株式会社アンジェルの過去求人・中途採用情報

【平成30年4月　看護小規模多機能型居宅介護施設を新規開設予定】 新施設では地域を支える看護・介護・ケアマネージャーを新規増員！ 現在、訪問看護・訪問介護事業は平日中心のサービスが多数を占めています。この為に在宅ケアが充分に出来ず、施設や病院に入らなければならない利用者様も多数おられる事、先に挙げた医療依存度が高い方の在宅ケア移行の増加を受け、私達の新施設では、利用者の皆様を各スタッフが交替勤務で支え、365日絶え間無いサービスを提供できる体制で臨みます。 『最期まで住み慣れた自宅でケアが受けられる体制』を作り、地域包括ケアシステムを支える事業所として地域に貢献していきます。

『医療・介護の一体的ケア』『最期まで自宅で』を新潟市で実現☆
具体的な仕事内容
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(1)看護スタッフ
◆施設の登録者及び訪問看護利用者に対する訪問看護サービスの提供
◆施設への通いの方への看護サービスの提供、緊急対応等
＜1日の流れ＞
　朝出勤し、申し送りを確認
　　　　　　↓
　泊りの方の状態を確認
　　　　　　↓
　訪問サービスの開始、もしくは通いの方のケア
☆協働する介護スタッフと連携し、利用者の方を支えて頂きます

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(2)介護スタッフ
◆登録された要介護高齢者の方へ介護サービスを提供
◆施設内での介護（入浴、排せつ、食事、移動等）及び余暇活動への協力

［正社員］上記の他、通いの送迎、訪問介護（登録者様のご自宅へ伺い介護サービスを提供）や
泊りの方への介護サービスをして頂きます。

［パート］上記の他、見守りをして頂きます。

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(3)ケアマネージャー（計画作成担当者）
◆ケアプランの作成、更新
◆空いている時間は、アセスメントや介護スタッフと同様に介護支援
※オープンまでは管理者と一緒に新規施設の計画作成を担当
　開設準備室で準備作業を行い、周知活動も行って頂きます

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☆平成30年3月から約1ヶ月の研修をスタートします
　・現在就業中の方
　・来春就職予定の方
　・ブランクのある方　皆さん大歓迎です！

≪面接は随時受付中！≫

チーム／組織構成
チームワークがとても良い職場で、笑顔が多く誰でも受け入れられる雰囲気がありながらも、ケアには真摯に向かい合っています。

皆、在宅療養・在宅介護に強い想いがあり、「自分達が地域の医療依存度の高い要介護者を支えていく」という使命感をもっています。
当事業所なら今迄出来なかった事が実現できると、切磋琢磨しチームケアを実現して頂けています。
たまの息抜き、飲み会等もあって、メリハリのある楽しい職場ですよ♪

▼今後の体制は
看護スタッフ　6名
登録者様以外の訪問看護サービスもみんなで一体的にケアします。

介護スタッフ　正社員10名＋パートさん4名
正社員は主に訪問介護サービスに注力してもらいます。
通いの方へのサービスは、その日の通い担当とパートさん・看護スタッフと協力して対応します。

利用者様の目線で看護・介護サービスをしてきた経験が役立ちます☆
○チームワークを大切に出来る方
○在宅療養や在宅介護に強い思いがある方
○「医療依存度の高い要介護者を支える」という使命感を持てる方

(1)看護スタッフ
資格／看護師もしくは准看護師
☆点滴や吸引等が普通に出来る方

(2)介護スタッフ
資格／介護福祉士、実務者研修、初任者研修等
☆訪問介護、ユニット型特養、グループホームや小規模多機能型居宅介護事業所の勤務経験がある方歓迎
※無資格の方はご相談下さい

(3)ケアマネージャー
資格／介護支援専門員、小規模多機能型居宅介護サービス計画担当者研修修了

(1)～(3)普通自動車運転免許（AT限定可）必須
※業務上、車を使用する機会有

「何故当社のこの事業に応募したのか」を重視します。
この仕事はご利用者様の死に直面する事もしばしばあります。
だからこそこの事業の大切さ、使命感を持った方に長く勤務して頂きたいです。

≪平成30年4月新規開設『かんたき　ゆいまーる』≫
新潟市江南区亀田向陽3丁目3315-6
（建設中のため正式所在地は未定）
◆JR信越本線「亀田駅東口」より徒歩10分

＜交替勤務＞
※登録利用者のニーズにより変動あり
(1)
7：00～16：00　8：30～17：30
10：00～19：00　11：00～20：00
(2)(3)
6：00～15：00　7：00～16：00
8：30～17：30　10：00～19：00
11：00～20：00　12：00～21：00
21：00～翌6：00

(2)パートは給与欄参照

正社員

(1)看護スタッフ
月給230,000円～339,500円＋手当
☆手当（別途）
◆正看護師　10,000円
・電話当番手当　1日2,000円
・処遇改善手当　施設運営実績により毎月の手当及び一時金で支給

(2)介護スタッフ
［正社員］月給170,000円～240,000円＋手当
☆手当（別途）
◆介護福祉士　10,000円
◆実務者研修（基礎研修、ヘルパー1級）5,000円
・夜勤手当1回4,000円（21：00～翌6：00勤務の方）
　※月4～6回程度
・処遇改善手当　施設運営実績により毎月の手当及び一時金で支給

［パート］時給850円～1,100円
勤務時間
6:00～10:00　8:00～12:00
10:00～14:00　15:00～19:00

(3)ケアマネージャー
月給190,000円～260,000円＋手当
☆手当（別途）
・資格手当30,000円（小規模多機能計画作成担当者の研修未修了者は、採用後に修了して頂きます）
・夜勤手当1回4,000円（21：00～翌6：00勤務の方）
　※月1～2回程度
・処遇改善手当　施設運営実績により毎月の手当及び一時金で支給

■賞与
賞与有

◆各種社会保険完備　※(2)パート除く
◆マイカー通勤OK（駐車場無料）
◆通勤手当上限14,800円　※(2)パート除く
◆制服・作業服有
◆退職金制度有（勤続3年以上で退職金共済加入）　※(2)パート除く
◆平成30年3月から約1ヶ月の研修有
　※研修期間中は（2）（3）の資格手当のみ無し。
　　その他の条件変動はありません。

＜休日・休暇＞
週休2日のシフト制（年間休日114日）
※(2)パートは週3～4日勤務のシフト制

医療知識、対人援助、認知症の方への対応、ご家族との関係性の構築、地域の方々との連携、他事業所との連携など、広い範囲でスキル・知識が身につきます。
代表の唐津は、今迄施設を運営している間、常に「利用者様目線のサービス」「素人が見て良い」と感じて頂けるサービスが出来るようにしてきました。
利用者様やご家族の方々から認められ、評価をして頂けるサービスこそが、あるべきサービスの姿だと思います。

この新事業所は「施設だから」「病気だから」「○○だから…」と、『諦めないケア』を実践する場です。ですからここで働くスタッフは、多くのものを身に着ける事が出来るはずです。