オブザーブ株式会社の過去求人・中途採用情報

■20名採用予定！応募資格を満たす方全員とお会いします■ 設立時は7名だった社員も、わずか5年間で150名体制まで成長。 この急成長には、きちんとした理由があります。 ひとつ、ITの力で困っている方々を幸せにしたい！という思いで、お客様と向き合い続けたこと。 また、当社が力を入れている分野は競合が少なく、世の中の動向に左右されにくいため長期的に安定経営できたこと。 2018年には300名体制を目指しており、今後は自社サービスも展開していくため、新しい仲間を募集します。 未経験でも大丈夫。充実した教育体制なので、安心して飛び込んでみてください。

【現時点で何もできなくてOK】初心者でも出来る業務からITスキルを身につけ、手に職をつけよう。
具体的な仕事内容
◆入社後は…
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【研修で基礎をしっかり身に付けよう！】
◎ベテラン社員による勉強会
◎グループワークなどの社内研修
◎ビジネスマナーを学べる社外研修
◎同期仲間と業務の不安や課題を話し合うCS向上委員会　など

「名刺の渡し方」「電話応対の仕方」といった基礎から学べるため、社会人経験が浅い方も安心。
同期の仲間や、先輩エンジニアから多くの事を学び、
不安な事や不明点をぶつけてください！アツく優しく指導します！

【資格の取得も支援！】
ITエンジニアの第一歩として必要な資格「ITパスポート」
ほとんどの社員が入社半年ほどで合格しています。
もちろん、資格の取得費用は会社負担（規定による）ですし、勉強方法などのアドバイスは丁寧に行います。
あなたのスキルアップにつながることは、最大限サポートしますよ！


◆まずは、はじめやすい業務から
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研修後は、IT未経験でもはじめやすいお仕事からお任せします。

■お問い合わせ対応■
お客様先で、社員のPCに関する「困った！」を解決するヘルプデスクのお仕事。
「インターネットに繋がらない」「パソコンが固まった」など、
様々なお問い合わせに対して、マニュアルに基づいて対応します。

■運用・監視■
お客様の業務システムを支える「ネットワーク」や「サーバ」に問題がないか見守るお仕事。
監視は自動で行われるため、初心者でも心配はいりません。
エラーやトラブルが発生したら、アラームで教えてくれるので、マニュアルに沿って対応します。

チーム／組織構成
★社員の半数以上が未経験スタートの20代メンバー（9割は文系出身）。
男性だけでなく女性も数多く在籍しています。

★元塾講師・アパレル販売・飲食店スタッフなど、先輩たちの前職もさまざま。正社員デビューの方も多数いらっしゃいます。

【未経験者／社会人デビュー歓迎】応募資格を満たす方全員とお会いします　★志望動機不問
今回の採用では、応募資格を満たす方全員とお会いさせていただきます

＜応募条件＞　
30歳未満の方
※ITやWebに関する経験や知識は一切不問です。

＜こんな方は向いています＞
■人の役に立てる仕事がしたい
■正社員デビューしたい
■何かを作ったり、生み出すのが好き
■ITやWeb・ネットに興味がある
■英語を活かして仕事をしたい（必須ではありません）
※海外の方とやりとりを行うプロジェクト等もあるため、少しでも英語力をお持ちの方は優遇します

【年齢制限理由】

本社または東京・神奈川・千葉の各クライアント先（プロジェクト先による）

【本社】東京都千代田区神田佐久間町3-38 第5東ビル301

※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません
【アクセス】
JR山手線・総武線「秋葉原駅」徒歩2分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩2分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩4分

9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）

※月の平均残業時間は10時間。定時近くで退社する場合が大半です。
※勤務時間はクライアント先によって、若干異なる場合があります。

正社員

月給22万円以上（固定残業代含む）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします
※残業の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として月額2万7,800円支給
※20時間を超過した分は追加支給します

■賞与
会社の業績による

■昇給
随時
■社員の年収例
年収360万円／25歳
年収570万円／32歳
年収800万円／46歳
※経験・スキル・役職による

■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実（社内研修・社外研修）
■社内イベント多数

【社員が主体の会社づくり】
月1回の「帰社日」では、若手メンバーたちが自ら委員会を作り運営。
勉強会やプレゼンのコンテストから高尾山にハイキングに行くなど、
趣向を凝らしたイベントを実施し、社員同士の仲を深めています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日、祝日　※但し第4土曜日は「帰社日」です）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
※プロジェクトにより異なる場合があります

★毎月第4土曜日は帰社日として、社内での共有事項やプロジェクトの進捗報告のほか、
社員同士の交流を深めるさまざまなイベントを実施しています。

■「役に立っている事が嬉しい」23歳
お客様が電話越しに、私の事を「優しかった」と別の方に話す声が聞こえた時は、特に嬉しかったです。他にも、今まで出来なかった事が一人で出来るようになった時もやりがいを感じます。

■「他社から羨ましがられます」36歳
他社の営業さんから「本当に仲がいいですね」と言われるほど、笑い声の絶えない現場です。前職がバラバラの社員が集まっていますが、みんな仲がいいです。

■「他愛もない話で盛り上がります」34歳
マネージャーの立場でも、昨夜見たドラマや某有名ゲームの新作発売の話、将来どうなりたいまで幅広く話をします。シャイな社員も多いですが、結構盛り上がります（笑）。

■「自分の手で、困っている人を助けられる」29歳
印象に残っているのは「機器の電源が入らない」とお困りだったあるお客様。調べたところ、コンセントが抜けていただけだったのですが（笑）、「助かったよ」と感謝され、困っている人を助けられることがやりがいです。

■「挑戦することで成長を実感」27歳
はじめはマニュアルに沿って対応していく業務が中心ですが、次第に自分の頭で考えなければならない仕事も増えていきます。今はチームリーダーも任せてもらい、確かな成長を実感しますね。

■「自分たちでイベントを企画します」24歳
帰社日にハイキングに出かけたときは、普段とは違う仲間の一面が見れて面白かったです。