株式会社東急コミュニティーの過去求人・中途採用情報

全国約50万戸のマンション、1100棟のビルの管理を手がける、 国内でもトップクラスの“総合不動産管理会社”として、信頼を頂いています。 さらに国の重要施設や大型商業施設、交通インフラなどの管理も手掛けており、 質の高い管理への評価が、さらなる管理物件数の増加につながっています。 今後もさらに成長を続けるためにも、スタッフの拡充は重要です。 この度の募集ではマンション・ビル管理と案件受託を担っていただき、 不動産知識とスキルを身につけ、長く活躍できるスタッフを募集いたします。

オフィスビル・商業ビルのオーナー様やマンション理事会に、建物管理に関わるサービスをご提案します。
具体的な仕事内容
希望や経験を考慮し、以下のいずれかをお任せします。

【ビル管理コンサルタント】
■オフィスビル・商業ビルの管理運営業務
（受注物件の管理・運営、PM業務の実施及び調整）
■オーナー対応
（建物修繕工事提案、資産価値向上の提案、賃料交渉）
■テナント対応
（管理委託契約締結・更新、外注管理、営繕工事提案、設備・
館内異常時の緊急対応、点検・改修工事の立会い）

【マンション管理コンサルタント】
■管理組合運営業務
（管理組合理事会・総会の運営、担当物件巡回、消防計画作成、保険契約管理、イベント支援等）
■会計マネジメント業務
（未収納金督促、収納・支払業務、予決算業務の確認・手配・報告）
■建物・住環境改善提案
（防犯・防災対策、照明・オートロック・宅配ボックス等の工事提案、災害対応等）

【ビル・施設管理受託営業】
■ビル施設所有者に対する管理運営受託営業
（情報収集・物件調査・見積作成提出・提案書作成提出・顧客交渉・社内打合）

【エネルギーサービス提案営業】（熱供給サービス、電力サービス）
■マンション理事会・総会での提案、契約、導入、管理部門折衝、協力業者折衝
■サービス導入済マンションの運営
（入退去管理、メンテナンス、検針・課金請求・緊急対応など）

チーム／組織構成
営業部は20～30代の若手スタッフが中心となって活躍しています。
個人での行動が中心となりやすい仕事ですが、
当社ではチームリーダーが中心となり、連携をとって仕事ができるよう配慮しています。

【第二新卒・未経験者歓迎】業務スキルはもちろん、資格取得に向けた研修制度も充実！
大卒以上／社会人経験1年以上

【下記に当てはまる方を歓迎します！】
■お客様との長期的なコミュニケーションを楽しめる方
■誠実な姿勢で、信頼を獲得できる方
■チーム同士で互いに協力して仕事に取り組みたい方

【活かせる経験・資格】
不動産・住宅業界、金融・保険業界での実務経験
管理業務主任者、宅建、簿記の資格
→資格取得は入社後でもOK！充実の研修とサポート体制あり

本社および、首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）・名古屋　

※U・Iターン歓迎　
※現住所・経験・適性等を考慮した上で勤務地を決定させて頂きます。　
※入社後に定期異動（ジョブローテーション）可能性あり
　入社後に異動希望先を申請できる制度あり（一定の条件あり）

★本社
東京都世田谷区用賀4-10-1　世田谷ビジネススクエアタワー

★名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦3-28-18　ニューサカエビル8F

9：00～18：00（休憩60分　実働8時間）

正社員

月給20万1000円～31万円
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定
※時間外手当は別途支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収700万円（入社9年／36歳／月給38万円＋手当＋賞与）
年収600万円（入社6年／33歳／月給31万円＋手当＋賞与）
年収520万円（入社3年／30歳／月給27万円＋手当＋賞与）

■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇
■育児短時間勤務
■繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金
■介護休暇
■結婚休暇
■結婚祝金・出産祝金
■職群転換制度
■スライド勤務制度
■資格取得支援
■資格取得褒賞金
■入社時合同研修
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■東急グループ保険
■健康診断
■メンタルヘルス窓口
■特別賞与制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
※年間休日121日（2016年度実績）
■完全週休2日制（自分で決定／連休取得可）
■祝日
■年末年始
■会社創立記念日（5/1）
■有給（初年度10日付与）
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇　など

上記の他にも東急グループ優待利用や、東急共済組合のご利用が可。
協定保養所（東急ハーヴェストクラブ）も、
全国173カ所（直営保養所39カ所、東急共済組合保養所134カ所）にあり、
グループが運営する総合病院もございます。