち上がりました。当社の事業は年々成長の一途を辿っており、それに伴い事業を取り巻くリスクも増加傾向にあります。そこで当社では、事業成長を法的側面からサポートする「戦略法務」を新たにお迎えし、次の成長ステージに向けて準備を進めていきたいと考えています。

仕事内容

＜成長中のベンチャー企業を支える仕事＞契約書作成・審査・管理、取締役会・株主総会運営サポートなど
具体的な仕事内容
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あなたにお任せしたい仕事は…
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◆契約書作成・審査・管理
◆取締役会・株主総会運営サポート
◆コンプライアンス法務（PMS運営及び法令遵守のための統制整備等）
◆株式管理事務
◆債権保全対応
◆総務サポート

＜入社後のイメージ＞
まずは契約書の作成・審査、取締役会・株主総会の運営サポート、
PMS運営を通じ当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
業務を通じ問題点や改善案、リスク等も見えてくるかと思いますので
積極的に改善提案していただければと思います。

＜将来的には＞
当社では、法務業務を「事業を取り巻くリスクを識別・管理し、
法的側面から事業推進のサポートを担う業務」と位置付け、
日々業務に取り組んでおります。

そのためには、取引の基礎となる契約書の作成や審査、
利用規約の見直し等の他、情報セキュリティ等の統制構築等
といったコンプライアンス機能の強化が欠かせません。
まずは契約法務、取締役会・株主総会の運営、PMS運営を中心に
業務をお任せしますが、既存の枠にとらわれることなく、
柔軟な視点で「法務」に臨んで欲しいと思います。

当社ではサービスの成長が著しく課題が絶えませんが、
共に解決し成長していきましょう！法務の中核メンバーとして
活躍されることを期待しています！

チーム／組織構成
管理部担当役員直下の配属となります。
現在管理部は経理財務チームと人事総務チームの2つのチームにより
構成されており、資本政策や内部統制の整備を推進する経営企画室と
連携して日々業務に取り組んでおります。

入社後は両チーム及び経営企画室と連携を取りながら、
「戦略法務」に取り組んで頂きます。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会も多いので、
他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。

また、研修の一環でMBA講座の受講補助制度もありますので、
働きながら経営全般に関する知見を広めることも可能な環境です。

対象となる方

＜学歴不問＞法務経験、個人情報保護法の知見のある方は歓迎
[学歴不問]
◎プラットフォームビジネスでの法務経験ある方歓迎
◎上場企業又は上場企業に準ずる企業での実務経験ある方歓迎
◎個人情報保護法の知見ある方歓迎

＜求める人物像は…＞
・協調性を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方
・主体性を持って、仕事に取り組むことが出来る方
・成長中の企業で、自分の能力を発揮し共に成長頂ける方

勤務地

◎地下鉄御堂筋線「西中島南方」駅、または阪急「南方」駅から徒歩約3分の好立地！

＜大阪本社＞
大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル4階

※転勤は予定しておりません。
※U.Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制／標準時間8時間

■フレキシブルタイム
始業　8：00～10：00
終業　15：00～22：00

■コアタイム
10：00～15：00

■休憩時間
12：00～13：00
◎繁忙期において月20時間の残業が発生する可能性があります。

雇用形態

正社員

給与

年俸制：399.6万円～547.2万円

※月20時間の固定残業代（45,000円～61,760円）を含みます。
※超過時は別途支給いたします。

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜モデル年収例＞
535万円（月給44.6万円／職務経験10年を想定）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度有り
■外部研修制度有り（費用は会社負担※当社規定有）

＜外部研修とは？＞
トーマツイノベーションの定額研修講座に
会社が契約しており、社員の好きなタイミングで、
気になる講座を受講いただけます。

▽内容は…▽
・ビジネス文書の書き方
・部下育成マネジメント
・経理実務（例：決算書の読み方等）

職種・役職に合わせた研修が豊富にあります！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

⇒年間休日120日以上！

先輩社員のインタビュー

管理部 Tさん
（1）入社した決め手は？
前職ではIT企業にて、経理職を経験。「自分たちの子どもが安心して使ってくれるサービスを創る」という理念を達成しようと本気で語る役員や社員の方々と接する中で、その世界を創ることに経理の分野から貢献していきたいと感じました。理念の達成に向けて成長する企業とともに、自分自身も成長できると確信し、入社を決意しました。

（2）仕事のやりがいは？
全社一丸となって理念の達成に向けて進んでいるという一体感があります。これは管理部門も例外ではなく、自分も貢献できていると感じられます。今やっていることを数年後子どもたちに胸を張って自慢できるようになりたいですね。