パイオネット・ソフト株式会社の過去求人・中途採用情報

「お客様にとってベストとは何か」をとことん追求している当社。 提案の最適解としてお客様先でのプロジェクト参画だけではなく、 社内へ仕事を切り出したり、ソフト開発なども行っております。 このような顧客目線の取り組み姿勢がお客様の信頼につながり、 また、品質面でも高い評価をいただいています。 結果、前期（32期）までは連続、赤字決算なし。負債もありません。 おかげ様で、前期は過去最高益を達成し、 今期はそれを上回る勢いで成果を出しつづけています。 この成長をさらに加速させるために、 ポテンシャルにあふれる新しい仲間を募集いたします。

組込み／クラウド／業務システムなどの開発をお任せします※希望を考慮して、配属を決定します。
具体的な仕事内容
「ITソリューション事業部」の一員として以下いずれかのプロジェクトに配属となり、
能力を発揮していただきたいと考えています。
（※経験や希望に応じて、配属先を決定）

【業務システムソリューション部】
◆小売業向けMDシステム開発

【Cloud Appsソリューション部】
◆Salesforceを用いたシステム開発／保守／導入支援
◆G Suite（旧Google Apps）を用いたシステム開発／保守／導入支援
◆Office365を用いたシステム開発／保守／導入支援

【第1組込ソリューション部（関東）】
【第2組込ソリューション部（東海）】
◆Android OSを用いたソフト開発／保守
◆IoTシステム開発
◆車載システム開発
◆各種ドライバ、ミドル層の開発

【社内開発部（時期により多少流動的）】
◆小売り業向け基幹システム開発／保守
◆社内ポータルサイト開発、クラウドシステム開発

【運用・保守】
◆サポートセンター対応
◆システム保守対応
◆ITに関する相談／顧問対応

★当社が請け負ったプロジェクト例（社内開発のみ）
◎大手ポータルサイトメールサーバー移行ソリューション
◎大手通信キャリア向け販売管理システム
◎大手通信キャリア対象スマートフォンアプリ
◎教育機関向け電子黒板アプリ
◎研究開発機関向け情報可視化ツール
◎教育機関向けリモコンアプリ（Android）
◎リモートコントロールアプリ（Android）

チーム／組織構成
「語ろう会」をはじめ、日次での報告、週次での会議、月次での懇親会など、
様々な取り組みにより、コミュニケーションが活発です！
また代表取締役社長や事業部長と１対１ないし少人数で食事をするオープンな場も常設。
このような風通しの良さが団結力を生んでいます。
なお、2017年4月には新卒・中途含めて7名が「同期」入社しました。

【未経験・第二新卒・小売業経験者大歓迎】当社に興味がある方◆意欲、人柄を重視して採用します！
★未経験者・第二新卒→新卒と同じカリキュラムの研修を用意
★経験者→経験内容次第ですが、顧客担当者ないし担当者補佐として
　　　　 今後のキャリアを形成することが可能

【求める人物像】
●素直に人の意見を聞くことができる人
●ソフトウェアを作るのが好きな人／すごく興味がある人
●コミュニケーション能力に自信のある人

【希望項目】
◎明るくコミュニケーションをとれる人
◎当事者意識を持てる人
◎他者のために考え行動できる人
◎パイオネット・ソフトを好きになってくれる人

【未経験者を採用する理由】
確かな教育制度と、成長できる環境がありますので、人柄重視で採用します。

希望を考慮の上、愛知・東京のいずれかで勤務。
【名古屋事業所/愛知県刈谷市桜町5-4 カトレアビル2F】
【本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル13F】
・プロジェクト先（東京・神奈川・愛知)
※U・Iターン歓迎
【内部研修場所、社内開発部、受託開発チーム】
・本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル13F

【外部研修場所、当社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合】
・関東地区（新宿、渋谷、池袋、大門、武蔵小杉など）
・東海地区（名古屋、刈谷）

【本社へのアクセス】
・JR「新宿駅」南口より徒歩5分
・都営新宿線、京王新線「新宿駅」7番出口より徒歩1分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、
　プロジェクトごとに異なる場合やフレックス勤務になる場合もあります。
★時短勤務社員も活躍中★
9:00～16:00の時短勤務も可能。
育児休業取得実績あり。
現在育児と仕事を両立し、活躍している社員もいます。

正社員

月給20万円～50万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回／7月・12月

■昇給
年1回／4月
■社員の年収例
年収400万円／25歳・経験3年
年収450万円／28歳・経験6年（お客様担当者補佐）
年収600万円／33歳・経験10年（お客様担当者）

■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（100%支給）
■住宅手当（最大5万円）
■家族手当
■社員旅行
■出張手当
■資格取得奨励金制度（基本情報技術、Salesforce各種、Android技術者認定などの資格取得時に
一時金または費用を負担します！）
■各種サークル活動

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土曜、日曜）
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後休暇、育児休業、介護休業
■年間休日120日以上

●理由１：ハワイ
今期首に代表が掲げた売り上げ目標を達成すると社員旅行はハワイになります！
今期は12月現在のところ、達成すべき成長曲線を維持できています。

●理由２：中核社員が全盛期に差し掛かる
30代後半の社員がそれぞれの担当顧客を持ち実績を出しはじめ、
またそれを30代前半や20代後半の社員が追随しはじめました。
より組織が大きくなる土壌が整いつつあります

●理由３：今期は採用強化年
前期までは営業面、教育面での改善を続けてまいりました。
今期はいよいよ採用面の強化を図ることとなり、予算などを拡大。
転職をするなら同期が多いほうが何かと心強いと思います。